证券简称：迈得医疗 证券代码：688310
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
关于
迈得医疗工业设备股份有限公司
首次授予部分第二个归属期及
预留部分第一个归属期
归属条件成就相关事项
之
独立财务顾问报告
（一）2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部
一、释义
满足相应的获益条件后按约定比例分次获得并登记的公司 A 股普通股股票。
下同）董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员。
日。
属或作废失效的期间。
记至激励对象账户的行为。
股票所需满足的获益条件。
记的日期，必须为交易日。
南》。
二、声明
本独立财务顾问对本报告特作如下声明：
（一）本报告所依据的文件、材料由迈得医疗提供，本激励计划归属所涉
及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的
所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或误
导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财
务顾问不承担由此引起的任何风险责任。
（二）本独立财务顾问仅就本次限制性股票激励计划归属对迈得医疗股东
是否公平、合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成
对迈得医疗的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可
能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。
（三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立
财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
（四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露
的关于本次限制性股票激励计划的相关信息。
（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态
度，依据客观公正的原则，对本次限制性股票激励计划涉及的事项进行了深入
调查并认真审阅了相关资料，调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、
历次董事会、股东大会决议、最近三年及最近一期公司财务报告、公司的生产
经营计划等，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本
独立财务顾问报告，并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
本报告系按照《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等法律、
法规和规范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资料制作。
三、基本假设
本财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时
性；
（三）上市公司对本次限制性股票激励计划所出具的相关文件真实、可
靠；
（四）本次限制性股票激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得
到有效批准，并最终能够如期完成；
（五）本次限制性股票激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划
及相关协议条款全面履行所有义务；
（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
四、股权激励计划的批准与授权
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股
东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》和《关于
召开公司 2021 年第一次临时股东大会的议案》。公司独立董事就公司本次激励
计划相关议案发表了明确同意的独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第十二次会议，审议通过了《关于公司<2021
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于核实公司<2021 年限制性股
票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项进
行核实并出具了相关核查意见。
《迈得医疗工业设备股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》
（公告编号：2021-025），按照公司其他独立董事的委托，公司独立董事娄杭
先生作为征集人，就公司拟于 2021 年 10 月 18 日召开的 2021 年第一次临时股
东大会审议公司本次激励计划的相关议案向公司全体股东征集委托投票权。
名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本次激励计划
激励对象有关的任何异议。具体内容详见公司于 2021 年 10 月 13 日在上海证券
交易所网站（ww.sse.com.cn）披露的《迈得医疗工业设备股份有限公司监事会
关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的公示情况说
明及核查意见》（公告编号：2021-027）。
了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请公
司股东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公
司实施本次激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予
日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票
所必需的全部事宜。
了《迈得医疗工业设备股份有限公司关于公司 2021 年限制性股票激励计划内幕
信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号： 2021-
会第十三次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议
案》。公司独立董事对相关事项发表了明确同意的独立意见。公司监事会对本
次激励计划首次授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
第五次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的议
案》《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事对相关议
案发表了明确同意的独立意见。公司监事会对本次激励计划预留授予的激励对
象名单进行核实并发表了核查意见。
第六次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个归属期符合归属条件的议案》《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分限
制性股票的议案》。公司独立董事对相关议案发表了明确同意的独立意见。公
司监事会对首次授予部分第一个归属期归属名单进行核实并发表了核查意见。
会第十三次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格
和授予数量的议案》《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归
属期及预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于作废 2021 年限
制性股票激励计划部分限制性股票的议案》等。公司独立董事对相关议案发表
了明确同意的独立意见。公司监事会对首次授予部分第二个归属期及预留授予
部分第一个归属期归属名单进行核实并发表了核查意见。
综上，本独立财务顾问认为，截至本报告出具日，迈得医疗 2021 年限制性
股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条
件成就已经取得必要的批准和授权，符合《管理办法》及《激励计划》的相关
规定。
五、独立财务顾问意见
（一）本激励计划归属条件成就情况
《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分
第一个归属期符合归属条件的议案》，根据《管理办法》《自律监管指南》
《激励计划》、公司《2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等的相
