证券代码：603882 证券简称：金域医学 公告编号：2023-048
广州金域医学检验集团股份有限公司
关于 2019 年股票期权激励计划授予的股票期权
第四个行权期行权结果暨股份上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
本次股票上市流通总数为 1,467,500 股。
? 本次股票上市流通日期为 2023 年 10 月 10 日。
一、本次股票期权行权的决策程序及相关信息披露
计划（草案）>及其摘要的议案》
（以下简称“2019 年激励计划”）、
《关于制定<2019
年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事
会办理公司股票期权激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事对 2019 年激励计
划的相关议案发表了独立意见，律师出具相应法律意见书，公司于 2019 年 3 月 16
日披露了相关公告。
公司<2019 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于制定<2019 年
股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于核查公司<2019 年股票期
权激励计划激励对象名单>的议案》，公司于 2019 年 3 月 16 日披露了相关公告。
了公示，在公示期内，公司未收到任何员工对本次激励对象提出的异议。公司监
事会出具了《关于公司股票期权激励计划名单及公示情况的核查意见》，并于 2019
年 4 月 3 日披露了相关公告。
并于 2019 年 4 月 9 日披露了《关于公司 2019 年股票期权激励计划内幕信息知情
人买卖公司股票情况的自查报告》。
于公司<2019 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于制定<2019
年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事
会办理公司股票期权激励计划相关事宜的议案》，并于 2019 年 4 月 9 日披露了相
关公告。
公司 2019 年股票期权激励计划向激励对象授予股票期权的议案》，公司独立董事
对相关事项发表了独立意见。
公司 2019 年股票期权激励计划向激励对象授予股票期权的议案》，公司监事会对
成 2019 年股票期权激励计划授予登记工作。股票期权授予总数量为 657 万份，激
励对象 45 人，行权价格为人民币 29.04 元/份。
第十四次会议审议通过了《关于 2019 年股票期权激励计划授予的股票期权第一个
行权期行权条件成就的议案》、
《关于调整公司 2019 年股票期权激励计划激励对象
名单、期权数量及注销部分股票期权的议案》及《关于调整公司股票期权行权价
格的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见。公司 2019 年股票期权激
励计划激励对象人数由 45 名调整为 44 名。公司决定注销 2019 年股票期权激励计
划授予的股票期权合计 99,500 份，注销后，授予的股票期权总数量由 657 万份调
整为 647.05 万份。2019 年股票期权激励计划授予的股票期权行权价格由 29.04 元
/份调整为 28.93 元/份。
第十五次会议审议通过了《关于调整公司 2019 年股票期权激励计划行权价格的议
案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，并于 2020 年 7 月 7 日披露了相
关公告。2019 年股票期权激励计划已获授尚未行权的股票期权行权价格由 28.93
元/股调整为 28.79 元/股。
公司已办理完成共 99,500 份已获授的股票期权注销事宜。44 名激励对象第一期可
行权的股票期权共计 160.30 万份，已于 2020 年 9 月 22 日上市流通。
二十四次会议审议通过了《关于调整公司 2019 年股票期权激励计划行权价格的议
案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见。2019 年股票期权激励计划已获授
尚未行权的股票期权行权价格由 28.79 元/股调整为 28.461 元/股。
二十五次会议审议通过了《关于 2019 年股票期权激励计划授予的股票期权第二个
行权期行权条件成就的议案》及《关于调整公司 2019 年股票期权激励计划激励对
象名单、期权数量及注销部分股票期权的议案》，公司独立董事对相关事项发表了
独立意见。公司 2019 年股票期权激励计划第二个行权期行权条件已成就，第二个
行权期可行权数量为 155.25 万份。鉴于 3 名激励对象因离职，已不符合公司股权
