金冠电气股份有限公司
监事会关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予
激励对象名单的核查意见
本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
金冠电气股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民共和国
公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称
“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、
《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科
创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律法规及
规范性文件和《金冠电气股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的
有关规定，对《金冠电气股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案修订
稿）》（以下简称“本激励计划”）预留授予激励对象名单进行了核查，发表核
查意见如下：
激励对象的下列情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
股东及其或实际控制人配偶、父母、子女以及外籍员工，亦不包括公司监事、独
立董事。
文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律、
法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围和
授予条件，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
因此，监事会同意本激励计划预留授予的激励对象名单，同意本激励计划的
预留授予日为 2023 年 7 月 18 日，并同意以授予价格 7.86 元/股向符合条件的
特此公告。
金冠电气股份有限公司监事会
首页
微信公众号
证券之星APP
