珠 海 恒基 达鑫国际化工仓储 股份有限公司
董事会提名委员会工作规则
第一章 总则
第一条 为规范珠海恒基达鑫国际化工仓储股份有限公司（以下简称
“公司”）领导人员的产生，优化董事会组成，完善公司治理结构，根据
《中华人民共和国公司法》、《上市公司独立董事管理制度》、《公司章
程》
及其他有关规定，
公司特设立董事会提名委员会，
并制定本工作规则。
第二条 董事会提名委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责
拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对董事、高级管理人员人选
及其任职资格进行遴选、审核。
第二章 人员组成
第三条 提名委员会成员由三名董事组成，其中独立董事应当过半数。
第四条 提名委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体
董事的三分之一以上提名，并由董事会选举产生。
第五条 提名委员会设召集人一名，由独立董事委员担任，负责主持
委员会工作；召集人在委员内选举，并报请董事会批准产生。
第六条 提名委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可
以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由
委员会根据上述第三至第五条规定补足委员人数。
第三章 职责权限
第七条 提名委员会主要就下列事项向董事会提出建议：
（一）提名或者任免董事；
（二）聘任或者解聘高级管理人员；
（三）法律法规、本所有关规定以及公司章程规定的其他事项。
第四章 工作程序
第八条 提名委员会对董事会负责，提名委员会依据相关法律法规和
《公司章程》及有关规定，结合公司实际情况，研究公司的董事、高级管
理人员的任职条件、选择程序和任职期限，形成决议后提交董事会审议。
董事会对提名委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会
决议中记载提名委员会的意见以及未采纳的具体理由，并进行披露。
第九条 董事、高级管理人员的选任程序：
（一）提名委员会应积极与公司有关部门进行交流，研究公司对新董
事、高级管理人员的需求情况，并形成书面材料；
（二）提名委员会可在本公司、控股（参股）企业内部以及人才市场
等广泛搜寻董事、高级管理人员人选；
（三）搜集初选人的职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职
等情况，形成书面材料；
（四）征得被提名人对提名的意见，否则不能将其作为董事、高级管
理人员人选；
（五）召集提名委员会会议，根据董事、高级管理人员的任职条件，
对初选人员进行资格审查；
（六）在选举新的董事和聘任新的高级管理人员之前一至两个月，向
董事会提出董事候选人和新聘高级管理人员选的建议和相关材料；
（七）根据董事会决定和反馈意见进行其他后续工作。
第五章 议事规则
第十条 提名委员会根据需要召开会议，但每年应至少召开一次。会
议通知须于会议召开前五天送达全体委员，但特别紧急情况下可不受上述
通知时限制。
提名委员会会议由召集人主持，召集人不能出席时可委托其他一名委
员主持。
第十一条 提名委员会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行；
每一名委员有一票表决权；会议做出的决议，必须经全体委员过半数通过。
提名委员会会议讨论有关委员会成员的议题时，当事人应回避。
第十二条 提名委员会会议表决方式为举手表决或投票表决；临时会
议可以采取通讯表决的方式召开。
第十三条 提名委员会会议必要时可邀请公司董事、监事及其他高级
管理人员列席会议。
第十四条 如有必要，提名委员会可以聘请中介机构为其决策提供专
业意见，费用由公司支付。
第十五条 提名委员会会议的召开程序、表决方式和会议通过的议案
必须遵循有关法律、法规、公司章程及本工作规则的规定。
第十六条 提名委员会会议应当有记录，出席会议的委员应当在会议
记录上签名；会议记录由公司董事会秘书保存。
第十七条 提名委员会会议通过的议案及表决结果，应以书面形式报
公司董事会。
第十八条 出席会议的委员均对会议所议事项有保密义务，不得擅自
披露有关信息。
第六章 附则
第十九条 提名委员会对须由董事会聘任的其他高级管理人员的审
查工作及董事会授权提名委员会进行的其他相关工作，提名委员会可参照
本工作规则执行。
第二十条 本工作规则自董事会决议通过之日起施行。
第二十一条 本工作规则未尽事宜，按国家有关法律、法规和公司章
程的规定执行；本工作规则如与国家日后颁布的法律、法规或经合法程序
修改后的公司章程相抵触时，按国家有关法律、法规和公司章程的规定执
行，并立即修订本工作规则，报董事会审议通过。
第二十二条 本工作规则解释权归属公司董事会。
珠海恒基达鑫国际化工仓储股份有限公司
董事会
二○二三年八月二十四日
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