证券代码：600537 证券简称：亿晶光电 公告编号：2023-065
亿晶光电科技股份有限公司
关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予部分第一个解除限售期限制性股票
解锁暨上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
本次股票上市流通总数为 4,125,000 股。
? 本次股票上市流通日期为 2023 年 7 月 25 日。
亿晶光电科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 6 月 26 日召开了
第七届董事会第二十六次会议，会议审议通过了《关于 2022 年股票期权与限制性
股票激励计划首次授予部分第一个行权期及解除限售期符合行权条件及解除限售
条件的议案》，根据公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激
励计划”）的规定和公司 2021 年年度股东大会的授权，现就公司 2022 年股票期权
与限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期限制性股票解锁暨上市的
相关情况说明如下：
一、2022年股票期权与限制性股票激励计划批准及实施情况
（一）2022年股票期权与限制性股票激励计划已履行的审议程序
会第八次会议，审议通过《关于<亿晶光电科技股份有限公司 2022 年股票期权与
限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<亿晶光电科技股份有限公
司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议
案。公司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司
及全体股东利益的情形发表了独立意见。公司监事会对本激励计划相关事项进行
核实并出具了相关核查意见。
公示时间为 2022 年 4 月 26 日至 2022 年 5 月 5 日。公示期满后，监事会对本激励
计划首次授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明，并于 2022 年 5
月 14 日披露了《亿晶光电科技股份有限公司监事会关于 2022 年股票期权与限制
性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公
司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于
提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》，并于 2022 年 5 月
激励计划内幕知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
事会第九次会议，审议通过《关于调整公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计
划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》
《关于向激励对象首次授予股票期权
与限制性股票的议案》。公司独立董事对相关议案发表了独立意见，监事会对首次
授予股票期权与限制性股票的激励对象名单进行了核实。
事会第十三次会议，审议通过《关于向 2022 年股票期权与限制性股票激励计划激
励对象授予预留权益的议案》。公司独立董事对相关议案发表了独立意见，监事会
对本次授予预留权益的激励对象名单进行了核实。
监事会第十九次会议，审议通过《关于向 2022 年股票期权与限制性股票激励计划
激励对象授予剩余预留权益的议案》。公司独立董事对相关议案发表了独立意见，
监事会对本次预留授予的激励对象名单进行了核实。
会第二十次会议，审议通过《关于注销 2022 年股票期权与限制性股票激励计划部分股
票期权的议案》《关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第一个行
权期及解除限售期符合行权条件及解除限售条件的议案》，公司独立董事就相关议案
发表了独立意见。
（二）2022 年股票期权与限制性股票激励计划限制性股票授予情况
首次授予
授予日期 2022 年 6 月 10 日
授予价格 1.97 元/股
授予数量 1,650.00 万股
授予人数 6人
注：截至本公告日，本激励计划无剩余的限制性股票。
（三）2022 年股票期权与限制性股票激励计划限制性股票解除限售情况
本次解除限售为公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性
股票第一次解除限售。
二、2022 年股票期权与限制性股票激励计划设定的首次授予部分第一个解除
限售期解除限售条件成就情况
（一）限售期届满的说明
根据公司《2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定，首次授
予限制性股票第一个解除限售期为自首次授予部分限制性股票授予登记完成之日
起 12 个月后的首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予登记完成之日起 24
个月内的最后一个交易日当日止。本激励计划首次授予限制性股票登记完成日为
（二）解除限售条件成就的说明
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除
限售：
解除限售条件 成就情况
（一）公司未发生如下任一情形：
意见的审计报告； 公司未发生前述情形，满足解除限售条件。
表示意见的审计报告；
分配的情形；
（二）激励对象未发生以下任一情形：
者采取市场禁入措施； 件。
公司层面业绩考核要求
首次授予限制性股票第一个解除限售期业绩考核目标如下：
年度净利润（A） 年度营业收入(B) 出货量（C）
对应考核 (亿元) (亿元) （GW）
