证券代码：300125 证券简称：聆达股份 公告编号：2023-057
聆达集团股份有限公司
监事会关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象
名单的核查意见及公示情况说明
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
。
聆达集团股份有限公司（以下简称“公司”或“聆达股份”）于 2023 年 7
月 24 日召开第六届董事会第三次会议、第六届监事会第三次会议审议通过了
《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案。公司
已在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露了相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证
券交易所创业板股票上市规则（2023 年修订）》（以下简称“《上市规则》”）、
《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理（2023 年
”和《聆达集团股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的相关规定，公司对 2023 年限制性股票激励计划
（以下简称“本次激励计划”）首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行
了公示。公司监事会结合公示情况对拟激励对象进行了核查，相关公示情况及
核查情况如下：
一、公示情况及核查方式
公司于 2023 年 7 月 25 日通过公司内部公示栏公示了《2023 年限制性股票
激励计划激励对象名单》，将本次激励计划拟首次授予激励对象的姓名及职务在
公司内部予以公示，公示时间为 2023 年 7 月 25 日至 2023 年 8 月 3 日，时限不
少于 10 日。
截至公示期满，公司监事会未收到任何人对本次激励计划首次授予部分激
励对象名单提出异议。
公司监事会对本次激励计划拟首次授予激励对象的名单、身份证件、拟激
励对象与公司（含下属子公司，下同）签订的劳动合同或聘用合同、拟激励对
象在公司担任的职务及其任职文件等情况进行了核查。
二、监事会核查意见
根据《管理办法》《监管指南第 1 号》《公司章程》以及本次激励计划的规
定，公司监事会对 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示结
果结合监事会的核查情况，发表核查意见如下：
的人员符合《管理办法》《上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合本次激
励计划规定的激励对象条件。
和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《公司章程》等法律、法规和规范性文件
规定的任职资格，均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情
形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施;
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
重大误解之处。
人员和核心骨干人员（不包括独立董事、监事，也不包括实际控制人及其配
偶、父母、子女）。
综上，公司监事会认为，本次列入公司《2023 年限制性股票激励计划激励
对象名单》的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合本
激励计划规定的激励对象条件，其作为本次 2023 年限制性股票激励计划的首次
授予部分激励对象合法、有效。
特此公告。
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