证券代码：300415 证券简称：伊之密 公告编号：2023-057
伊之密股份有限公司
关于第一期限制性股票激励计划第三次解除限售并上市流
通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
伊之密股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 9 月 14 日召开了第四
届董事会第十七次会议，审议通过了《关于第一期限制性股票激励计划第三个
解除限售期解除限售条件成就的议案》，现将具体内容公告如下：
一、第一期限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
<公司第一期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司第
一期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授
权董事会办理第一期限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事发表
了独立意见。
同日，公司 2019 年第一次临时监事会议审议通过了《关于<公司第一期限制
性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司第一期限制性股票激
励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<公司第一期限制性股票激励计
划激励对象名单>的议案》。
姓名和职务进行了内部公示。在公示期内，公司监事会未收到任何异议，无反馈
记录。2019 年 6 月 28 日，公司披露《监事会关于公司第一期限制性股票激励计
划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2020-046）。
《关于<公司第一期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<
公司第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东
大会授权董事会办理第一期限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
同日，公司披露《关于第一期限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对
象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2019-049）。
会第十一次会议，审议通过了《关于向公司第一期限制性股票激励计划激励对象
授予限制性股票的议案》，同意公司以 2019 年 7 月 15 日为授予日，向符合条件
的 44 名激励对象授予 306 万股限制性股票。公司独立董事对此发表了同意的独
立意见，公司监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
授予登记数量为 306 万股，本次限制性股票的授予价格为 3.68 元/股，本次限制
性股票授予登记的人数为 44 人。
第五次会议，审议通过了《关于第一期限制性股票激励计划第一个解除限售期
解除限售条件成就的议案》以及《关于回购注销部分限制性股票的议案》，董
事会认为公司第一期限制性股票激励计划第一个限售期届满，本激励计划第一
个限售期的解除限售条件已经成就，同意公司根据相关规定办理相应的解除限
售手续。本次可解除限售的激励对象共 42 名，可解除限售的限制性股票数量为
离职，根据公司激励计划的规定其不再具备激励资格，公司将上述人员所持已
获授但尚未解除限售的限制性股票 150,000 股回购注销。另有 11 名激励对象因
所在经营单位层面业绩考核评定不达标，上述 11 名激励对象将部分解除第一个
解除限售期限售，剩余尚未解除限售的限制性股票 170,400 股回购注销。公司
独立董事就本激励计划相关事项发表了独立意见，律师出具了相应的法律意见
书。
售并上市流通，本次可解除限售的激励对象为 42 人，可解除限售的限制性股票
数量为 993,600 股，占公司目前总股本的 0.2116%。
了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，上述限制性股票由公司回购注
销，对应的第一期限制性股票激励计划回购数量为 320,400 股。
确认，公司本次部分限制性股票回购注销事宜已于 2022 年 1 月 10 日办理完
成。本次回购注销第一期限制性股票所涉及激励对象人数为 13 人，回购注销限
制性股票数量为 320,400 股。
会第十次会议，审议通过了《关于第一期限制性股票激励计划第二个解除限售
期解除限售条件成就的议案》以及《关于回购注销部分限制性股票的议案》，
