上海信公轶禾企业管理咨询有限公司
关于
软控股份有限公司
第二个解除限售期解除限售相关事项
之
独立财务顾问报告
独立财务顾问：
二〇二三年十月
上海信公轶禾企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告
目 录
第五章 本激励计划限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就情况 .. 10
上海信公轶禾企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告
第一章 声 明
上海信公轶禾企业管理咨询有限公司接受委托，担任软控股份有限公司（以
下简称“软控股份”或“上市公司”、“公司”）本次限制性股票激励计划（以
下简称“本激励计划”）的独立财务顾问（以下简称“本独立财务顾问”），并
制作本报告。本独立财务顾问报告是根据《中华人民共和国公司法》《中华人民
共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件的有
关规定，在软控股份提供有关资料的基础上，发表独立财务顾问意见，以供软控
股份全体股东及有关各方参考。
向本独立财务顾问保证：其所提供的有关本激励计划的相关信息真实、准确和完
整，保证该等信息不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
据客观公正的原则，对本激励计划事项进行了尽职调查义务，有充分理由确信所
发表的专业意见与上市公司披露的文件内容不存在实质性差异。并对本独立财务
顾问报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
法规无重大变化，上市公司所处行业的国家政策及市场环境无重大变化；上市公
司所在地区的社会、经济环境无重大变化；软控股份及有关各方提供的文件资料
真实、准确、完整；本激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关
协议条款全面履行所有义务；本激励计划能得到有权部门的批准，不存在其它障
碍，并能顺利完成；本激励计划目前执行的会计政策、会计制度无重大变化；无
其他不可抗力和不可预测因素造成的重大不利影响。
本着客观、公正的原则对本激励计划出具独立财务顾问报告。同时，本独立财务
顾问提请广大投资者认真阅读《软控股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划》
等相关上市公司公开披露的资料。
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顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策可能产生的风险，本独立财务
顾问不承担任何责任。
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第二章 释 义
在本独立财务顾问报告中，除非文义载明，以下简称具有如下含义：
释义项 释义内容
软控股份、上市公司、公司 指 软控股份有限公司
本激励计划、
《激励计划》 指 软控股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划
《上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于软控股份
本报告、本独立财务顾问报告 指 有限公司 2021 年限制性股票激励计划第二个解除限售
期解除限售相关事项之独立财务顾问报告》
独立财务顾问、本独立财务顾
指 上海信公轶禾企业管理咨询有限公司
问
激励对象按照本激励计划规定的条件，获得的转让等
限制性股票 指
部分权利受到限制的公司股票
按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司（含子公
激励对象 指
司）董事、高级管理人员、核心业务人员和骨干员工
公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须
授予日 指
为交易日
公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对
授予价格 指
象获得公司股份的价格
本激励计划设定的激励对象行使权益的条件尚未成
限售期 指 就，限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务的期
间，自激励对象获授限制性股票完成登记之日起算
本激励计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持
解除限售期 指
有的限制性股票解除限售并可上市流通的期间
根据本激励计划，激励对象所获限制性股票解除限售
解除限售条件 指
所必需满足的条件
从限制性股票授予之日起至所有限制性股票解除限售
有效期 指
或回购注销完毕之日止
薪酬委员会 指 公司董事会薪酬与考核委员会
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——
《自律监管指南》 指
业务办理》
《公司章程》 指 《软控股份有限公司章程》
《软控股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施
《公司考核管理办法》 指
考核管理办法》
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元/万元 指 人民币元/万元，中华人民共和国法定货币单位
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第三章 基本假设
本独立财务顾问报告基于以下基本假设而提出：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）软控股份提供和公开披露的资料和信息真实、准确、完整；
（三）本次股权激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批
准，并最终能够如期完成；
（四）实施本次股权激励计划的有关各方能够遵循诚实信用原则，按照本次
股权激励计划的方案及相关协议条款全面履行其所有义务；
（五）无其他不可抗力造成的重大不利影响。
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第四章 本激励计划履行的审批程序
一、2021年9月27日，公司第七届董事会第十六次会议审议通过了《关于<软
控股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<
软控股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于
提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。独立董事就本激励计
划相关议案发表了同意的独立意见。
同日，公司召开了第七届监事会第十三次会议审议通过了《关于<软控股份
有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<软控股
份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核
实<软控股份有限公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
二、2021年9月28日至2021年10月7日，公司对《软控股份有限公司2021年限
制性股票激励计划激励对象名单》在公司内部进行了公示。公示期满，监事会未
收到任何异议。公司于2021年10月9日披露了《软控股份有限公司第七届监事会
第十四次会议决议公告》（公告编号：2021-040）。
同时，公司就本激励计划内幕信息知情人及激励对象在本激励计划草案公开
披露前6个月内买卖公司股票的情况进行了自查，并于2021年10月15日披露了《关
于2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的
