江苏利通电子股份有限公司监事会
关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予相关事项
的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和国证券
（以下简称“《证券法》”）、
法》 （以下简称“《管理办法》”）
《上市公司股权激励管理办法》
等法律法规、规范性文件及《江苏利通电子股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章
程》”）的有关规定，江苏利通电子股份有限公司监事会对公司《2023 年限制性股票
激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划（草案）》”、“本次激励计划”）首次授予相
关事项进行核实，现发表如下意见：
据公司 2023 年第一次临时股东大会的授权，对本次限制性股票激励计划相关事项进
行调整。本次限制性股票激励计划首次授予的限制性股票由 442.00 万股调整为 438.00
万股，预留限制性股票 110.00 万股不变，限制性股票授予总量由 552.00 万股调整为
容外，本次授予事项相关内容与公司 2023 年第一次临时股东大会审议通过的激励计
划相关内容一致。
上述调整符合《管理办法》等相关法律、法规、规范性文件及公司《激励计划（草
案）》的有关规定，不存在损害公司及公司股东利益的情况。
得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》等文件规定的激励对
象条件，不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形，激励对象中无
独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配
偶、父母、子女。本次被授予限制性股票的激励对象主体资格合法、有效，满足获授
限制性股票的条件。
《激励计划（草案）》设定的激励对象获授限制性股票的条件已经成就。
综上，监事会认为本次激励计划首次授予限制性股票的激励对象均符合相关法
律、法规和规范性文件所规定的条件，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、
有效，其获授限制性股票的条件已经成就，一致同意确定 2023 年 10 月 18 日为本次
限制性股票的首次授予日，以 11.70 元/股的授予价格，向符合条件的 15 名激励对象
首次授予共计 438.00 万股限制性股票。
江苏利通电子股份有限公司监事会
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