杭州光云科技股份有限公司监事会
关于公司 2023 年员工持股计划相关事项的核查意见
杭州光云科技股份有限公司(以下简称“公司”)监事会根据《中华人民共
和国公司法》
(以下简称“《公司法》”)、
《中华人民共和国证券法》
(以下简称“《证
券法》”)、《上海证券交易所科创板股票上市规则》(以下简称“《上市规则》”)、
《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
(以下简称“《指导意见》”)、
《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》(以下简
称“《自律监管指引第 1 号》”)等相关法律、法规及规范性文件和《杭州光云科
技股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关规定,对公司 2023 年
员工持股计划(以下简称“本持股计划”)相关事项进行了核查,现发表核查意
见如下:
工持股计划的情形。
法、有效。本持股计划内容符合《指导意见》、《自律监管指引第 1 号》等法律、
法规及规范性文件的规定。
及全体股东利益的情形,亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本持股计
划的情形。
规范性文件规定的持有人条件,符合本持股计划规定的持有人范围,其作为公司
本持股计划持有人的主体资格合法、有效。
有利于进一步完善公司治理水平,提高员工的凝聚力和公司竞争力,充分调动员
工的积极性和创造性,吸引和保留优秀管理人才和业务骨干,实现公司可持续发
展。
综上,公司监事会一致同意公司实施 2023 年员工持股计划,并同意将 2023
年员工持股计划相关事项提交公司股东大会审议。
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