浙江海象新材料股份有限公司
监事会关于公司 2023 年股票期权激励计划
首次授予激励对象的核查意见
浙江海象新材料股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民
共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以
下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理
办法》”）等法律法规及《浙江海象新材料股份有限公司章程》（以下简称“《公
司章程》”）的有关规定，对公司 2023 年股票期权激励计划（以下简称“本激
励计划”）首次授予激励对象进行了核查，发表核查意见如下：
任职的董事、中高层管理人员及技术（业务）骨干人员。首次授予激励对象均与
公司签署了劳动合同或聘用合同。本激励计划授予激励对象人员均为公司 2023
年第一次临时股东大会批准的股票期权激励计划中确定的激励对象。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
下简称“《激励计划》”）规定的激励对象条件，不包括公司的独立董事、监事，
也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、
子女。
予日的规定。公司和首次授予激励对象均未发生不得授予权益的情形，本激励计
划设定的激励对象获授权益的条件已成就。
综上所述，公司监事会认为本激励计划的激励对象具备《公司法》
《证券法》
等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》
规定的激励对象条件，符合公司《激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司
本激励计划激励对象的主体资格合法、有效，且满足本激励计划规定的获授条件。
本激励计划规定的首次授予条件已成就，同意以 2023 年 9 月 14 日为首次授
予日，授予 65 名激励对象合计 145.20 万份股票期权。
浙江海象新材料股份有限公司监事会
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