证券代码：300573 证券简称：兴齐眼药 公告编号：2023-066
沈阳兴齐眼药股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划
第二个归属期归属结果暨股份上市公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
的 0.4937%，归属人数为 87 人。
制性股票不设限售期。
沈阳兴齐眼药股份有限公司于 2023 年 9 月 25 日召开的第四届董事会第二
十二次会议及第四届监事会第十七次会议审议通过了《关于公司 2021 年限制性
股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》。近日，公司申请办理了 2021
年限制性股票激励计划第二个归属期的登记工作，具体情况公告如下：
一、本次激励计划实施情况概要
（一）2021年限制性股票激励计划简介
公司分别于2021年8月26日召开的第四届董事会第五次会议及2021年 9月13
日召开的2021年第二次临时股东大会审议通过了《关于〈沈阳兴齐眼药股份有限
公司2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》主要内容如下：
占本次激励计划草案公告时公司总股本的2.98%，不设置预留权益。
本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将 按约定比
例分次归属，归属日必须为交易日，且获得的限制性股票不得在下列期间内归属：
原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；
生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后二个交易日内；
本激励计划授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属权益数量占授予限制
归属安排 归属时间
性股票总量的比例
授 予 限 制 性 股 自授予之日起 12 个月后的首个交易日至
票 的 第 一 个 归 授予之日起 24 个月内的最后一个交易日 20%
属期 止
授 予 限 制 性 股 自授予之日起 24 个月后的首个交易日至
票 的 第 二 个 归 授予之日起 36 个月内的最后一个交易日 20%
属期 止
授 予 限 制 性 股 自授予之日起 36 个月后的首个交易日至
票 的 第 三 个 归 授予之日起 48 个月内的最后一个交易日 20%
属期 止
授 予 限 制 性 股 自授予之日起 48 个月后的首个交易日至
票 的 第 四 个 归 授予之日起 60 个月内的最后一个交易日 20%
属期 止
授 予 限 制 性 股 自授予之日起 60 个月后的首个交易日至
票 的 第 五 个 归 授予之日起 72 个月内的最后一个交易日 20%
属期 止
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不 能申请归
属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或
偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、
股票红利、股票拆细而取得的股份同时受归属条件约束，在归属前不得在二级市
场出售或以其他方式转让。若届时限制性股票不得归属，则因前述原因获得的股
份同样不得归属。
（二）2021年限制性股票激励计划授予情况
审议通过了《关于向2021年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股 票的议
案》。
获授限制性股票 占本次授予 占本次激励计划公
姓名 职务
数量（万股） 总量的比例 告日总股本的比例
刘继东 董事长、总经理 70.00 29.35% 0.85%
核心技术（业务）人员（94 人） 168.50 70.65% 2.05%
合计 238.50 100.00% 2.90%
（三）限制性股票数量及授予价格历次变动情况
五次会议审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划授予对象名单及
数量的议案》，鉴于有4名激励对象因个人原因自愿放弃参与本次激励计划，公司
取消拟向上述4名激励对象授予的限制性股票共计7.00万股。公司董事会对本次
激励计划授予人员名单和授予数量进行调整。调整后，公司本次激励计划的激励
对象由99名调整为95名，本次激励计划授予限制性股票的数量由245.50万股调整
为238.50万股。
第十一次会议审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划授予价格的
议案》。因在本次激励计划至激励对象完成限制性股票归属前，公司实施了2021
年半年度权益分派、2021年年度权益分派及2022年半年度权益分派。公司根据《沈
阳兴齐眼药股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定及公
司2021年第二次临时股东大会的授权，对本次激励计划的授予价格予以 相应调
整。此次调整后，授予价格由61.02元/股调整为59.87元/股。
第十一次会议审议通过了《关于作废部分2021年限制性股票激励计划已授予尚未
归属限制性股票的议案》。鉴于公司2021年限制性股票激励计划激励对象中，3名
激励对象已离职，不具备激励对象资格，其已获授尚未归属的全部限制性股票不
得归属；有3名激励对象2021年度个人绩效考核结果为“合格”，仅能归属第一个
归属期获授的限制性股票数量的80%，其余20%不能归属；有1名激励对象2021年
度个人绩效考核结果为“不合格”，其第一个归属期获授的限制性股票不能归属。
公司就2021年限制性股票计划的已授予尚未归属的56,600股限制性股票 予以作
废处理。
