锦泓时装集团股份有限公司监事会
关于公司第二期员工持股计划预留份额认购对象名单的核查意见
根据《公司法》
《证券法》
《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
等法律、法规及规范性文件及《公司章程》的规定，经认真审阅相关会议资料及
全体监事充分全面的讨论与分析，公司监事会对第二期员工持股计划预留份额认
购对象是否符合条件进行核实后，一致认为：
部门规章、规范性文件的相关规定，符合公司《第二期员工持股计划（草案修订
稿）》《第二期员工持股计划管理办法（修订稿）》规定的范围，其作为公司第二
期员工持股计划预留份额持有人的主体资格合法、有效。
存在损害公司及全体股东利益的情形；预留份额分配系员工在依法合规、自愿参
与、风险自担的原则上参与的，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次
员工持股计划预留份额分配的情形；亦不存在公司向员工持股计划预留份额认购
对象提供垫资、担保、借贷等财务资助或其他财务资助的计划或安排的情形。
者与所有者的利益共享机制，使相关员工利益与公司长远发展更紧密地结合；有
利于满足公司可持续发展的需要及不断吸引和留住优秀人才，提高员工的凝聚力
和公司竞争力。
综上所述，我们一致认为本次预留份额分配事宜不存在损害公司及全体股东
利益的情形，同意公司第二期员工持股计划预留份额分配事项。
锦泓时装集团股份有限公司监事会
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