青岛盘古智能制造股份有限公司
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第一章 总则
第一条 为规范青岛盘古智能制造股份有限公司（以下简称“公司”）领导
人员的产生,优化董事会和高级管理层的组成,完善公司治理结构,根据《中华人
民共和国公司法》与《青岛盘古智能制造股份有限公司章程》（以下简称《公司
章程》）等的规定，公司特设立董事会提名委员会，并制订本实施细则。
第二条 董事会提名委员会对董事会负责，依照公司章程与董事会授权履行
职责。
第二章 人员组成
第三条 提名委员会成员由三名董事组成,独立董事应占多数。
第四条 提名委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的
三分之一提名,并由董事会选举产生。
第五条 提名委员会设主任委员（召集人）一名,由独立董事委员担任,负责
主持委员会工作；主任委员在提名委员会委员内产生。
第六条 提名委员会任期与董事会任期一致,委员任期届满,连选可以连任。
期间如有委员不再担任公司董事职务,自动失去委员资格,并由董事会根据本实
施细则规定补足委员人数。
第三章 职责权限
第七条 提名委员会的主要职责权限：
(一)研究董事、总经理及其他高级管理人员的选择标准和程序，并向董事会
提出建议；
(二)遴选可担任董事、总经理及其他高级管理人员的人选；
(三)对董事候选人、总经理人选及其他高级管理人员的人选进行审查并提出
建议；
(四)评核独立董事的独立性；
(五)就董事、总经理和其他高级管理人员的委任或重新委任以及董事（尤其
是董事长）、总经理和高级管理人员的继任计划的有关事宜向董事会提出建议；
(六)对公司向全资、控股、参股子公司委派或更换的股东代表、推荐或更换
的董事、监事人选进行考察，并向董事会提出建议；
(七)制定董事培训计划；
(八)董事会授权的其他事宜。
第八条 提名委员会对董事会负责,委员会的提案提交董事会审议决定。
第四章 决策程序
第九条 提名委员会依据相关法律法规和《公司章程》的规定,结合公司实
际情况,研究公司的董事、总经理与其他高级管理人员的当选条件、选择程序和
任职期限,形成决议后备案并提交董事会通过,并遵照实施。
第十条 董事、总经理与其他高级管理人员的选任程序：
（一）提名委员会应积极与公司有关部门进行交流,研究公司对新聘人员的
需求情况；
（二）提名委员会可在公司、控股（参股）企业内部以及人才市场等广泛搜
寻合适的新聘人选；
（三）搜集初选人的职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况,
形成书面材料；
（四）征求被提名人对提名的同意,否则不能将其列入候聘人选；
（五）召集提名委员会会议,根据董事、总经理与其他高级管理人员的任职
条件,对初选人员进行资格审查；
（六）在聘任新的总经理人员前一至两个月,向董事会提出新聘人选的建议
和相关材料；在选举新的董事人员前一至两个月，通过董事会向股东大会提交新
聘人选的建议和相关材料；
（七）根据董事会决定和反馈意见进行其他后续工作。
第五章 议事规则
第十一条 提名委员会每年至少召开一次会议,于会议召开五日前通知全体
委员。会议由主任委员主持,主任委员不能出席时可委托其他委员主持。
第十二条 提名委员会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行；每一名
委员有一票表决权；会议做出的决议,必须经全体委员的过半数通过。
第十三条 提名委员会会议表决方式为举手表决或投票表决，特殊情况下可
采用通讯方式表决。
第十四条 提名委员会会议必要时可邀请公司董事、监事、总经理及其他高
级管理人员列席会议。
第十五条 提名委员会会议的召开程序、表决方式和会议通过的议案必须遵
循有关法律、法规、《公司章程》及本实施细则的规定。
第十六条 提名委员会会议应当有记录,出席会议的委员应当在会议记录上
签名；会议记录由公司董事会秘书保存。
第十七条 提名委员会会议通过的议案及表决结果,应以书面形式报公司董
事会。
第十八条 出席会议的委员均对会议所议事项有保密义务,不得擅自披露有
关信息。
第六章 附则
第十九条 本实施细则自董事会决议通过之日起施行。
第二十条 本实施细则未尽事宜,按国家有关法律、法规和《公司章程》、
《董事会议事规则》的规定执行；本实施细则如与国家日后颁布的法律、法规或
经合法程序修改后的《公司章程》《董事会议事规则》相抵触时,按国家有关法
律、法规和《公司章程》《董事会议事规则》的规定执行,并立即修订,报董事会
审议通过。
第二十一条 本实施细则解释权归属公司董事会。
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