浙江苏泊尔股份有限公司
浙江苏泊尔股份有限公司
作为浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”
、“本公司”或“苏泊尔”）的独立董
事，我们根据中国证监会《上市公司独立董事管理办法》、
《深圳证券交易所股票上市规则》
、
《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》
、《上市公司
股权激励管理办法》
（以下简称“管理办法”
）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1
号——业务办理》
（以下简称“自律监管指南”）及《公司章程》等法律法规的要求，对公司
以下事项进行认真了解，基于独立判断，发表如下意见：
一、 关于《浙江苏泊尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划（草案）》的独立意见
经核查公司《2023 年股票期权激励计划（草案）
》及其摘要，我们发表以下独立意见：
（一）公司实施股权激励计划可以健全公司的激励、约束机制，充分调动公司高层管理
人员及员工的积极性，使经营者和股东形成利益共同体从而提高公司可持续发展能力；
（二）公司不存在《管理办法》、
《自律监管指南》等法律、法规规定的禁止实施股权激
励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格；
（三）公司本次股权激励计划所确定的激励对象均符合《公司法》
、《证券法》等法律、
法规和《公司章程》有关任职资格的规定；同时，激励对象亦不存在《管理办法》、
《自律监
管指南》规定的禁止获授股权激励的情形，激励对象的主体资格合法、有效；
（四）公司本次股权激励计划的内容符合《管理办法》、《自律监管指南》等有关法律、
法规的规定，对各激励对象股票期权的授予安排、行权安排（包括授予额度、授予日期、授
予条件、行权价格、等待期、行权期、行权条件等事项）未违反有关法律、法规的规定，未
侵犯公司及全体股东的利益；
（五）公司本次股权激励计划人均授予规模较小，定价系贴合公司发展实际情况的基础
上，综合考虑各激励对象薪酬情况，匹配各激励对象整体收入水平确定的，不存在利益输送
的情况。同时本次激励计划考核指标分为公司层面业绩、激励对象所在业务单元业绩和个人
层面绩效考核三个层次，具备全面性、科学性、公平性及可操作性，不存在损害投资者利益
的情形。
（六）公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。
浙江苏泊尔股份有限公司
我们同意公司实施本次股权激励计划。
二、 关于《浙江苏泊尔股份有限公司业绩激励基金管理办法》的独立意见
经核查公司《业绩激励基金管理办法》，我们认为《浙江苏泊尔股份有限公司业绩激励
基金管理办法》合理、有效，是依据公司所处行业、结合公司的实际情况拟定的，有利于充
分调动经营管理团队及骨干员工的积极性、主动性和创造性，促进公司整体业绩提升和战略
目标达成；不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情形，不会对公司独立性产生影响；
公司董事会审议该事项时，决策程序符合相关法律、法规以及《公司章程》的规定。
我们同意公司实施《业绩激励基金管理办法》
。
浙江苏泊尔股份有限公司
独立董事签字：
陈俊 Chen Jun
Hervé MACHENAUD
Jean-Michel PIVETEAU
二〇二三年九月二十七日
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