上海徕木电子股份有限公司监事会
关于公司 2023 年股票期权激励计划首次授予
激励对象名单的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共
和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上海证券交易所股票上市规则》、
《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等法律法规、规
范性文件以及《上海徕木电子股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）
的规定，上海徕木电子股份有限公司（以下简称“公司”）监事会对公司 2023
年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”或“《激励计划（草案）》”）首
次授予激励对象名单进行了核查，现发表如下意见：
及核心技术（业务）骨干，与公司（含子公司）均具有聘用、雇佣或劳务关系，
激励对象中无独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际
控制人及其配偶、父母、子女。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》等规定的激励对象条件，
符合公司《激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围，其作为本激励计
划激励对象的主体资格合法、有效。
批准的 2023 年股票期权激励计划中规定的激励对象相符。
综上所述，监事会认为本激励计划首次授予的激励对象名单人员符合《公
司法》等相关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符
合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，
符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为本激励计划激励对象的主体资格
合法、有效。
激励对象获授股票期权的条件已经成就，同意公司以 2023 年 6 月 30 日为
授权日，并同意以 11.69 元/份的行权价格向符合条件的 118 名激励对象授予
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