证券代码：000555 证券简称：神州信息 公告编号：2023-045
神州数码信息服务股份有限公司
监事会关于公司2023年股票期权激励计划激励对象
名单公示情况的说明及核查意见
本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导
性陈述或重大遗漏。
神州数码信息服务股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）2023
年3月29日召开第九届董事会第五次会议和第九届监事会第五次会议，审议通过
了《关于公司<2023年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案
。根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共
和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（
以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号
——业务办理》（以下简称“《自律监管指南》”）等相关法律、法规、规范性
文件，以及《神州数码信息服务股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》
”）的有关规定，公司将2023年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”
）的激励对象名单在巨潮资讯网和公司内部进行了公示。结合公示情况，公司监
事会对本次激励计划的激励对象进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：
一、激励对象名单的公示情况
公 司 于 2023 年 3 月 31 日 在 深 圳 证 券 交 易 所 指 定 的 信 息 披 露 网 站 巨 潮 资 讯 网
（www.cninfo.com.cn）披露了《2023年股票期权激励计划（草案）》及其摘要、《2023
年股票期权激励计划实施考核管理办法》、《2023年股票期权激励计划激励对象名单》。
至2023年4月13日，共计10天。在公示期限内，公司监事会未接到任何组织或个人对公司
本次激励计划拟激励对象提出异议。
二、监事会对拟激励对象的核查方式
公司监事会核查了本次激励计划激励对象的名单、身份证件、与公司（含子
公司）签订的劳动合同或聘用合同、激励对象在公司（含子公司）担任的职务及
其任职文件等材料。
三、监事会核查意见
根据《管理办法》《自律监管指南》及公司对激励对象名单的公示情况，并结
合监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：
理办法》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》规定的任职资格和激励对象条
件，符合本次激励计划规定的激励对象范围。
的不得成为激励对象的情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及
《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的人员。
员、对本公司经营业绩和持续发展有重要价值的核心骨干人员，均为与 公司或
公司子公司签署劳动合同或聘用合同的员工。
综上，公司监事会认为，公司对本次激励计划激励对象名单的公示程序合法合
规，列入本次激励计划激励对象名单的人员符合相关法律、法规及规范性文件所规
定的条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，其作为本次激励计划激励对象
的主体资格合法、有效。
特此公告。
神州数码信息服务股份有限公司监事会
首页
微信公众号
证券之星APP
