金冠电气股份有限公司
（预留授予日）
一、 限制性股票激励计划的分配情况
占本激励计划
获授的限制 占本激励计划预
预留部分限制
姓名 职务 国籍 性股票数量 留授予日公司股
性股票总额的
（万股） 本总额的比例
比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
常鹏 核心技术人员 中国 1.00 2.1277% 0.0073%
二、董事会认为需要激励的其他人员
（15 人）
合计（16 人） 47.00 100.0000% 0.3453%
注：1.上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均
未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过
公司股本总额的 20%。
东、公司实际控制人及其配偶、父母、子女以及公司外籍员工。
二、其他激励对象名单
激励对象类别 激励对象人数 占预留授予总人数的比例
中层骨干 7 43.75%
研发骨干 4 25.00%
业务骨干 2 12.50%
生产管理骨干 2 12.50%
小计 15 93.75%
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