激励计划中有关激励对象的规定，决定注销其已获授但尚未行权的全部股票期权
合计 21 万份，2019 年激励计划激励对象人数由 44 人调整为 41 人，股票期权总数
量由 647.05 万份调整为 626.05 万份。2021 年 8 月 31 日，经中国证券登记结算有
限责任公司上海分公司审核确认，公司已办理完成上述共 21 万份已获授的股票期
权注销事宜。上述 155.25 万份股票期权已分两次行权，上市流通日分别为 2021
年 9 月 15 日及 2022 年 3 月 2 日。
会议审议通过了《关于 2019 年股票期权激励计划授予的股票期权第三个行权期行
权条件成就的议案》、
《关于调整公司 2019 年股票期权激励计划激励对象名单、期
权数量及注销部分股票期权的议案》及《关于调整公司 2019 年股票期权激励计划
行权价格的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见。公司 2019 年股票
期权激励计划第三个行权期行权条件已成就，第三个行权期可行权数量为 151.25
万份。鉴于 2 名激励对象因离职已不符合公司股权激励计划中有关激励对象的规
定，决定注销其已获授但尚未行权的全部股票期权合计 8 万份，2019 年激励计划
激励对象人数由 41 人调整为 39 人，股票期权总数量由 626.05 万份调整为 618.05
万份，剩余未行权股票期权数量由 310.50 万份调整为 302.50 万份。2019 年股票
期权激励计划已获授尚未行权的股票期权行权价格由 28.461 元/股调整为 27.181
元/股。2022 年 8 月 25 日，经中国证券登记结算有限责任公司上海分公司审核确
认，公司已办理完成上述共 8 万份已获授的股票期权注销事宜。上述 151.25 万份
股票期权已分两次行权，上市流通日分别为 2022 年 9 月 23 日及 2023 年 2 月 17
日。
一次会议审议通过了《关于 2019 年股票期权激励计划授予的股票期权第四个行权
期行权条件成就的议案》、
《关于调整公司 2019 年股票期权激励计划激励对象名单、
期权数量及注销部分股票期权的议案》及《关于调整公司 2019 年股票期权激励计
划行权价格的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见。公司 2019 年股
票期权激励计划第四个行权期行权条件已成就，第四个行权期可行权数量为
象的规定，决定注销其已获授但尚未行权的全部股票期权合计 4.5 万份，2019 年
激励计划激励对象人数由 39 人调整为 37 人，股票期权总数量由 618.05 万份调整
为 613.55 万份，剩余未行权股票期权数量由 151.25 万份调整为 146.75 万份。2019
年股票期权激励计划已获授尚未行权的股票期权行权价格由 27.181 元/股调整为
审核确认，公司已办理完成上述共 4.5 万份已获授的股票期权注销事宜。
二、本次股权激励计划行权的基本情况
（一）关于激励计划股票期权行权条件成就的说明
根据《2019 年股票期权激励计划》的规定，公司 2019 年激励计划第四个行权
期为自授予之日起 48 个月后的首个交易日起至授予之日起 60 个月内的最后一个
交易日当日止。2019 年激励计划的授予日为 2019 年 4 月 26 日，该部分授予的股
票期权已进入第四个行权期。激励对象授予的股票期权第四个行权期可申请行权
数量占所获授予的股票期权总量的 25%。
（二）行权条件已成就的说明
《2019 年股票期权激励计划》规定的
是否达到行权条件的说明
第四个行权期行权条件
（一）公司未发生以下任一情形：
见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生不得行权的情形，
定意见或者无法表示意见的审计报告；
满足行权条件。
公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生以下任一情形：
人选；
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 形，满足行权条件。
情形的；
（三）公司层面业绩考核要求 公司 2022 年剔除股权激励计
本激励计划授予的股票期权，在行权期的 4 个会计年度中， 划股份支付费用影响后归属于
分年度进行业绩考核并行权，以达到业绩考核目标作为激励 上市公司股东的净利润为
对象的行权条件。 28.55 亿元；以 2018 年剔除股
其中，授予的股票期权第四个行权期，业绩考核目标为：以 权激励计划股份支付费用影响
注：以上“净利润”以公司各会计年度审计报告所载数据为 2022 年剔除股权激励计划股
准，净利润考核指标均以经审计的归属于上市公司股东的净 份支付费用影响后归属于上市
