歌尔股份有限公司
监事会关于“家园 6 号”员工持股计划预留份额分配的
审核意见
根据《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》等有关法律、行政法
规、部门规章、规范性文件以及《歌尔股份有限公司章程》
《歌尔股份有限公司“家
园 6 号”员工持股计划（草案）（修订稿）》《歌尔股份有限公司“家园 6 号”员工
持股计划管理办法（修订稿）》等的有关规定，歌尔股份有限公司（以下简称“公司”）
监事会对公司第六届董事会第六次会议审议的《关于公司“家园 6 号”员工持股计划
预留份额分配的议案》相关资料进行了认真核查，并发表如下审核意见：
公司实施员工持股计划试点的指导意见》及其他法律、法规及规范性文件规定的持
有人条件，符合《歌尔股份有限公司“家园 6 号”员工持股计划（草案）
（修订稿）》
《歌尔股份有限公司“家园 6 号”员工持股计划管理办法（修订稿）》规定的持有
人范围，其作为公司“家园 6 号”员工持股计划预留份额持有人的主体资格合法、有
效。
存在损害公司及全体股东利益的情形；不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与
本次员工持股计划预留份额分配的情形；不存在公司向员工持股计划预留份额认购
对象提供垫资、担保、借贷等财务资助或其他财务资助的计划或安排的情形。
与所有者的利益共享机制，有利于进一步完善公司治理水平，提高员工的凝聚力和
公司竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨
干，实现公司可持续发展。
（本页无正文，为《歌尔股份有限公司监事会关于“家园6号”员工持股计划预留份
额分配的审核意见》之签字页）
监事：
冯蓬勃 徐小凤
魏文滨
歌尔股份有限公司监事会
二○二三年六月二十七日
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