证券代码：603088 证券简称：宁波精达 公告编号：2023-033
宁波精达成形装备股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划首次及预留授予部分
第一个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重
大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
? 本次符合解除限售条件的激励对象人数：87 人，其中首次授予部分 79 人，预留
授予部分 8 人。
? 本次可解除限售的限制性股票数量：305.5136 万股，占目前公司总股本的
公司总股本的 0.6582%；预留授予部分可解除限售的限制性股票数量为 17.2256 万股，占
目前公司总股本的 0.0393%。
? 本次限制性股票待相关解除限售上市申请完成后，公司将发布相关解锁暨上市的
公告，敬请投资者注意。
一、2022 年限制性股票激励计划批准及实施情况
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2022 年限制性股票激
励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关
事宜的议案》，关联董事已在审议相关事项时回避表决，公司独立董事对本次激励计划
及其他相关议案发表了独立意见。
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2022 年限制性股票激
励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核查<公司 2022 年限制性股票激励计划激励
对象名单>的议案》。
在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与激励对象有关的任何异议。
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名单的审核意见及公示情况说明》。
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2022 年限制性股票激
励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关
事宜的议案》。
息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
三次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单、授予价格
和授予数量的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》及《关于向激励
对象授予预留部分限制性股票的议案》，关联董事已在审议相关事项时回避表决，公司
独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进
行了核实。
会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》及《关于公
司 2022 年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就
的议案》，关联董事已在审议相关事项时回避表决，公司独立董事对相关事项发表了独
立意见。
二、限制性股票激励计划第一个解除限售期解锁条件成就的说明
根据《宁波精达成形装备股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以
下简称“《激励计划（草案）》”）的相关规定，公司 2022 年限制性股票激励计划首次
授予及预留的限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已达成，具体情况如下：
（一）限售期已届满
根据《激励计划（草案）》的相关规定，激励计划首次授予及预留授予的限制股票
第一个解除限售时间自相应部分限制性股票授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日
起至相应部分限制性股票授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，本激
励计划首次及预留授予的限制性股票登记完成之日均为 2022 年 7 月 14 日，公司本次激
励计划首次及预留授予的限制性股票第一个限售期于 2023 年 7 月 13 日届满。
（二）限制性股票解除限售条件已经成就
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解除限售条件 成就情况
（一）公司未发生如下任一情形：
者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，满足解除限售条
见或者无法表示意见的审计报告；
件。
诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生以下任一情形： 激励对象未发生前述情形，满足解除限
行政处罚或者采取市场禁入措施；
的；
（三）公司业绩考核要求 经审计，2022 年归属于上市公司股东
首次授予及预留授予的限制性股票第一个解除限售期业绩考核目 的扣除非经常性损益且剔除公司实施
标如下。 限制性股票激励计划产生的股份支付
公司需满足下列两个条件之一： 费用后的净利润为 140,885,517.75 元，
以 2021 年净利润为基数，公司 2022 年净利润增长率不低于 10%； 同比 2021 年增长率为 93.49%。公司
以 2021 年营业收入为基数，公司 2022 年营业收入增长率不低于 2022 年营业收入为 650,445,565.75 元，
注：1、“营业收入”、“净利润”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并 公司层面的解除限售比例为 100%。
报表所载数据为计算依据。2、上述“净利润”指公司经审计合并报表的归属
