富士康工业互联网股份有限公司监事会
关于公司2019年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第
四个行权期行权条件、首次授予限制性股票第四个解除限售期解除限
售条件成就事项的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股
权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律法规、行政法规、
规范性文件以及《富士康工业互联网股份有限公司章程》《富士康工业互联网
股份有限公司2019年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下
简称“《激励计划（草案修订稿）》”）的规定，富士康工业互联网股份有限公
司（以下简称“公司” ） 监事会认真审核了公司2019年股票期权与限制性股票激励
计划首次授予股票期权第四个行权期行权条件、首次授予限制性股票第四个解除限
售期解除限售条件成就事项，并发表核查意见如下：
公司2019年股权激励计划首次授予股票期权第四个行权期行权条件和首次
授予限制性股票第四个解除限售期解除限售条件已经成就，本次股权激励计划
行权条件及解除限售条件符合《管理办法》《激励计划（草案修订稿）》等的
相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。
综上所述，公司监事会同意符合条件的 672 名激励对象行权，对应的
股票期权行权数量为3,748,901 份；同意符合条件的3,287 名激励对象限制
性股票解除限售，对应的限制性股票解除限售数量为24,810,309 股。
（以下无正文，下接签署页）
（本页无正文，为《富士康工业互联网股份有限公司监事会关于公司2019年股票期
权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第四个行权期行权条件、首次授予限制
性股票第四个解除限售期解除限售条件成就事项的核查意见》签署页）
监事签名：
日期： 年 月 日
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