证券代码：002241 证券简称：歌尔股份 公告编号：2023-054
歌尔股份有限公司
监事会关于 2023 年股票期权激励计划首次授予部分激
励对象名单的审核意见及公示情况说明
本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
歌尔股份有限公司（以下简称“公司”
）2023 年 7 月 19 日召开的第六届董事会
第七次会议及第六届监事会第六次会议审议通过了《关于审议 <歌尔股份有限公司
民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和国证券法》
《上市公司股
权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、行政法规、部门规章、
规范性文件以及《歌尔股份有限公司章程》的有关规定，公司对上述议案中的公司
公示，监事会结合公示情况对激励对象进行了核查，公示情况及审核意见如下：
一、公示情况说明
公司于2023年7月20日披露了《歌尔股份有限公司2023年股票期权激励计划首次
授予部分激励对象名单》，并于2023年7月20日起在公司内部对2023年股票期权激励
计划（以下简称“本次激励计划”
）首次授予部分激励对象的姓名及职务进行了公示。
（1）公示内容：本次激励计划首次授予部分激励对象姓名及职务；
（2）公示时间：2023年7月20日-2023年7月29日，时限不少于10日；
（3）公示方式：公司内部网站进行公示；
（4）反馈方式：以邮件方式进行反馈，并对相关反馈进行记录；
（5）公示结果：在公示的时限内，没有任何组织或个人提出异议，无反馈记录。
二、监事会对激励对象的核查方式
公司监事会核查了本次激励计划首次授予部分激励对象的名单、身份证件、劳
动合同、激励对象在公司担任的职务及其任职文件等。
三、监事会审核意见
根据《管理办法》的有关规定及公司对本次激励计划首次授予部分激励对象名
单及职务的公示情况，结合监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：
（一）本次激励计划激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人
重大误解之处；
（二）公司本次激励计划的激励对象均为公司（含子公司）正式在职员工，不
包括公司监事、独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及
其配偶、父母、子女；
（三）列入公司本次激励计划的激励对象不存在最近12个月内被证券交易所认
定为不适当人选的情形；不存在最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不
适当人选的情形；不存在最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出
机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形；不存在具有《公司法》规定的不得担
任公司董事、高级管理人员情形的情形；不存在具有法律法规规定不得参与上市公
司股权激励的情形；不存在中国证监会认定的其他情形，符合《管理办法》规定的
激励对象条件，符合公司本次激励计划（草案）及其摘要规定的激励对象范围，其
作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
综上，公司监事会认为：列入本次激励计划的首次授予激励对象均符合相关法
律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计划的首次授予部分激励对
象合法、有效。
特此公告。
歌尔股份有限公司监事会
二○二三年八月二日
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