湖南华纳大药厂股份有限公司
一、激励对象名单及拟授出权益分配情况
获授的限
占本激励计划 占本激励计划
制性股票
姓名 职务 国籍 拟授出权益数 草案公布日股
数量（万
量的比例 本总额比例
股）
（一）董事、高级管理人员、核心技术人员
高翔 董事、副总经理 中国 60.00 9.23 0.64
熊建科 副总经理 中国 60.00 9.23 0.64
蔡国贤 副总经理 中国 60.00 9.23 0.64
副总经理、核心技术
皮士卿 中国 50.00 7.69 0.53
人员
董事会秘书、副总经
窦琳 中国 40.00 6.15 0.43
理
曹湘琦 财务负责人 中国 10.00 1.54 0.11
周志刚 核心技术人员 中国 7.00 1.08 0.07
谭跃 核心技术人员 中国 6.00 0.92 0.06
小计 293.00 45.08 3.12
（二）其他董事会认为需要激励的人员
业务骨干人员 （合计 44 人） 289.00 44.46 3.08
首次授予部分合计 582.00 89.54 6.20
（三）预留 68.00 10.46 0.72
合计 650.00 100.00 6.93
注：本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结
果四舍五入所致，下同。
二、相关说明
（一）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本
公司股票均累计未超过公司股本总额的 1.00%。公司全部在有效期内的股权激励
计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20.00%。预留权益比例
未超过本激励计划拟授予权益数量的 20.00%。激励对象因个人原因自愿放弃获
授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，将激励对象放弃的权益份额直接调
减或调整到预留部分或在激励对象之间进行分配。激励对象在认购限制性股票时
因资金不足可以相应减少认购限制性股票数额。
（二）本激励计划涉及的首次授予激励对象不包括公司独立董事、监事、单
独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及
外籍员工。
（三）预留部分的激励对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后 12 个
月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见
并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
湖南华纳大药厂股份有限公司董事会
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