证券代码：300369 证券简称：绿盟科技 公告编号：2023-037
绿盟科技集团股份有限公司
关于 2021 年员工持股计划第二个锁定期届满的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
绿盟科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）
《2021 年员工持股计划》
（以
下简称“员工持股计划”或“本期持股计划”）第二个锁定期于 2023 年 7 月 14 日
届满。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《深圳证券交易所
上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等相关规定及本期
员工持股计划的相关内容，现将本期持股计划第二个锁定期届满及解锁情况公告
如下：
一、本期持股计划的基本情况
（一）本期持股计划批准情况
公司于 2021 年 4 月 21 日召开第四届董事会第六次会议和第四届监事会第五
次会议，审议通过《2021 年员工持股计划（草案）及摘要》等相关议案；于 2021
年 6 月 22 日召开 2021 年第二次临时股东大会，审议通过了上述相关议案，具体
内容详见公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
（二）本期持股计划实施情况
公司于 2021 年 7 月 16 日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出
具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的 823.80 万股（占
股份过户时总股本的 1.03%，以下简称“标的股票”）股票已于 7 月 15 日非交易
过户至“绿盟科技集团股份有限公司——2021 年员工持股计划”证券专用账户，
具体内容详见公司于 2021 年 7 月 16 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露
的相关公告。
（三）本期持股计划存续期及锁定期
根据员工持股计划的相关规定，本期持股计划的存续期为 48 个月，自公司公
告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算，即自 2021 年 7 月
本次员工持股计划所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最
后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月、36 个
月，每期解锁的标的股票比例分别为 50%、30%、20%，各年度具体解锁比例和数
量根据公司业绩指标和持有人考核结果计算确定。
二、本期持股计划第二个锁定期届满情况、业绩考核目标完成情况及后续安
排
（一）锁定期届满情况
根据员工持股计划的规定，本期持股计划第二个锁定期于 2023 年 7 月 14 日
届满。
（二）业绩考核目标完成情况
根据 2021 年员工持股计划的规定，第二个解锁期的业绩考核目标和解锁比
例如下：
年度营业收入相比 2020 年营业收入增长率（A）
解锁期 对应考核年度
目标值（Am） 区间值（Ad） 触发值（An）
第二个解锁期 2022 44% 21% 10.25%
考核指标 业绩完成度 公司层面解锁比例（X）
A≧Am X=100%
年度营业收入相比 2020 Ad≦A
年营业收入增长率（A） An≦A
A
注：上述营业收入以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报
表数据为准。
因公司业绩考核指标未达成的股票权益不得解锁，由持股计划管理委员会收
回，择机出售后以原始出资金额返还持有人。
根据信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）出具的XYZH/2023TJAA5B0031
《审计报告》，公司2022年度实现营业收入262,883.83万元，相比2020年度同比增
长30.79%，本期持股计划第二个解锁期公司业绩考核目标部分成就，公司层面解
锁比例为80%，不可解锁标的股票数量为494,280股。
根据本期持股计划的规定，不可解锁标的股票由持股计划管理委员会收回，
择机出售后以原始出资金额返还持有人。
本期持股计划根据公司绩效考核相关制度对个人进行绩效考核，绩效考核结
果划分为O、Q+、Q、Q-和U五个等级，根据以下考核评级表中对应的个人绩效考
核结果确定持有人最终解锁的标的股票权益数量，具体如下：
考核结果 O 和 Q+ Q Q- U
解锁比例（Y） 100% 90% 50% 0
个人当期解锁标的股票权益数量=当年计划解锁数量×公司层面业绩达成情
况对应解锁比例（X）×个人层面业绩考核结果对应解锁比例（Y）。
根据公司人力资源部提供的本期持股计划持有人2022年度个人绩效考核结果：
没有持有人绩效考核结果为Q-或U；32名持有人绩效考核结果为Q，个人层面业绩
考核结果对应解锁比例为90%；其余持有人绩效考核结果为O和Q+，个人层面业
绩考核结果对应解锁比例为100%。
综上所述，本期持股计划第二个锁定期解锁的标的股票数量为1,977,120股，
占标的股票的24%，占公司目前总股本的0.25%。其中，持有人可分配收益的标的
股票数量为1,950,197股；因员工个人绩效考核不能分配权益的标的股票份额
（三）后续安排
根据本期持股计划的相关规定，本期持股计划第二个锁定期届满后，本期持
股计划管理委员会，将根据本期持股计划的规定和市场情况择机进行处置。
本期持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证券监督管理委员会、深
圳证券交易所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期
的，自原预约公告日前三十日起算；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
三、本期持股计划的变更及终止
（一）员工持股计划的变更
在员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持
有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可实施。
（二）员工持股计划的终止
以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期可以延长，
延长期届满后本期持股计划自行终止。
四、其他说明
公司将持续关注本期持股计划的实施进展情况，并严格按照相关法律法规的
规定，及时履行信息披露义务。
特此公告。
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