关规定及公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2021 年限
制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归
属条件已经成就，本次可归属的激励对象共计 74 人（其中首次授予部分第二个
归属期可归属 51 人，预留授予部分第一个归属期可归属 23 人），可归属的限
制性股票数量为 588,128 股（其中首次授予部分第二个归属期可归属 405,589
股，预留授予部分第一个归属期可归属 182,539 股）。董事会同意公司为符合
归属条件的该部分激励对象办理归属相关事宜。公司独立董事对该议案发表了
同意的独立意见。
根据本激励计划中“限制性股票的归属条件”的规定，本激励计划首次授
予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属权益数量占授予
归属安排 归属时间
权益总量的比例
首次授予的限制性 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首
股票第一个归属期 次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
首次授予的限制性 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首
股票第二个归属期 次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
首次授予的限制性 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至首
股票第三个归属期 次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
本激励计划预留授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属权益数量占授予
归属安排 归属时间
权益总量的比例
预留授予的限制性 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日至预
股票第一个归属期 留授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
预留授予的限制性 自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日至预
股票第二个归属期 留授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
满足首次授予部分限制性股票第二个归属期的归属条件后，归属数量为获
授限制性股票数量的 30%；满足预留授予部分限制性股票第一个归属期的归属
条件后，归属数量为获授限制性股票数量的 50%。本次限制性股票的首次授予
日为 2021 年 10 月 19 日，因此第二个归属期为 2023 年 10 月 19 日至 2024 年 10
月 18 日；本次限制性股票的预留授予日为 2022 年 10 月 11 日，因此第一个归
属期为 2023 年 10 月 11 日至 2024 年 10 月 10 日。本激励计划首次授予激励对
象于 2023 年 10 月 19 日进入第二个归属期，预留授予激励对象于 2023 年 10 月
公司限制性股票激励计划 激励对象符合归属条件的
规定的归属条件 情况说明
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具
公司未发生前述情形，满
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
足归属条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章
程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其 激励对象未发生前述情
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 形，满足归属条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人
员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月
任职期限要求
以上的任职期限。
期考核年度为 2022 年度；本激励计划预留授予的限制性股票 《2022 年度审计报告》，
归属考核年度为 2022-2023 年两个会计年度，每个会计年度 公司 2018-2022 年三年营业
考核一次，第一个归属期考核年度为 2022 年度。 收 入 均 值 为 22,920.45 万
首次授予部分第二个归属期与预留授予部分第一个归属期公 元 ， 2022 年 营 业 收 入 为
司业绩考核目标为：以 2018-2020 年三年营业收入均值为基 38,348.99 万元，2022 年的
数，2022 年的营业收入增长率不低于 60%；或以 2018-2020 营 业 收 入 增 长 率 为
年三年归母净利润均值为基数，2022 年归母净利润增长率不 67.31%， 满足业绩考核目
低于 60%。 标。
注：上述“营业收入”与“归母净利润”口径以经会计师事务所审计的合并
报表为准，其中“归母净利润”指标的计算以激励成本摊销前的归属于上
市公司股东的净利润作为计算依据。
首次授予的 51 名激励对象
中：35 名激励对象个人绩
效考核为 A，本期个人层
激励对象的绩效考核结果划分为 A、B、C、D 四个档次，届 激励对象个人绩效考核为
时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励 B，本期个人层面归属比例
对象的实际归属的股份数量： 为 90%；4 名激励对象个人
考核结果 A B C D 绩效考核为 C，本期个人
个人层面归属比例 1.0 0.9 0.8 0 层面归属比例为 80%。
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属 预留授予的 23 名激励对象
的数量×个人层面归属比例。 中：20 名激励对象个人绩
所有激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归 效考核为 A，本期个人层
属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。 面归属比例为 100%；3 名
激励对象个人绩效考核为
B，本期个人层面归属比例
为 90%。
（二）第二类限制性股票本次可归属的具体情况
首次授予日：2021 年 10 月 19 日
预留授予日：2022 年 10 月 11 日
首次授予部分第二个归属期可归属人数：51 人
预留授予部分第一个归属期可归属人数：23 人
首次授予部分第二个归属期可归属数量：405,589 股
预留授予部分第一个归属期可归属数量：182,539 股
首次授予部分第二个归属期可归属具体情况（调整后）：
获授的限制 可归属数 可归属数量占获
序号 姓名 国籍 职务 性股票数量 量（万 授的限制性股票
（万股） 股） 总量的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
董事、副总经
理、董事会秘书
董事、财务负责
人
小计 25.7320 7.6125 29.58%
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员（共 46
人）
合计 139.5940 40.5589 29.05%
预留授予部分第一个归属期可归属具体情况（调整后）：
可归属数量
获授的限制
可归属数量 占获授的限
序号 姓名 国籍 职务 性股票数量
（万股） 制性股票总
（万股）
量的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
小计 / / /
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员（共 23 人） 36.9600 18.2539 49.39%
合计 36.9600 18.2539 49.39%
（三 ）结论性意见
综上，本独立财务顾问认为：截至报告出具日，迈得医疗 2021 年限制性股
票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期的归属条
件已经成就，且已经取得必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《管理
办法》等法规及公司《激励计划》的相关规定。
本次限制性股票的归属尚需按照《管理办法》及《激励计划》的相关规
定，在规定期限内进行信息披露和上海证券交易所办理相应后续手续。
六、备查文件及咨询方式
（一）备查文件
会议相关议案的独立意见》。
（二）咨询方式
单位名称：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
经 办 人：孙伏林
联系电话：021-52588686
传 真：021-52583528
联系地址：上海市新华路 639 号
邮 编：200052
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