董事会认为公司第一期限制性股票激励计划第二个限售期届满，本激励计划第
二个限售期的解除限售条件已经成就，同意公司根据相关规定办理相应的解除
限售手续。本次符合条件的激励对象共计 42 人，可解除限售的限制性股票数量
层面业绩考核评定不达标，上述 11 名激励对象将部分解除第一个解除限售期限
售，剩余尚未解除限售的限制性股票 127,800 股回购注销。公司独立董事就本
激励计划相关事项发表了独立意见，律师出具了相应的法律意见书。
限售并上市流通，本次可解除限售的激励对象为 42 人，可解除限售的限制性股
票数量为 745,200 股，占公司目前总股本的 0.1588%。
过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，上述限制性股票由公司回购注
销，对应的第一期限制性股票激励计划回购数量为 127,800 股。
核确认，公司本次部分限制性股票回购注销事宜已于 2022 年 12 月 19 日办理完
成。本次回购注销第一期限制性股票所涉及激励对象人数为 11 人，回购注销限
制性股票数量为 127,800 股。
会第十五次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，公司第
一期限制性股票激励计划中 1 名激励对象因个人原因主动离职，根据公司激励计
划的规定其不再具备激励资格，公司将上述人员所持已获授但尚未解除限售的限
制性股票 18,000 股回购注销。公司独立董事就本激励计划相关事项发表了独立
意见，律师出具了相应的法律意见书。
了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，1 名激励对象因个人原因主动离职，
根据公司激励计划的规定其不再具备激励资格，公司将上述人员所持已获授但尚
未解除限售的限制性股票 18,000 股回购注销。
会第十七次会议，审议通过了《关于第一期限制性股票激励计划第三个解除限售
期解除限售条件成就的议案》，董事会认为公司第一期限制性股票激励计划第三
个限售期届满，本激励计划第三个限售期的解除限售条件已经成就，同意公司根
据相关规定办理相应的解除限售手续。本次符合条件的激励对象共计 41 人，可
解除限售的限制性股票数量 855,000 股，占公司目前总股本的 0.1825%。公司独
立董事就本激励计划相关事项发表了独立意见，律师出具了相应的法律意见书。
二、第一期限制性股票激励计划第三个限售期解除限售条件成就的说明
根据公司《第一期限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）
中限制性股票的解除限售条件的规定，限制性股票第三个解除限售期为自授予完
成登记之日起 48 个月后的首个交易日起至授予完成登记日起 60 个月内的最后
一个交易日当日止，第三个解除限售期可解除限售数量占获授限制性股票数量的
制性股票第三个限售期已于 2023 年 9 月 10 日届满。
公司授予激励对象的限制性股票第三个解除限售期解除限售符合激 励计划
中规定的各项解除限售条件。
序号 解除限售条件 成就情况
公司未发生如下任一情形：
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报 公司未发生前述情形，满足
告； 解除限售条件。
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生如下任一情形：
选；
为不适当人选；
激励对象未发生前述情形，
满足解除限售条件。
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
级管理人员情形的；
第三个解除限售期：以2018
年为基数，2021年、2022年
营业收入平均增长率为
公司层面业绩考核要求：
第三个解除限售期：以2018年为基数，2021年、
均增长率不低于40%；以
年为基数，2021年、2022年归属于母公司的净利
润平均增长率不低于40%
润平均增长率为163%，高于
业绩考核要求平均增长率不
低于40%。
所在经营单位层面业绩考核：
根据公司财务管理中心计算
根据公司制定的《广东伊之密精密机械股份有限
各年度公司、各经营单位的
公司第一期限制性股票激励计划实施考核办
业绩判断结果，经董事会薪
法》，公司会向激励对象所在经营单位下达业绩
酬与考核委员会审核，考核
考核指标，并与该经营单位的负责人签署股权激
励考核责任状。激励对象所在经营单位完成业绩
注塑机事业部（不含高速包
考核指标的，激励对象所在经营单位的绩效考核
装）：达标
结果为“达标”；激励对象所在经营单位未完成业
压铸机事业部：达标
绩考核指标的，激励对象所在经营单位的绩效考
橡胶机事业部：达标
核结果为“不达标”。
根据董事会薪酬与考核委员
个人层面绩效考核要求：
