证券代码：000718 证券简称：苏宁环球 公告编号：2023-045
苏宁环球股份有限公司
关于 2022 年第二期员工持股计划第一批锁
定期届满的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
苏宁环球股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”）于
第十三次会议，并于 2022 年 9 月 28 日召开 2022 年第二次临时股东
大会，审议通过了《苏宁环球股份有限公司 2022 年第二期员工持股
计划》《苏宁环球股份有限公司 2022 年第二期员工持股计划管理办
法》等相关议案，具体内容详见公司于 2022 年 9 月 14 日、2022 年
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳
证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运
作》及公司 2022 年第二期员工持股计划（以下简称“本员工持股计
划”）等相关规定，本员工持股计划所持公司股票分三批解锁，第一
批锁定期于 2023 年 10 月 25 日届满。现将相关情况公告如下：
一、本员工持股计划的基本情况及锁定期届满情况
本员工持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的公司 A
股普通股股票。2022 年 10 月 26 日，公司收到中国证券登记结算有
限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司“苏宁
环球股份有限公司回购专用证券账户”中所持有的 12,000 万股股票
已于 2022 年 10 月 25 日非交易过户至
“苏宁环球股份有限公司－2022
年第二期员工持股计划”专户。
根据《公司 2022 年第二期员工持股计划》的相关规定，本员工
持股计划的存续期为 48 个月，所获标的股票分三批解锁，解锁时点
分别为自公司自标的股票过户至本次员工持股计划名下之日（2022
年 10 月 26 日）起满 12 个月、24 个月、36 个月，最长锁定期为 36
个月，每期解锁的标的股票比例分别为 40%、30%、30%。
公司本员工持股计划第一批锁定期于 2023 年 10 月 25 日届满，
解锁日期为 2023 年 10 月 26 日，解锁股份数为 4,800 万股，占公司
总股本的比例为 1.58%。
二、本员工持股计划业绩考核考核目标达成情况及后续安排
根据《公司 2022 年第二期员工持股计划》及《公司 2022 年第二
期员工持股计划管理办法》的有关规定，以及公司 2022 年年度报告，
本员工持股计划第一批股票解锁时点对应的业绩考核目标：“生物医
药科技板块（含医美）净利润增长率不低于 15%”已完成。
本员工持股计划第一批股票解锁时点对应的业绩考核目标达标，
则本期员工持股计划将根据公司绩效考核相关制度对个人进行绩效
考核，依据个人绩效考核结果确定持有人最终可归属的员工持股计划
权益。由管理委员会陆续变现员工持股计划资产，并根据公司业绩指
标达成情况和持有人考核结果确定持有人可分配的员工持股计划权
益份额比例，分配给持有人。在本员工持股计划的存续期内，本员工
持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证券监督管理委员会、
深圳证券交易所关于信息敏感期不得买卖股票的相关规定，在下列期
间不得买卖公司股票：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推
迟公告日期的，自原预约公告日前三十日起算；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响
的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
（4）中国证监会及深交所规定的其他期间。
三、本员工持股计划的存续、变更和终止
（一）员工持股计划的存续期
本员工持股计划的存续期为 48 个月，自公司公告最后一笔标的
股票过户至本员工持股计划名下之日起计算，本员工持股计划在存续
期届满时如未展期则自行终止。
（二）员工持股计划的变更
存续期内，本员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人
所持 2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过。
（三）员工持股计划的终止
票全部转出且员工持股计划项下货币资产（如有）已全部清算、分配
完毕后，本员工持股计划可提前终止；
（含）份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存
续期可以延长：
（1）本员工持股计划的存续期届满前 1 个月，持有的公司股票
仍未全部出售；
（2）因公司股票停牌或者信息敏感期等情况，导致本员工持股
计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现。
四、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施情况，并根据相关法律法
规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注公司相关公
告，并注意投资风险。
特此公告。
苏宁环球股份有限公司董事会
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