证券代码：002459 证券简称：晶澳科技 公告编号：2023-107
晶澳太阳能科技股份有限公司
关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权
第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
年 7 月 25 日至 2024 年 7 月 24 日；
晶澳太阳能科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 7 月 13 日召
开了第六届董事会第七次会议和第六届监事会第七次会议，审议通过了《关于公
司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划第一个行权/解除限售期行权/解除限
，公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权第
售条件成就的议案》
一个行权期行权条件已满足，目前公司 803 名激励对象在第一个行权期可行权
股票期权数量为 6,136,779 份，行权价格为 30.21 元/份。
截至本公告披露之日，本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，且
公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关 登记申
报工作。
一、股权激励计划的决策程序和批准情况
（一）2022 年 4 月 29 日，第五届董事会第三十二次会议审议通过了《关于
公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于
公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关
于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司第五届监事会
第二十一次会议审议通过上述相关议案并对本次股权激励计划的激励对 象名单
进行核实。公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否
存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
（二）2022 年 5 月 5 日至 2022 年 5 月 14 日，公司将 2022 年股票期权与
限制性股票激励计划激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示的期间内，公
司监事会收到个别员工的咨询，公司监事会、人力资源部和业务部门就相关规则
向员工进行了解释说明。除此以外，监事会未收到其他员工提出的异议。公示期
满，监事会对 2022 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单进行了核查
并对公示情况进行了说明，并于 2022 年 5 月 19 日在巨潮资讯网（http：
//www.cninfo.com.cn）披露了《监事会关于 2022 年股票期权与限制性股票激励
计划激励对象名单的审核及公示情况说明》。
（三）2022 年 6 月 8 日，公司 2021 年度股东大会审议并通过了《关于公
司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公
司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于
提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施 2022 年股
票期权与限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象
符合条件时向激励对象授予股票期权与限制性股票，并办理授予所必需的全部事
宜。
（四）2022 年 6 月 22 日，公司第五届董事会第三十四次会议和第五届监
事会第二十三次会议审议通过了《关于调整 2022 年股票期权与限制性股票激励
计划相关事项的议案》
《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》。监
事会对授予激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见，公司独立董事对上述
事项发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关
规定。
（五）2022 年 7 月 25 日，公司完成股票期权及限制性股票登记工作，向
股限制性股票。
（六）2023 年 3 月 22 日，公司召开第六届董事会第四次会议及第六届监
事会第四次会议审议通过了《关于注销部分股票期权的议案》。因激励对象离职，
公司拟注销离职激励对象已授予但尚未行权的股票期权共计 219,520 份。
（七）2023 年 3 月 30 日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
审核确认，公司办理完成 219,520 份股票期权注销事宜。
（八）2023 年 4 月 26 日，公司第六届董事会第五次会议和第六届监事会
第五次会议审议通过了《关于调整 2022 年股票期权与限制性股票激励计划相关
权益数量和价格的议案》，因公司实施了 2022 年度利润分派，经董事会审议后，
同意对股票期权数量和行权价格及限制性股票数量和回购价格进行调整。公司独
立董事对此发表了独立意见。
（九）2023 年 7 月 13 日, 公司第六届董事会第七次会议和第六届监事会第
七次会议审议通过了《关于公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划第一个
行权/解除限售期行权/解除限售条件成就的议案》，公司 2022 年股票期权与限制
性股票激励计划股票期权第一个行权期行权条件及限制性股票第一个解 除限售
期解除限售条件已满足。公司独立董事对此发表了独立意见。
同时，本次会议审议通过了《关于注销部分股票期权的议案》，2022 年激励
计划因 16 名激励对象离职及激励计划中 2 名激励对象 2022 年度个人层面绩效
考核结果为“合格”，公司拟注销离职激励对象已授予但尚未行权的股票期权共
计 271,676 份。公司独立董事对此发表了独立意见。
二、关于公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权第一个行权
期行权条件成就的说明
根据公司《2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）
》的相关规定，
授予的股票期权第一个等待期为自授予登记完成之日起 12 个月，本激励计划授
