兆易创新: 兆易创新关于媒体报道的澄清公告

证券之星 2023-07-19 00:00:00
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证券代码:603986       证券简称:兆易创新           公告编号:2023-044
         兆易创新科技集团股份有限公司
              关于媒体报道的澄清公告
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
  一、传闻情况
  近期,兆易创新科技集团股份有限公司(以下简称“公司”或“兆易创新”)
关注到有媒体质疑公司 2023 年股权激励计划考核目标较为宽松、激励范围较广
等事项,为便于投资者理解,公司针对 2023 年股票期权激励计划相关情况进行
澄清说明。
  二、澄清说明
  (一)关于业绩考核指标的说明
兆易创新科技集团股份有限公司 2023 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的
议案》等相关议案。公司根据行业特点选取营业收入增长率作为公司层面业绩指
标,营业收入增长率是衡量企业经营状况和市场占有能力、预测企业经营业务拓
展趋势的重要标志。公司本次股票期权激励计划指标设定,考虑与公司仍在实施
中的 2020 年、2021 年股权激励计划业绩考核指标保持可比性,并结合目前业务
实际情况,公司设定了以 2018-2020 年营业收入均值为基数,2023-2026 年营业
收入增长率分别不低于 110%、120%、160%、180%,对应的营业收入绝对值分
别不低于 69.619 亿元、72.934 亿元、86.195 亿元、92.825 亿元。本次激励计划
保持成长趋势。上述业绩目标是综合行业情况、本公司目前实际情况及历史股权
激励计划情况,经过合理预测并兼顾本激励计划的激励作用而设置。
  半导体行业具有一定的周期性。受到地缘政治和全球疫情等多方面影响,
来,由于全球通胀、经济放缓、地缘政治等各种原因,市场需求受到压抑,半导
体行业供需状况从消费市场需求低迷,后再延续到工业市场需求低迷。面对复杂
的市场环境,公司持续加大技术和研发投入,凭借前瞻性布局,以产品多元化、
市场多元化、区域多元化和供应链多元化优势,保障了公司稳健发展。
  从 2022 年开始,行业快速进入下行周期,目前仍处于行业周期底部,复苏
情况尚待观察。公司历史业绩情况如下:
          增长率        增长率        增长率          同比增长率       同比增长率
营业收入     40.40%     89.25%        -4.47%     -39.85%        -
净利润      45.11%     165.33%       -12.16%    -78.13%     -77.73%
 注:上述 2023 年半年度业绩为公司初步测算数据,公司 2023 年半年度业绩以公司《2023 年半年度报
告》为准。
  公司于 2023 年 7 月 14 日发布《兆易创新 2023 年半年度业绩预减公告》,
响,2023 年上半年较上年同期相比,消费电子市场整体表现低迷,工业市场需
求不及预期,市场需求整体下滑明显,产品销售价格承压,公司的营收和毛利率
较去年同期均有所下降,导致公司本期净利润较上年同期预计下降。
  公司本次激励计划设置的 2023 年、2024 年营业收入考核值,符合公司和行
业周期实际情况,在目前周期复苏尚不明朗的情况下,具有较大挑战性。
  公司中长期的成长与技术创新、终端需求、产品线生命周期、产业链配套支
持、生态布局和竞争格局等诸多因素相关。目前全球宏观政治、经济环境不确定
性较大,可能导致公司未来海外业务收入增速放缓。此外,公司业务规划也将影
响收入构成和增速,比如公司 DRAM 产品规划未来方向以自研产品为主,逐渐
减少代销产品销售占比。公司本次激励计划设置的 2025 年、2026 年营业收入考
核值具有合理性。
  综上,公司本次激励计划公司业绩目标的设置系公司综合行业情况、本公司
目前实际情况及历史股权激励计划情况,经过合理预测并兼顾本次激励计划的激
励作用而设置,具有合理性及可操作性,同时对激励对象具有约束效果,能够达
到本次激励计划的考核目的,符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法
规的规定,有利于公司可持续发展,有利于维护和提升公司价值,有利于维护全
体股东的合法利益。
     (二)关于激励对象确定的说明
  本次激励计划激励对象共计 1018 人,约占公司激励计划发布时员工总数的
公司长期稳定的发展需要技术团队,尤其是优秀管理和技术人员的支持和贡献,
公司目前技术人员占比超过 70%,硕士及以上学历占比超过 50%。公司股权激
励计划以促进公司发展、维护股东利益、稳定核心团队为根本目的,实施股权激
励有利于进一步稳定和激励核心人才,为公司长远稳健发展提供有效的激励约束
机制及人才保障。
  公司本次激励对象的确定是基于行业竞争激励及公司目前实际情况,根据岗
位、绩效、司龄等因素及综合考虑 2020 年激励计划及 2021 年激励计划激励效果
而最终确定,符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规的规定,有利
于公司可持续发展,有利于维护和提升公司价值,有利于维护全体股东的合法利
益。
     三、其他说明
  公司有关信息以公司指定信息披露媒体《中国证券报》《上海证券报》及上
海证券交易所网站(http://www.sse.com.cn)刊登的相关公告为准。敬请各位投
资者理性投资,注意投资风险。
  特此公告。
                      兆易创新科技集团股份有限公司董事会

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