恒生电子股份有限公司
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监事会关于调整 2022 年股票期权计划及第一个行权期行权条件成就
的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市
公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等法律、法规以及
《恒生电子股份有限公司章程》的规定，恒生电子股份有限公司（以下简称
“公司”）监事会关于调整2022年股票期权计划及第一个行权期行权条件成
就相关事项进行了核查，发表意见如下：
销部分已授予股票期权的意见
（一）鉴于公司已实施完毕2022年度权益分派方案，公司本次对2022年
股票期权激励计划行权价格进行调整，符合《上市公司股权激励管理办法》、
公司《2022年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）
的相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。监事会同意公司对
（二）鉴于公司2022年股票期权激励计划中原授予激励对象中5人因离
职而不再具备激励对象资格；11人因个人层面绩效考核结果未达到100%行权
条件，个人当年不得行权的股票期权需由公司注销，公司拟注销上述激励对
象已获授但不得行权的股票期权合计7.35万份。本次注销2022年股票期权激
励计划股票期权合计17.93万份。本次注销符合《管理办法》《激励计划》
的相关规定，不会影响公司2022年股票期权激励计划的继续实施，不存在损
害公司及全体股东利益的情况。监事会同意公司注销部分股票期权。
件成就的意见
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公司 2022 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已经成就，本次股票
期权行权条件符合《管理办法》《激励计划》等的相关规定，且公司及激励对象
均未发生不得行权的情形；该事项决策程序合法合规，不存在损害公司及股东利
益的情形。综上所述，公司监事会同意符合条件的 262 名激励对象行权，可行权
数量合计 489.276 万份。
恒生电子股份有限公司监事会
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