予的股票期权的登记完成日为 2022 年 7 月 25 日，第一个等待期将于 2023 年 7
月 24 日届满，可行权比例为获授股票期权总量的 30%。
行权期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的股票期权方可行权：
序号 行权/解除限售条件 成就情况
晶澳科技未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见
或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否 公司未发生前述情形，满足
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公 行权/解除限售条件。
开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派 激励对象未发生前述情形，
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 满足行权/解除限售条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情
形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司层面业绩考核要求：
以公司 2021 年营业收入为基数，公司 2022 年营业收入增长率不
公司 2022 年营业收入同比
低于基数的 45%或以公司 2021 年净利润为基数，公司 2022 年净
增长 76.72%；公司 2022 年
净利润同比增长 171.15%，
上述“营业收入”
“净利润”指标以经审计的上市公司合并报表“营
达到行权/解除限售条件。
业收入”“净利润”作为计算依据。上述“净利润”指剔除本次及
其他激励计划激励成本影响的数值为计算依据
绩效考核结果为“合格”，当
个人层面绩效考核要求： 期可行权比例为 80%；1 名
激励对象的绩效评价结果划分为优秀、良好、合格、需改进、不合 激励对象根据公司《2022 年
格五个档次，考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励 股票期权与限制性股票激励
对象行权/解除限售的比例： 计划（草案）》第八章之第
评价标准 优秀 良好 合格 需改进 不合格 二条关于“激励对象个人情
标准系数 1.0 0.8 0.5 0 况发生变化的处理”的相关
规定，其个人考核结果不再
纳入可行权条件；其余 800
名股票期权激励对象个人考
核结果均为“优秀/良好”，均
满足 100%行权条件。
综上所述，董事会认为公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划股票期
权第一个行权期行权条件已经成就，并根据公司 2021 年度股东大会的授权，同
意为上述 803 名激励对象办理行权事宜。
三、本次行权股票来源、行权的具体安排
股；
（1）上市公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期
报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算；
（2）上市公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
获授的股票期权 本次可行权 本次可行
本次可行权 剩余未行权
序 数量（份）（已 数量占授予 权数量占
姓名 职务 的股票期权 的股票期权
号 根据权益分派进 的股票期权 目前总股
数量（份） 数量（份）
行调整） 数量比例 本的比例
核心技术（业务）骨干（802 人） 19,873,224 5,960,379 13,911,257 29.9920% 0.1801%
合计（803 人） 20,461,224 6,136,779 14,322,857 29.9922% 0.1854%
四、关于本次行权与已披露的激励计划存在差异的说明
股派 2.40 元人民币现金（含税），以资本公积金向全体股东每 10 股转增 4 股。
本次可行权的股票期权数量由 4,385,514 份调整为 6,139,719 份，行权价
格由 42.53 元/份调整为 30.21 元/份。
行权的股票期权已由公司注销。
截至目前，尚有 16 名股票期权激励对象离职，其已授予但尚未行权的股票
期权由公司进行注销处理；2 名股票期权激励对象个人绩效考核结果为“合格”，
当期可行权比例为 80%，对其未达标部分股票期权由公司进行注销处理，目前
尚未完成注销手续。
除上述事项外，本次行权的相关内容与已披露的激励计划不存在差异。
五、本次股票期权行权对公司相关年度财务状况和经营成果的影响
本次行权对公司股权结构不产生重大影响，公司控股股东和实际控制人不会
发生变化。本次行权期结束后，公司股权分布仍具备上市条件。
根据股权激励计划，假设本期可行权的股票期权全部行权，公司总股本将增
加 6,136,779 股，对公司基本每股收益及净资产收益率影响较小，具体影响以经
会计师事务所审计的数据为准。
公司在授予日采用 Black-Scholes 模型来计算期权的公允价值。根据股票期
权的会计处理方法，在授予日后，不需要对股票期权进行重新估值，即行权模式
的选择不会对股票期权的定价造成影响。股票期权选择自主行权模式不会对股票
期权的定价及会计核算造成实质影响。
公司当年财务状况和经营成果产生重大影响。
六、本次行权专户资金的管理和使用计划
公司 2022 年股票期权和限制性股票激励计划股票期权第一个行权期行权所
募集资金存储于行权专户，用于补充公司流动资金。
七、激励对象缴纳个人所得税的资金安排和缴纳方式
激励对象缴纳个人所得税的资金由激励对象自行承担，所得税的缴纳采用公
司代扣代缴的方式。
八、不符合条件的股票期权的处理方式
在本次行权期可行权股票期权未行权或未全部行权的股票期权，不得递延至下一
期行权，由公司注销。
后续安排进行注销。
九、参与激励的董事、高级管理人员在公告日前 6 个月买卖公司股票情况
的说明
经公司自查，参与本次激励计划的董事、高级管理人员杨爱青、李少辉、武
廷栋在本次公告前 6 个月内因股权激励被授予的股票期权行权，持股增加。
生拟自本减持计划公告之日起 15 个交易日后的 6 个月内，以集中竞价方式减持
本公司股份不超过 243,000 股。截至 2023 年 2 月 15 日，该减持计划实施完毕。
参与本次激励计划的其他董事、高级管理人员在本次公告前 6 个月未卖出公司
股票。
十、其他事项
和激励对象提供的自主行权业务系统完全符合自主行权业务操作及相关 合规性
要求。
重要参数调整情况、激励对象自主行权情况以及公司股份变动情况等信息。
特此公告。
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