证券代码：601666 股票简称：平煤股份 编号：2023-059
平顶山天安煤业股份有限公司
关于公司 2020 年限制性股票激励计划第一个解锁期
解除限售条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
●本次符合解除限售条件的激励对象人数：608 人；
●本次解除限售股票数量：733.712 万股，约占目前公司总股本
的 0.3169%；
●本次解除限售事宜需在有关机构办理相关手续结束后方可解
除限售，届时公司将另行公告，敬请投资者注意。
平顶山天安煤业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年
将相关事项说明如下：
一、本次股权激励计划已履行的相关审批程序
（一）2020 年 11 月 5 日公司召开第八届董事会第十次会议，会
议审议通过了《关于公司限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘
要的议案》、《关于公司 2020 年限制性股票激励计划管理办法（修
订稿）的议案》以及《关于公司 2020 年限制性股票激励计划实施考
核管理办法（修订稿）的议案》。同日，公司第八届监事会第九次会
议审议通过了前述议案。公司独立董事就本次激励计划是否有利于公
司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表独立
意见。国浩律师（上海）事务所出具了法律意见书。
（二）公司自 2020 年 12 月 16 日起至 2020 年 12 月 25 日在内部
公示激励对象名单，该名单于 2020 年 12 月 18 日在上海证券交易所
(http://www.sse.com.cn)进行公告，在公示期限内，公司监事会未
收到任何组织或个人提出的异议。此外，监事会对本激励计划激励对
象名单进行了核查，并于 2020 年 12 月 26 日出具了《平煤股份监事
会关于 2020 年限制性股票激励计划激励对象人员名单的核查意见及
公示情况说明》。
（三）2020 年 12 月 31 日，公司召开 2020 年第四次临时股东大
会，审议通过了《关于公司限制性股票激励计划（草案修订稿）及其
摘要的议案》、《关于公司 2020 年限制性股票激励计划管理办法（修
订稿）的议案》、《关于公司 2020 年限制性股票激励计划实施考核
管理办法（修订稿）的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办
理限制性股票激励相关事宜的议案》。本激励计划获得 2020 年第四
次临时股东大会批准，董事会被授权确定授予日，在激励对象符合条
件时向其授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。
（四）2023 年 7 月 7 日，公司召开第九届董事会第九次会议、
第九届监事会第七次会议，审议通过了《关于回购注销 2020 年限制
性股票激励计划授予部分限制性股票的议案》《关于 2020 年限制性
股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。独立董
事对此发表了独立意见。国浩律师（上海）事务所出具了法律意见书。
二、限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件
（一）第一个解锁期时间条件
可解除限售数量占获授权益数
解除限售安排 解除限售时间
量比例
第一个解除限售期 2023年5月5日-2024年5月4日 40%
（二）解锁条件成就的说明
根据《平顶山天安煤业股份有限公司2020年限制性股票激励计划
（草案修订稿）》的相关解锁条件，公司已达成第一个解锁期业绩条
件，具体如下表：
序号 解除限售的条件 是否满足解除限售条件的说明
会计师出具否定意见或者无法表示意见的
审计报告；
注册会计师出具否定意见或者无法表示意
见的审计报告；
规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情
形；
不适当人选；
构认定为不适当人选；
国证监会及其派出机构行政处罚或者采取
市场禁入措施；
高级管理人员情形的；
励的；
在确保安全生产、环保的前提下（一票否 司股东的扣除非经常性损益后的净
决）：2022 年与2020年净利润相比增长率 利润为14.59亿元，2022年为57.45
不低于40%，且不低于同行业对标企业75分 亿元，2022年与2020年相比扣除非
位值水平；2022年每股收益不低于0.89元， 经常性 损益 后的净 利 润增长 率为
净资产收益率不低于11.94%；且不低于同行 294%，高于对标公司增长率的75分
业对标企业75分位值水平； 2022 年ΔEVA 位值；公司2022年扣除非经常性损
为正值。 益后的基本每股收益为2.48元/股，
注：①上述授予及解除限售业绩考核目标中 高于对标公司75分位值；公司2022
每股收益为扣除非经常性损益的基本每股 年扣除非经常性损益后的加权平均
收益，净利润增长率为归属于上市公司股东 净资产收益率为29.32%，高于对标
的扣除非经常性损益后的净利润增长率,净 公司75分位值；且2022年ΔEVA为正
资产收益率为归属于上市公司股东的扣除 值。平煤股份2020年限制性股票激
非经常性损益后的加权平均净资产收益率。 励计划第一个解锁期关于公司层面
②因增发等因素导致公司股本结构发生变 的对标考核条件全部达成。
动时，每股收益等与股本变动相关的指标同
步调整。
在公司总体完成年度考核指标的前提下，公 础分+考核奖惩分”等于“限制性股
司对二级单位，按照年初下达的各项生产经 票行权考核得分”要求，对涉及的
营考核指标进行业绩考核，原则上对各单位 32家激励对象单位业绩如下：
绩效评价结果划分为优秀、良好、合格、不 （1）行权考核得分在70分以上，即
合格四个等级，考核结果为优秀或良好的计 满足行权系数1要求的共计30家单
格的计60-70分，可行权系数为0.8，考核结 （2）行权考核得分在60分以上，70