利润，且是以剔除股权激励计划股份支付费用影响为计算依 公司股东的净利润增长率为
《2019 年股票期权激励计划》规定的
是否达到行权条件的说明
第四个行权期行权条件
据。 1123.60%，不低于 121.54%。
据此，公司层面业绩达成，满
足行权条件要求。
（四）个人层面绩效考核要求
薪酬委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打
分，并依照激励对象的考评结果确定其行权的比例，若公司
层面各年度业绩考核达标，则激励对象个人当年实际行权额
度=个人层面标准系数×个人当年计划行权额度。 公司授予股票期权的 39 名激
激励对象的绩效评价结果划分为优秀（A）、良好（B）、合 励对象中，2 名激励对象因离
格（C）和不合格（D）四个档次，考核评价表适用于考核对 职已不符合公司股权激励计划
象。届时根据下表确定激励对象行权的比例： 中有关激励对象的规定。
不 合 格 剩余 37 名激励对象考核结果
评价标准 优秀（A） 良好（B） 合格（C）
（D） 为“优秀”或者“良好”，其
标准系数 1 1 0.8 0 获得授予的第四个行权期股票
若激励对象上一年度个人绩效考核评级为优秀、良好、合格， 期权 100%符合行权条件。第四
则上一年度激励对象个人绩效考核“达标”，激励对象可按 个行权期可行权数量为
照本激励计划规定的比例分批次行权，当期未行权部分由公 146.75 万份。
司注销；若激励对象上一年度个人绩效考核结果为不合格，
则上一年度激励对象个人绩效考核“不达标”，公司将按照
本激励计划的规定，取消该激励对象当期行权额度，股票期
权由公司注销。
综上所述，2019 年股票期权激励计划第四个行权期的行权条件已经成就，拟
办理行权相关事宜。
（三）激励对象行权的股份数量
本次行权数量 本次行权占已授予
姓名 职务 附注说明
（万份） 期权总量的比例
汪令来 董事、副总经理 16.50 2.69% -
于世辉 时任副总经理 4.00 0.65% -
中层管理人员、核心技术人员（35
人）
总计 146.75 23.92% -
注：于世辉先生自 2021 年 9 月 6 日起不再担任公司副总经理职务。
（四）本次行权股票来源情况
本次行权股票来源于公司向激励对象定向增发公司 A 股普通股。
（五）行权人数
本次行权人数为 37 人。
三、本次股权激励计划行权股票的上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次行权股票的上市流通日：2023 年 10 月 10 日。
（二）本次行权股票的上市流通数量：1,467,500 股。
（三）本次激励对象行权后，公司新增股份均为无限售条件流通股。公司董
事汪令来先生参与本次行权的 16.50 万股新增股份按照相关法律法规自行权之日
起锁定 6 个月，转让时须遵守《公司法》、《证券法》、《上市公司董事、监事和高
级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》、《上市公司股东、董监高减持股
份的若干规定》、《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减
持股份实施细则》等相关规定。
（四）本次行权后股本结构变动情况如下：
单位：股
类别 本次变动前 本次变动数 本次变动后
有限售条件流通股 3,123,698 0 3,123,698
无限售条件流通股 464,180,077 1,467,500 465,647,577
总计 467,303,775 1,467,500 468,771,275
本次股份变动后，公司实际控制人未发生变化，公司股权分布仍具备上市条
件。
四、验资及股份登记情况
立信会计师事务所（特殊普通合伙）对本次行权出资款进行了审验并出具了
《验资报告》
（信会师报字[2023]第 ZA15166 号）。
公司已完成本次股票期权行权的登记手续，并取得了中国证券登记结算有限
责任公司上海分公司出具的证明文件。
五、本次募集资金使用计划
公司本次因授予股票期权行权向激励对象发行股票 1,467,500 股，募集资金
六、本次行权后新增股份对最近一期财务报告的影响
根据公司 2023 年半年度报告，公司 2023 年半年度实现归属于上市公司股东
的净利润 284,843,477.71 元，基本每股收益为 0.610 元/股。以本次行权后总股
本 468,771,275 股为基数计算，在归属于上市公司股东的净利润不变的情况下，
公司 2023 年半年度基本每股收益相应摊薄至 0.608 元/股。本次行权对公司最近
一期财务状况和经营成果均不构成重大影响。
七、备查文件
（信会师报字[2023]
第 ZA15166 号）。
特此公告。
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