年度 目标值 触发值 目标值 触发值 目标值 触发值
(Am) (An) （Bm） (Bn) (Cm) (Cn)
完成度 对应系数
A≥Am X=100%
An≤A
A
B≥Bm Y=100% 业绩考核指标达成情况：
Bn≤B
根据公司 2022 年年度报告显示，公司 2022 年
B
归属于上市公司股东的净利润为
C≥Cm Z=100%
Cn≤C
C
解除限售比例×（X 或 Y 的孰高值）；
解除限售比例×（X 或 Z 的孰高值）；
解除限售比例×（X、Y、Z 的孰高值）；
注：1、上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润，并剔除股
份支付费用影响。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年计划解除限
售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格加同
期银行存款利息。
个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司相关规定组织实施，届时根据以下绩
效考核结果表中对应标准系数确定激励对象的实际解除限售的股份数量：
绩效考核结果 F≥80 分 80 分＞F≥60 分 F＜60 分 首次授予的 6 名限制性股票激励对象中：
标准系数 100% 80% 0% 6 名激励对象 2022 年度绩效考核结果为“F≥
若当年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限售额度= 80 分”
，个人层面标准系数为 100%。
公司层面解除限售比例×标准系数×个人当年计划解除限售额度。
激励对象当期计划解除限售的限制性股票因个人考核原因不能解除限售或不
能完全解除限售的，由公司回购注销，回购价格为授予价格。
综上所述，董事会认为公司设定的 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首
次授予部分第一个解除限售期可解除限售的条件已经满足，首次授予部分第一个
解除限售期对应的限制性股票可全部解除限售。根据本激励计划的解除限售安排，
首次授予部分第一个解除限售期可解除限售数量占获授限制性股票数量比例为
除限售的限制性股票共计 412.50 万股，公司按照本激励计划的相关规定办理首次
授予部分第一个解除限售期的解除限售相关事宜。
三、本激励计划首次授予第一个解除限售期可解除限售的限制性股票情况
具体情况如下：
本次可解除 本次可解除
获授的限制 本次可解除
限售数量占 限售数量占
姓名 职务 性股票数量 限售数量
其获授数量 授予时总股
（万股） （万股）
的比例 本的比例
杨庆忠 董事长 100.00 25.00 25% 0.02%
唐骏 董事、总经理 1,000.00 250.00 25% 0.21%
刘强 董事 200.00 50.00 25% 0.04%
张婷 董事、董事会秘书 200.00 50.00 25% 0.04%
孙铁囤 董事、副总经理 100.00 25.00 25% 0.02%
陈芳 董事 50.00 12.50 25% 0.01%
首次授予合计 1,650.00 412.50 25% 0.35%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司目前总股本的
额的 10%。
四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
为 2023 年 7 月 25 日。
（1）激励对象为公司董事、高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份
不得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有
的本公司股份。
（2）激励对象为公司董事、高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入
后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，
本公司董事会将收回其所得收益。
（3）在本激励计划有效期内，如果《公司法》
《证券法》
《上市公司股东、董
监高减持股份的若干规定》
《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管
理人员减持股份实施细则》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对
公司董事、高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对
象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》《证券法》《上
市公司股东、董监高减持股份的若干规定》
《上海证券交易所上市公司股东及董事、
监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关法律、法规、规范性文件和《公
司章程》的规定。
（单位：股）
类别 变动前 本次变动 变动后
有限售条件股份 16,500,000.00 -4,125,000.00 12,375,000.00
无限售条件股份 1,176,359,268.00 4,125,000.00 1,180,484,268.00
总计 1,192,859,268.00 0 1,192,859,268.00
五、法律意见书的结论性意见
截至法律意见书出具之日止，本激励计划首次授予部分第一期解除限售条件
成就的相关事项已经取得必要的批准和授权。公司及激励对象均未发生不得解除
限售的情形，首次授予部分第一期解除限售条件已成就，可解除限售及信息披露
的相关事项符合《公司法》
《证券法》
《管理办法》
《公司章程》及公司《2022 年股
票期权与限制性股票激励计划》的相关规定，合法、有效。
特此公告。
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