证券代码：300841 证券简称：康华生物 公告编号：2023-068
成都康华生物制品股份有限公司
关于作废部分 2021 年限制性股票激励计划已授予
尚未归属限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏。
成都康华生物制品股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 8 月 21 日召
开第二届董事会第十五次会议和第二届监事会第十二次会议，审议通过了《关于
作废部分 2021 年限制性股票激励计划已授予尚未归属限制性股票的议案》。根据
公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“本激励计划”或“《激
励计划（草案）》”）的相关规定，公司 2022 年度业绩水平未达公司层面的业绩考
核要求，对应的已授予尚未归属的第二个归属期及因部分激励对象离职所涉限制
性股票将由公司进行作废处理。现将有关事项说明如下：
一、本激励计划简述及已履行的审议程序
司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于公司<2021年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事
会办理2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事就本次股权
激励计划的相关事项发表了同意的独立意见。
<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于公司<2021年限
制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实公司<2021年限制性
股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案。
在公司内部进行了公示，在公示时限内，公司个别员工提出问询，对此，公司监
事会经了解后向上述人员进行了解释说明。通过本次激励对象名单公示，公司监
事会未发现有关激励对象人员有重大不符合公司激励计划的反馈意见。2021年5
月6日，公司披露了《监事会关于公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单
的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2021-034）。
<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于公司<2021年限
制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会
办理2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并披露了《关于公司2021年
限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》
（公告编号：2021-035）。
八次会议审议通过了《关于向2021年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股
票的议案》。董事会认为本激励计划规定的授予条件已经成就，同意以2021年5
月12日为授予日，授予73名激励对象10万股第二类限制性股票。公司独立董事对
该事项发表了同意的独立意见。监事会对截至授予日的激励对象名单进行审核并
发表了核查意见。
七次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划第二类限制性股
《关于 2021 年限制性股票激励计划第一个归属期归属
票授予价格和数量的议案》
条件成就的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对本
次归属的激励对象名单进行了核实，律师、独立财务顾问出具相应报告。
十二次会议审议通过了《关于作废部分 2021 年限制性股票激励计划已授予尚未
归属限制性股票的议案》，公司独立董事发表了同意的独立意见。
二、本激励计划第二个归属期归属条件未成就说明
根据公司《激励计划（草案）》“第八章限制性股票的授予与归属条件”中
关于公司业绩考核要求的规定，第二个归属期的业绩考核目标及达成情况如下：
本激励计划公司层面考核2021-2023年三个会计年度，每个
会计年度考核一次。以2020年净利润为基数，限制性股票的第
二个归属期业绩考核目标具体如下： 公司2022年剔除全部在有效
考核年度 2022 年 期内的股权激励计划所涉及
较 2020 年业绩基数的 的股份支付费用数值后的归
净利润增长率目标值 属于上市公司股东的净利润
实际达到的净利润增长率占当年所设目标值 为60,118.55万元，较2020年
的实际完成比例（A） 业绩基数40,804.63万元实际
当 A<90%时 M=0 47.33%，占当年所设目标值
当 90%≤A<100%时 M=A 的实际完成比例A<90%，故
当 A≥100%时 M=100% 本 次 公 司 层 面 可归 属 比例
注：上述“净利润”指标均以归属于上市公司股东的净利润， M=0。
并剔除公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的股份支付
费用的数值作为计算依据。
由此，董事会认为公司《激励计划（草案）》第二个归属期归属条件未成就。
公司需按照本激励计划的相关规定对第二个归属期不满足条件的限制性股票进
行作废处理。根据公司 2020 年年度股东大会对董事会的授权，本次作废部分已
授予尚未归属限制性股票事项无需提交股东大会审议。
三、本次限制性股票作废处理的原因、数量
（一）作废的原因
根据《激励计划（草案）》的相关规定，若未满足公司层面业绩考核要求，
所有激励对象对应考核当年可归属的限制性股票均不得归属，并作废失效。鉴于
需对 61 名在职激励对象对应考核当年所涉 57,153 股限制性股票进行作废处理。
同时，本激励计划中 8 名激励对象因离职而不再具备激励对象资格，所涉
（二）作废的数量
公司本次对已授予尚未归属的限制性股票合计 74,323 股（经公司 2021 及
四、本次限制性股票作废事项对公司的影响
公司对本激励计划中未满足归属条件的第二个归属期及因部分激励对象离
职所涉限制性股票进行作废处理，符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证
券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南
第 1 号——业务办理》等相关法律法规、规范性文件及公司《激励计划（草案）》
的有关规定。
公司本次作废部分本激励计划已授予尚未归属限制性股票事项不会对公司
股权结构产生重大影响，不会导致公司控股股东、实际控制人发生变更，不会影
响公司管理团队的稳定性，亦不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。
相关限制性股票作废失效后，公司股权分布仍具备上市条件。
五、独立董事意见
公司本次作废部分限制性股票符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证
券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南
第 1 号——业务办理》以及公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》及《2021
年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定，决策程序合法、合规，
不存在对公司的财务状况和经营成果产生重大实质性影响的情形，也不存在损害
公司及股东利益的情形。
因此，我们同意公司作废 2021 年限制性股票激励计划已授予但尚未归属的
共计 74,323 股限制性股票。
六、监事会意见
根据《上市公司股权激励管理办法》
《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、
公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》等有关规定，公司 2021 年限制性
股票激励计划第二个归属期规定的归属条件未成就，同意公司依据相关规定将第
二个归属期归属条件未成就及因部分激励对象离职所涉已授予尚未归属的限制
性的股票进行作废处理。
七、法律意见书的结论性意见
综上所述，本所律师认为：
批准与授权，符合《管理办法》及《2021 年限制性股票激励计划（草案）》的相
关规定。公司尚需按照相关法律、法规、规范性文件的规定履行相应的信息披露
义务。
理办法》及《2021 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定。
八、备查文件
部分 2021 年限制性股票激励计划已授予尚未归属限制性股票的法律意见书。
特此公告。
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