嘉和美康（北京）科技股份有限公司
监事会关于公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予部分第一个行权期及归属期符合条件的激励对象
名单的核查意见
本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
嘉和美康（北京）科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华
人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以
下简称“《证券法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上
市规则》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）和其
他有关法律、行政法规、规范性文件，以及《嘉和美康（北京）科技股份有限公
司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，对《嘉和美康（北京）科技
股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本
激励计划”或“《激励计划（草案）》”）首次授予部分第一个行权期及归属期符
合条件的激励对象名单进行了核查，发表核查意见如下：
一、关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第一个行权
期行权名单的核查意见
除 32 名激励对象因个人原因离职、5 名激励对象个人绩效考核不合格之外，
本次可行权的 388 名激励对象符合《公司法》《证券法》《公司章程》等规定的
任职资格，符合《上市规则》规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励
对象范围，主体资格合法、有效。本激励计划首次授予部分第一个行权期规定的
行权条件已成就。
综上，监事会同意本激励计划首次授予部分第一个行权期的行权名单。
二、关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属
期归属名单的核查意见
除 9 名激励对象因个人原因离职、1 名激励对象因个人原因自愿放弃其获授
的限制性股票，本次可归属的 268 名激励对象符合《公司法》《证券法》《公司
章程》等规定的任职资格，符合《上市规则》规定的激励对象条件，符合本激励
计划规定的激励对象范围，主体资格合法、有效。本激励计划首次授予部分第一
个归属期规定的归属条件已成就。
综上，监事会同意本激励计划首次授予部分第一个归属期的归属名单。
嘉和美康（北京）科技股份有限公司监事会
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