专注创造奇迹 执着成就梦想
证券代码：300681 证券简称：英搏尔 公告编号：2023-070
珠海英搏尔电气股份有限公司
监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单
的公示情况说明及核查意见
本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
珠海英搏尔电气股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 8 月 22 日召
开第三届董事会第二十五次会议、第三届监事会第二十次会议，审议通过了《关
于公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》等相关议案。根
据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）
《深圳证券交易
所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号
——业务办理》等相关法律、法规及规范性文件和《公司章程》的规定，公司于
简称“本次激励计划”）拟激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。监事
会结合公示情况对激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：
一、公示情况及核查方式
公司于 2023 年 8 月 23 日在巨潮资讯网上公告了《2023 年限制性股票激励
计划（草案）》
（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要及《2023 年限制
性股票激励计划实施考核管理办法》，并于 2023 年 8 月 23 日通过公司内部 OA 系
统发布了公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单，将本次拟激励对象名
单及职位在公司内部予以公示，名单公示期为 10 天，自 2023 年 8 月 23 日起至
的异议。
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公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、拟激励对象与公司签订的劳动合
同、拟激励对象在公司担任的职务等。
二、监事会核查意见
根据《管理办法》
《公司章程》，结合公司对拟激励对象名单及职务的公示情
况及监事会的核查情况，监事会发表核查意见如下：
激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
本次激励计划的激励对象包含一位外籍员工，公司将其纳入本激励计划的原
因在于：该名外籍员工主要分管公司的制造中心和供应链中心，股权激励是境外
公司常用的激励手段，外籍员工熟悉现金薪酬加股权激励的薪酬模式，股权激励
的实施能稳定现有外籍人才并吸引新的优秀人才。通过本次激励计划将更加促进
公司人才队伍的建设和稳定，从而有助于公司的长远发展。
综上所述，公司监事会认为，本次列入《激励计划（草案）》的激励对象均
符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计划的激励对
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象合法、有效。
特此公告。
珠海英搏尔电气股份有限公司监事会
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