七次会议审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划授予价格及授予
数量的议案》
。因在本次激励计划至激励对象完成限制性股票归属前，公司实施
了2022年年度权益分派及2023年半年度权益分派。公司根据《沈阳兴齐眼药股份
有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定及公司2021年第二次
临时股东大会的授权，对本次激励计划的授予价格及授予数量予以相应调整。此
次调整后，授予价格由59.87元/股调整为41.34元/股，授予数量由2,335,000注股
调整为3,269,000股。
注：授予数量2,335,000股系2021年限制性股票激励计划首次授予限制性股票数量
七次会议审议通过了《关于作废部分2021年限制性股票激励计划已授予尚未归属
限制性股票的议案》
。鉴于公司2021年限制性股票激励计划激励对象中，2名激励
对象已离职，不具备激励对象资格，其已获授尚未归属的全部限制性股 票合计
能归属第二个归属期获授的限制性股票数量的80%，其余20%不能归属；有3名激
励对象2022年度个人绩效考核结果为“不合格”，其第二个归属期获授的限制性
股票不能归属。该等因个人绩效考核结果未达到“良好及以上”，涉及第二个归
属期获授未归属的限制性股票，合计33,320股。公司就2021年限制性股票计划的
已授予尚未归属的66,920股限制性股票予以作废处理。
（四）本次激励计划与已披露的激励计划存在的差异
除限制性股票数量及授予价格历次变动情况所述事项外，本次实施的股权激
励计划内容与已披露的激励计划不存在差异。
二、激励对象符合归属条件的说明
于公司2021年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》。董事会
认为本次激励计划第二个归属期归属条件已成就，公司按照本次激励计划的相关
规定为符合条件的87名激励对象办理612,080股第二类限制性股票归属事宜。独
立董事对该事项发表了同意的独立意见。
（1）本次激励计划第二个归属期的说明
根据《沈阳兴齐眼药股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）》的
规定，本次激励计划第二个归属期为自授予之日起24个月后的首个交易日至授予
之日起36个月内的最后一个交易日止。本次激励计划授予日为2021年9月16日，
因此第二个归属期为2023年9月18日至2024年9月13日。
（2）第二个归属期归属条件成就的说明
根据《沈阳兴齐眼药股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）》的
规定，董事会认为本次激励计划第二个归属期归属条件已成就，现将归属条件成
就情况说明如下：
归属条件
归属条件 成就情况
类型
公司未发生以下任一情形：
见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，
公司 定意见或无法表示意见的审计报告；
满足归属条件
承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生以下任一情形：
选；
激励对象
机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 形，满足归属条件
形的；
除 2 名激励对象已离
职不再具备激励资格
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月
任职期限 外，其余激励对象均
以上的任职期限。
符合归属任职期限要
求。
绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核目标
授予限制性 以 2020 年的营业收入为基数，2021 年营业收 经 立 信 会 计 师 事 务所
股票的第一 入增长率不低于 30%；且以 2020 年的净利润 （特殊普通合伙）审计，
个归属期 值为基数，2021 年净利润增长率不低于 70%； 公司 2022 年实现营业
以 2020 年的营业收入值为基数，2022 年营业 收 入
授予限制性 1,249,855,370.83 元，
收入增长率不低于 60%；且以 2020 年的净利
股票的第二 较 2020 年增长 81.49%；
润值为基数，2022 年净利润增长率不低于
个归属期 实现归属于上市公司股
公司层面 以 2020 年的营业收入值为基数，2023 年营业 东的扣除非经常性损益
业绩考核 授予限制性 的 净 利 润
收入增长率不低于 80%；且以 2020 年的净利
股票的第三 208,009,935.44 元，剔
润值为基数，2023 年净利润增长率不低于
个归属期 除本次及其他股权激励
计划股份费用以及企业
以 2020 年的营业收入值为基数，2024 年营业
授予限制性 所 得 税 影 响 后 为
收入增长率不低于 100%；且以 2020 年的净利
股票的第四 245,273,783.79 元，较
润值为基数，2024 年净利润增长率不低于
个归属期 2020 年增长 179.17%，
满足归属条件
以 2020 年的营业收入值为基数，2025 年营业
授予限制性
收入增长率不低于 120%；且以 2020 年的净利
股票的第五
润值为基数，2025 年净利润增长率不低于
个归属期
注：上述“净利润”、“净利润增长率”指标均以归属于 上市公 司
股东的扣除非经常损益后的净利润，并剔除本次及其他股 权激 励
计划股份支付费用影响的数值作为计算依据。
（1）有 76 名激励对象
个 人 绩 效 考 核 结 果为
“良好及以上”，对应
归属第二个归属期获授
根据公司制定的《沈阳兴齐眼药股份有限公司 2021 年限
的 限 制 性 股 票 数 量的
制性股票激励计划实施考核管理办法》，对个人进行绩效考核。
激励对象的绩效考核结果分为良好及以上、合格、不合格三个
（2）11 名激励对象个
