获授的限制 占授予限制 占本激励计划（草
姓名 职务 性股票数量 性股票总量 案）公告日公司股
（万股） 的比例 本总额的比例
沈智杰 董事、总经理 40 2.67% 0.06%
林飞 董事、副总经理 65 4.33% 0.10%
彭庆华 董事 18 1.20% 0.03%
张雯 副总经理、董事会秘书 15 1.00% 0.02%
李志强 财务总监 15 1.00% 0.02%
中层管理人员、核心技术（业务）骨
干（合计141人）
预留部分 240 16.00% 0.36%
合计 1,500 100.00% 2.23%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累
计数均未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。公司全部有效的激励计划所涉及
的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的20%。
股份的股东或公司实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在
指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
对授予数量做相应调整，将激励对象放弃的权益份额调整到预留部分或在激励对象之间进
行分配或直接调减，但调整后预留权益比例不得超过本激励计划拟授予权益数量的20%，
任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不得超过公司
股本总额的1%。
序号 姓名 职务
序号 姓名 职务
序号 姓名 职务
序号 姓名 职务
序号 姓名 职务
注：以上排名不分先后。
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