于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润，且以剔除公司实施限制性
股票激励计划产生的股份支付费用后的净利润为计算依据。
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（四）激励对象个人层面考核 本次激励计划仍在职的首次授予部分
个人绩效考核结果共有 A、B、C、D 四档，根据以下考核评级表 79 名激励对象考核结果均为 A，当期
中对应的个人层面解除限售比例确定激励对象实际解除限售的股 个人层面解除限售比例为 100%；预留
份数量： 授予部分 8 名激励对象考核结果均为
评价结果 A B C D A，当期个人层面解除限售比例为
个人层面解
除限售比例
若公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限售额
度＝个人当年计划解除限售额度×个人层面标准系数。
三、本次限制性股票解除限售情况说明和具体安排
票数量为 288.2880 万股，占公司目前股本总额的 0.6582%。具体情况如下：
已获授限 本次解除限售
本次可解除限
制性股票 数量占已获授
序号 姓名 国籍 职务 售限制性股票
数量（万 限制性股票比
数量（万股）
股） 例
核心骨干员工（75 人） 606.312 242.5248 40.00%
合计 720.72 288.2880 40.00%
注：上表中不包含原首次授予部分中 2 名已离职的激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票。
数量为 17.2256 万股，占公司目前股本总额的 0.0393%。具体情况如下：
本次解除限售数
已获授限制性股票数量 本次可解除限售限制
类别 量占已获授限制
（万股） 性股票数量（万股）
性股票比例
核心骨干员工（8 人） 43.0640 17.2256 40.00%
合计 43.0640 17.2256 40.00%
四、监事会意见
公司监事会对公司 2022 年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第一个解除限售
期的解除限售条件进行了核查，监事会认为：公司 2022 年限制性股票激励计划首次及预
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留授予部分第一个限售期已届满，且相应的解除限售条件均已经成就。原首次授予部分
留授予部分 8 名激励对象均符合解除限售条件，其作为本次解除限售的激励对象主体资
格合法、有效，公司限制性股票激励计划对各激励对象解除限售安排未违反有关法律、
法规的规定，本次解除限售不存在损害公司及股东利益的情形。
同意公司 2022 年限制性股票激励计划的首次授予部分 79 名激励对象第一个解除限
售期 288.2880 万股限制性股票和预留授予部分 8 名激励对象第一个解除限售期 17.2256
万股限制性股票按照相关规定解除限售。
五、独立董事意见
公司独立董事发表了独立意见，内容如下：
理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规及规范性文件所规定的不得
解除限售的情形；
本次可解除限售的激励对象已满足本激励计划规定的解除限售条件（包括公司层面业绩
条件与激励对象个人绩效考核条件等），其作为公司本次可解除限售的激励对象主体资
格合法、有效；
等有关法律法规及公司《激励计划（草案）》及《2022 年限制性股票激励计划实施考核
管理办法》的规定，不存在损害上市公司及全体股东利益的情况；
件及《宁波精达成形装备股份有限公司公司章程》的有关规定对激励计划第一个解除限
售期解除限售事宜进行表决；
理念，激励长期价值的创造，有利于促进公司的长期稳定发展。
综上，独立董事同意公司在限售期届满后按照相关规定办理本激励计划第一个解除
限售期解除限售的相关事宜。
六、律师的法律意见
国浩律师（宁波）事务所认为：截至本法律意见书出具之日，1. 公司本次解除限售
及本次回购注销事项已经取得现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《管
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理办法》等相关法律、法规、规范性文件及《激励计划（草案）》的相关规定。2. 公司
本次激励计划首次及预留授予部分限制性股票第一个解除限售期已届满，第一个解除限
售期的解除限售条件均已成就，相关解除限售安排符合《管理办法》及《激励计划（草
案）》的相关规定。3. 公司本次回购注销部分限制性股票已获授但尚未解除限售的限制
性股票事项，符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定。4. 公司本次解除
限售和回购注销事宜的董事会中关联董事已回避表决，符合《管理办法》第三十四条的
规定。5. 公司本次解除限售和回购注销事宜尚需按照《管理办法》《激励计划（草案）》
的相关规定在规定期限内进行信息披露和向证券交易所、证券登记结算机构办理相应后
续手续。
七、独立财务顾问的意见
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为：截至本独立财务顾问报告出具
日，宁波精达成形装备股份有限公司和本次解除限售的激励对象均符合《激励计划（草
案）》规定的解除限售所必须满足的条件，本次解除限售及回购注销事项已取得必要的
批准和授权，符合《公司法》、《证券法》以及《管理办法》等法规的相关规定，不存
在损害上市公司及全体股东利益的情形。
八、备查文件
票激励计划首次及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就及回购注销部分限
制性股票事项之法律意见书；
司 2022 年限制性股票激励计划首次及预留部分第一个解除限售期解除限售条件成就及回
购注销部分限制性股票相关事项之独立财务顾问报告。
特此公告。
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