档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面系数确定激
人绩效考核结果为“合
励对象的实际归属的股份数量： 格”，对应归属第二个
个人层面 个人层面上一年度考核结果 个人层面系数（N） 归属期获授的限制性股
绩效考核 良好及以上 100% 票数量的 80%；
合格 80% （3）3 名激励对象绩效
不及格 0% 考核结果为“不合格”，
对应归属第二个归属期
若公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际归属的限制
获授的限制性股票数量
性股票数量=个人层面系数（N）×个人当年计划归属的股票数
的 0%；
量。
（4）2 名激励对象已离
职，不具备激励对象资
格，其已获授尚未归属
的全部限制性股票不得
归属。
综上，董事会认为公司本次激励计划第二个归属期规定的归属条件 已经成
就，同意公司按照相关规定为符合归属资格的激励对象办理限制性股票 归属事
宜。
根据《上市公司股权激励管理办法》及公司《沈阳兴齐眼药股份有限公司2021
年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定，本次激励计划激励对象中，2名激
励对象已离职，不具备激励对象资格，其已获授尚未归属的全部限制性股票不得
归属；有11名激励对象2022年度个人绩效考核结果为“合格”，仅能归属第二个
归属期获授的限制性股票数量的80%，其余20%不能归属；有3名激励对象2022年
度个人绩效考核结果为“不合格”，其第二个归属期获授的限制性股票不能归属。
公司就2021年限制性股票计划的已授予尚未归属的66,920股限制性股票 予以作
废处理。
三、本次第二类限制性股票可归属的具体情况
本 次 归属前已获 本次可归属 本 次 归 属数量占
姓名 职务 授 限 制性股票数 限制性股票数 已 获 授 限制性股
量（调整后） 量（调整后） 票的百分比
刘继东 董事长 980,000 196,000 20%
核心技术（业务）人员
（86人）
合 计 3,143,000 612,080 19.47%
注1：以上激励对象已剔除离职人员及本期不能归属人员。
四、本次限制性股票归属的上市流通安排/限售安排
激励对象刘继东先生为公司董事长，其在任职期间每年转让的股份不得超过
其所持有的公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的公司股
份；
此外，若刘继东先生在其任职期间将其持有的公司股票在买入后 6 个月内卖
出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归公司所有，公司董事会将收
回其所得收益。
五、验资及股份登记情况
立信会计师事务所（特殊普通合伙）于 2023 年 10 月 24 日为公司出具了《验
资报告》（信会师报字[2023]第 ZA15375 号），审验了公司截至 2023 年 10 月 11
日止新增注册资本及股本情况。截至 2023 年 10 月 11 日，公司已收到上述限制
性股票激励对象的出资款合计人民币 25,303,387.20 元，全部以货币出资。其中
计入股本人民币 612,080.00 元，计入资本公积（资本溢价）人民币 24,691,307.20
元 。 公 司 变 更 后 的 注 册 资 本 为 人 民 币 124,589,194.00 元， 股 本 为人民币
公司已在中国证券登记结算有限公司深圳分公司办理了本次归属第 二类限
制性股票登记手续。
六、本次归属募集资金的使用计划
本次归属募集资金全部用于补充公司流动资金。
七、本次归属后新增股份对上市公司的影响
单位：股
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份数量 123,977,114 612,080 124,589,194
注：本次归属完成后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司最终办理结果为准 。
激励对象刘继东先生为公司实际控制人，在本次归属前其持有公司股票
量为 196,000 股，本次归属完成后其将持有公司股票 35,637,700 股，占归属后
公司总股本的 28.60%。
本次归属对公司股权结构不会产生重大影响，不会导致公司控制权发生变化。
本次归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
根据公司 2023 年第三季度报告，2023 年 1-9 月实现归属于上市公司股东的
净利润为 182,331,511.64 元，基本每股收益为 1.47 元/股。本次办理股份归属
登记完成后，公司总股本由 123,977,114 股增加至 124,589,194 股，按新股本计
算，公司基本每股收益为 1.46 元/股。本次归属不会对公司财务指标和经营成果
产生重大影响。
八、法律意见书结论性意见
北京市竞天公诚律师事务所认为：
段必要的批准和授权，符合《管理办法》
《创业板上市规则》
《业务办理指南》
《公
司章程》及《2021 年限制性股票激励计划》的相关规定。本次归属事项尚需履行
相应的信息披露义务，并按照《公司法》等法律、法规和规范性文件的规定办理
增加注册资本等手续；
《创业板上市规
则》《业务办理指南》及《2021 年限制性股票激励计划》的相关规定；
相关归属安排符合《管理办法》
《创业板上市规则》
《业务办理指南》及《2021 年
限制性股票激励计划》的相关规定；
《创业板上市规则》
《业务办理指南》
及《2021 年限制性股票激励计划》的相关规定。
九、备查文件
查意见；
性股票激励计划授予价格及授予数量调整、第二个归属期归属条件成就及部分限
制性股票作废相关事项的法律意见书；
《验资报告》
（信会师报字[2023]
第 ZA15375 号）。
特此公告。
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