自查报告》（公告编号：2021-043）。
三、2021年10月14日，公司召开2021年第二次临时股东大会，审议并通过了
《关于<软控股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<软控股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。
四、2021年10月22日，公司召开第七届董事会第十八次会议和第七届监事会
第十六次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。根据公
司2021年第二次临时股东大会的授权，董事会确定本激励计划的授予日为2021年
为2.55元/股。公司独立董事对此发表了独立意见，公司监事会对授予的激励对象
名单及授予事项进行审核并发表了核查意见。
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五、2021年11月17日，公司披露了《关于2021年限制性股票激励计划限制性
股票授予登记完成的公告》
（公告编号：2021-054）。至此，公司完成了2021年限
制性股票激励计划限制性股票的授予登记工作，向20名激励对象授予1,960.00万
份限制性股票，授予价格为2.55元/股，授予的限制性股票于2021年11月18日上市。
六、2022年11月15日，公司召开第八届董事会第五次会议和第八届监事会第
六次会议，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划第一个解除限售期
解除限售条件成就的议案》，董事会认为公司 2021 年限制性股票激励计划第一
个解除限售期解除限售条件已成就，本次符合解除限售条件的激励对象共20人，
可解除限售的限制性股票数量为784.00万股。公司独立董事对相关事项发表了同
意的独立意见,监事会对相关事项并发表了核查意见。
七、2023年10月23日，公司召开第八届董事会第十三次会议和第八届监事会
第十五次会议，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划第二个解除限
售期解除限售条件成就的议案》，董事会认为公司 2021 年限制性股票激励计划
第二个解除限售期解除限售条件已成就，本次符合解除限售条件的激励对象共20
人，可解除限售的限制性股票数量为588.00万股。公司独立董事对相关事项发表
了同意的独立意见,监事会对相关事项并发表了核查意见。
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第五章 本激励计划限制性股票第二个解除限售期解除限售条
件成就情况
一、本次限制性股票第二个限售期即将届满的说明
根据《激励计划》的规定，本激励计划第二个解除限售期为自限制性股票上
市日起 24 个月后的首个交易日起至限制性股票上市日起 36 个月内的最后一个
交易日当日止，解除限售比例为授予限制性股票总数的 30%。本激励计划授予限
制性股票的上市日为 2021 年 11 月 18 日，授予限制性股票的第一个限售期于
日届满。
二、本次限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的说明
解除限售条件 达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
定意见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，满足解
具否定意见或无法表示意见的审计报告；
除限售的条件。
程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
当人选；
满
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 足解除限售的条件。
员的情形；
（三）公司层面的业绩考核要求： 经中兴华会计师事务所（特殊
本激励计划在 2021 年-2023 年会计年度中，分年度对公司 普通合伙）审计，公司 2020
的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象 年归属于上市公司股东的净
当年度的解除限售条件之一。本激励计划业绩考核目标如 利润为 95,115,515.20 元，2022
下表所示： 年归属于上市公司股东的净
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解除限售期 业绩考核目标 利润为 202,651,631.16 元，相
第一个解除 以 2020 年净利润为基数，2021 年净利 比 2020 年归属于上市公司股
限售期 润增长率不低于 30%。 东的净利润增长 113.06%，符
第二个解除 以 2020 年净利润为基数，2022 年净利 合公司层面考核目标，第二个
限售期 润增长率不低于 50%。 解除限售期公司层面业绩考
第三个解除 以 2020 年净利润为基数，2023 年净利 核达标。
限售期 润增长率不低于 80%。
注：上述“净利润”指经审计的归属于母公司的净利润。
（四）激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相
关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为“合格”、
“不
合格”两个等级。
在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象考核年度 公司 20 名激励对象个人考核
个人考核评价结果达到“合格”，则激励对象按照本激励计 评价结果均为合格， 满足全额
划规定比例解除限售其考核当年计划解除限售的限制性 解除限售条件。
股票；若激励对象考核年度个人考核评价结果为“不合
格”，则激励对象对应考核当年计划解除限售的限制性股
票均不得解除限售。激励对象考核当年不能解除限售的限
制性股票，由公司以授予价格回购注销。
综上所述，董事会认为公司本激励计划限制性股票第二个解除限售期的解除
限售条件已经成就。根据公司 2021 年第二次临时股东大会对董事会的授权，公
司董事会同意按照本激励计划的相关规定为满足条件的 20 名激励对象办理限制
性股票的解除限售事宜。
三、本次可解除限售限制性股票的激励对象及限制性股票数量
本次符合解除限售条件的激励对象共 20 人，可解除限售的限制性股票数量
为 588.00 万股，占公司目前总股本比例为 0.6065%。具体情况如下：
获授的限制性 本次解除限售的 剩余未解除限售
姓名 职务 股票数量（万 限制性股票数量 的限制性股票数
股） （万股） 量（万股）
官炳政 董事长、总裁 120.00 36.00 36.00
杨慧丽 董事、副总裁 100.00 30.00 30.00
董事、董事会秘书、
张垚 100.00 30.00 30.00
财务总监
核心业务人员和骨干员工
（17 人）
合计 1,960.00 588.00 588.00
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第六章 独立财务顾问的核查意见
本独立财务顾问认为，本激励计划本次解除限售的激励对象均符合《激励计
划》规定的解除限售所必须满足的条件。本次解除限售事项已取得必要的批准和
授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》《自律监管指南》等相关法律、法
规、规范性文件以及《激励计划》的有关规定，不存在损害上市公司及全体股东
利益的情形。
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（本页无正文，仅为《上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于软控股份有限公
司2021年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售相关事项之独立财务
顾问报告》之签章页）
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