果为不合格的可行权系数为0。 分以下，即满足行权系数0.8要求的
由公司回购。
根据公司制定的《2020年限制性股票激励计 其结果如下：
划实施考核管理办法》，激励对象只有在相 激 励 对 象 个 人 绩 效 均 在 70 分 以
应考核年度绩效考核满足条件的前提下，才 上，满足行权系数1要求；
能部分或全额解除限售当期限制性股票，解
除限售比例依据激励对象个人绩效考核结
果确定，具体以公司与激励对象签署的《限
制性股票授予协议书》约定和年度岗位业绩
考核结果为准。原则上绩效评价结果划分为
优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核
结果为优秀或良好的计70-100分，可行权系
数为1，考核结果为合格的计60-70分，可行
权系数为0.8，考核结果为不合格的可行权
系数为0。
兑现，要与任期考核结果挂钩，任期考核不 述情形，满足解除限售条件。
合格（任期三年考核得分加总低于180分的）
或者经济责任审计中发现经营业绩不实、国
有资产流失、经营管理失职以及存在重大违
法违纪行为，相关责任人任期内已经行权的
权益应当退回，由此获得的股权激励收益应
当上交公司。
综上所述，公司董事会认为2020年限制性股票激励计划第一个解
锁期解锁条件均已成就，并根据公司2020年第四次临时股东大会的授
权，同意为上述608名激励对象办理解除限售等事宜。
三、公司限制性股票激励计划第一个解锁期可解锁数量
本次符合解锁条件的激励对象共计608人，可解锁的限制性股票
数量7,337,120股，占目前公司股本总额的0.3169%。
序 已获授予限 本次可解锁 本次解锁数量占已获
姓名 职务
号 制性股票数 限制性股票 授予限制性股票比例
量 数量
一、董事、高级管理人员
董事、高级管理人员小计 352000 140800 40%
二、其他激励对象
其他激励对象小计 20620000 7196320 34.90%
合计 20972000 7337120 34.99%
四、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变化情况
（一）本次限制性股票第一次解锁暨上市数量为：7,337,120股。
（二）董事和高管本次解锁的限制性股票的锁定和转让限制：
让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；在离职后半年内，
不得转让其所持有的本公司股份。
管理职务和董事的激励对象获授限制性股票总量的20%禁售至任职
（或任期）期满后，根据其担任高级管理职务的任期考核或经济责任
审计结果确定是否解除限售。
票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收
益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。
法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人
员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所
持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》、《证券法》
等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。
五、独立董事意见
独立董事认为：我们认为：根据《上市公司股权激励管理办法》、
公司《2020 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》、公司《2020
年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等相关规定及 2020 年第
四次临时股东大会的授权，公司 2020 年限制性股票激励计划授予部
分第一个解除限售期解除限售条件已经成就。本次解除限售符合公司
激励计划的有关规定，获授限制性股票的 608 名授予激励对象符合解
除限售的资格条件，其作为本次解除限售的激励对象主体资格合法、
有效，本次可解除限售数量为 733.712 万股。上述议案的决策程序符
合法律、法规及《公司章程》的规定，会议程序合法、合规，不存在
损害公司及全体股东利益的情形。综上，我们一致同意公司 2020 年
限制性股票激励计划授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就。
六、监事会核查意见
经审核，监事会认为根据《上市公司股权激励管理办法》、公司
《2020 年限制性股票激励计划》的相关规定，公司 2020 年限制性股
票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已经成就，本次可解除限
售的激励对象 608 人，其作为解除限售激励对象的主体资格合法、有
效，对各激励对象解除限售安排未违反有关法律、法规的规定，不存
在损害公司及全体股东利益的情形。
因此，监事会同意公司依据 2020 年第四次临时股东大会的授权
并按照公司限制性股票激励计划的相关规定为符合解除限售条件的
七、律师法律意见
国浩律师（上海）事务所对平顶山天安煤业股份有限公司关于
专业意见认为：平煤股份已就《激励计划》规定的 2020 年限制性股
票激励计划授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已经
成就，本次解除限售符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、
法规和规范性文件以及《激励计划》的相关规定。公司尚需就本次解
除限售依法履行相应的信息披露义务并办理解除限售手续。
八、备查文件
意见；
回购注销部分限制性股票相关事项的法律意见书。
特此公告。
平顶山天安煤业股份有限公司董事会
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