同惠电子: 2022年股权激励计划预留权益授予结果公告

证券之星 2023-10-12 00:00:00
关注证券之星官方微博:
证券代码:833509        证券简称:同惠电子           公告编号:2023-060
                 常州同惠电子股份有限公司
  本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承
担个别及连带法律责任。
 一、限制性股票授予结果
 (一)实际授予基本情况:
 (二)实际授予明细表
                               实际授予数量
                  拟授予限制 实际授予限制        实际授予数量
                               占授予限制性
  姓名        职务    性股票数量 性股票数量         占授予后总股
                               股票总量的比
                   (股)    (股)          本的比例
                                  例
 刘瑜等5
名核心员工   核心员工       250,000   250,000   100%   0.1533%
       合计          250,000   250,000   100%   0.1533%
 本次登记完成的激励对象获授限制性股票明细如下表:
                      获授的限制      占本次授予
                                            占总股本的比
  序号     姓名     职务    性股票数量      预留股票的
                                               例
                       (股)         总量
          合计           250,000   36.2319%    0.1533%
  注:
(每10股转增5股派3元)后,预留股票数量调整为69万股,授予价格调整为每股
授予。
上如有差异,是由于四舍五入所造成。
  (三)本次授予结果与拟授予情况的差异说明
  本次授予结果与拟授予情况不存在差异。
  二、解除限售要求
  (一)有效期
  本激励计划有效期自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部解除
限售或作废失效之日止,最长不超过48个月。
  (二)限售期和解限售安排
  本次授予是在公司2022年第三季度报告披露之后授予,则预留授予的限制性股票
的限售期自授予日起分别为12个月、24个月。
  本次授予的限制性股票的解限售期限和解限售安排具体如下表所示:
 解限售安排                解限售期间                  解限售比例
          自限制性股票授予日起12个月后的首个交易日起至限
第一个解限售期                                         50%
          制性股票授予日起24个月内的最后一个交易日当日止
          自限制性股票授予日起24个月后的首个交易日起至限
第二个解限售期                                    50%
          制性股票授予日起36个月内的最后一个交易日当日止
  (三)解除限售条件
 预留授予部分限制性股票各解限售期的业绩考核目标如下:
  考核期间     业绩考核目标(以2021营业收入1.479亿元计算)     解限售系数
                  以公司2021年营业收入为基准,2023年
            触发值                            80%
                  的营业收入增长率不低于50.00%
 第一个解限售期
                  以公司2021年营业收入为基准,2023年
            目标值                            100%
                  的营业收入增长率不低于60.00%
                  以公司2021年营业收入为基准,2024年
            触发值                            80%
                  的营业收入增长率不低于85.00%
 第二个解限售期
                  以公司2021年营业收入为基准,2024年
            目标值                            100%
                  的营业收入增长率不低于100.00%
  注1:上述营业收入以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的
合并报表营业收入为计算依据;
  注2:上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。公司未满足
上述业绩考核目标的,所有激励对象获授的对应期间限制性股票均不得解除限售,由
公司按授予价格回购。
  公司对所有激励对象进行个人业绩考核,考核期与公司业绩指标对应的考核年度
相同。激励对象个人当年实际可解除限售额度与其个人考核年度的绩效考核结果挂
钩。若公司层面考核年度业绩达标,则激励对象个人当期实际可解除限售额度=个人
当期计划解除限售额度×考核系数。具体如下:
   个人上一年度
                   A      B      C         D
    考核结果
     比例           100%    90%   80%       0%
 若激励对象未完成个人业绩指标,其未能解除限售的当期限制性股票由公司按照规
定以授予价格回购注销,回购价格为授予价格。
      三、授予前后相关情况对比
      (一)授予对象持股情况对比
                           授予前                            授予后
序号      姓名   持股数量                    限售数量      持股数量                    限售数量
                          持股比例                           持股比例
             (股)                      (股)       (股)                    (股)
      (二)公司股权变动情况
                变动前(2023-10-10)               本次变动       变动后(2023-10-11)
      类 别
                       数量            比例         数量           数量          比例
有限售条件股份             82,431,793      50.53%     250,000    82,681,793    50.61%
无限售条件股份             80,690,378      49.47%        0       80,690,378    49.39%
合 计                 163,122,171     100.00%    250,000   163,372,171    100.00%
      (三)控股股东、实际控制人持股比例变动情况
      本激励计划未导致公司控股股东、实际控制人发生变更。赵浩华、王志平、孙伯
乐、王恒斌、高志齐、任老二、唐玥七人签署了《一致行动协议》, 共同为公司的控
股股东、实际控制人,七人及赵浩华控制的同达投资合计持有公司股份103,505,018
股,在本次限制性股票授予后,持股比例由63.45%变为63.36%,七人仍共同为公司的
控股股东和实际控制人。(上述持股变动中,公司控股股东、实际控制人单独或合计持
股比例稀释变动未超过1%)。
      四、验资情况
      天健会计师事务所(特殊普通合伙)已于2023年9月26日出具了天健验[2023]15-11
号《验资报告》,截至2023年9月18日,公司已收到5名股权激励对象以货币资金缴纳
的限制性股票认购款合计人民币1,132,500.00元。
      五、备查文件
                          常州同惠电子股份有限公司
                                       董事会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-