序号 解除限售条件 成就情况
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与 良好（C）以上，满足解除限
考核的相关规定组织实施，并依照激励对象的考 售条件。
核结果确定其解除限售比例。
激励对象的绩效考核结果划分为卓越（A）、优
秀（B）、良好（C）、合格（D）、不合格
（E）五个档次，适用于所有激励对象。届时根
据下表确定激励对象的个人绩效考核系数：
卓越 优秀 良好 合格 不合
考核评级 （A （B （C （D 格
） ） ） ） （E）
个人绩效
考核系数
综上所述，公司董事会认为第一期限制性股票激励计划第三个限售期解除限
售条件已经成就，符合可解除限售条件的激励对象人数为41人，可解除限售的限
制性股票数量为855,000股。根据2019年第一次临时股东大会对董事会的授权，公
司董事会将按照激励计划的相关规定办理第一期限制性股票激励计划第 三个解
除限售期的相关解除限售事宜。
三、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
公司于 2021 年 9 月 13 日召开的第四届董事会第五次会议及第四届监事会
第五次会议审议通过了《关于第一期限制性股票激励计划第一个解除限售期解除
限售条件成就的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》，第一期限制
性股票激励计划中，2 名激励对象因个人原因主动离职，根据公司激励计划的规
定其不再具备激励资格，公司将上述人员所持已授予但尚未解除限售的限制性股
票 150,000 股回购注销。另有 11 名激励对象因所在经营单位层面业绩考核评定
不达标，上述 11 名激励对象将部分解除第一个解除限售期的限制性股票，剩余
尚未解除限售的限制性股票 170,400 股回购注销。公司限售股回购注销情况详见
公司公告《关于回购注销部分限制性股票的公告》（公告编号：2021-046）。
公司于 2022 年 9 月 15 日召开的第四届董事会第十次会议及第四届监事会
第十次会议审议通过了《关于第一期限制性股票激励计划第二个解除限售期解除
限售条件成就的议案》，有 11 名激励对象因所在经营单位层面业绩考核评定不
达标，上述 11 名激励对象将部分解除第二个解除限售期的限制性股票，剩余尚
未解除限售的限制性股票 127,800 股回购注销。公司限售股回购注销情况详见公
司公告《关于回购注销部分限制性股票的公告》（公告编号：2022-064）。
公司于 2023 年 7 月 4 日召开的第四届董事会第十五次会议和第四届监事会
第十五次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，公司第一期
限制性股票激励计划中 1 名激励对象因个人原因主动离职，根据公司激励计划的
规定其不再具备激励资格，公司将上述人员所持已获授但尚未解除限售的限制性
股票 18,000 股回购注销。公司限售股回购注销情况详见公司公告《关于回购注
销部分限制性股票的公告》（公告编号：2023-037）。
四、本次解除限售限制性股票的上市流通安排
及其他人员；
人，本次可解除限售的限制性股票数量为 855,000 股，占公司目前总股本的
本期可解除 因所在经营单
本期可解 剩余未解
限售限制性 位层面业绩考
获授的限制 除限售限 除限售限
股票数量占 核不达标回购
序号 姓名 职务 性股票数量 制性股票 制性股票
公司总股本 限制性股票数
(股) 数量 数量
的比例 量（股）
（股） （股）
（%）
董事、副总经
理
副总经理、董
事会秘书
中层管理人员、核心技术
（38 人）
合计（41 人） 2,850,000 855,000 0.1825 0 0
由于激励对象余焯焜、肖德银、杨远贵为公司董事、高级管理人员，根据相关规定，
其所持限制性股票解除限售后，将根据《公司法》、《深圳证券交易所上市公司董事、监
事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引》 等有关法律法规的规定执行。
五、股本结构变动情况
本次变动前 本次增减变动 本次变动后
股份类别 股份数量 股份数量
占总股本比例 股份数量（股） 占总股本比例
（股） （股）
一、有限售条件股份 46,327,317 9.89% -778,500 45,472,317 9.70%
二、无限售条件股份 422,279,767 90.11% 778,500 423,134,767 90.30%
` 468,607,084 100.00% 468,607,084 100.00%
六、其他说明
本次激励对象限制性股票解除限售所获收益，按照国家税务总局相关规定
所需缴纳的个人所得税由公司代扣代缴。
特此公告。
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