证券代码：600817 证券简称：宇通重工 编号：临 2023-048
宇通重工股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划第一个解除限售期
解锁暨上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
?本次解锁股票数量：1,829,995 股
?本次解锁股票上市流通时间:2023 年 6 月 29 日
一、2022 年限制性股票激励计划批准及实施情况
（一）2022 年限制性股票激励计划批准及授予情况
议，审议通过了《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》等相关议案，公司独立董事对本次激励计划相关
事项发表了同意的独立意见，公司监事会出具了核查意见，律师事
务所出具了法律意见书。
过了《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》等相关议案。
审议通过了《关于向公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象授
予限制性股票的议案》
，授予日为 2022 年 4 月 26 日，授予价格为
人民币 5.29 元/股。
审议通过了《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划授予价格
的议案》
，鉴于公司已实施每股派息 0.35 元的利润分配方案，同
意将授予价格由 5.29 元/股调整为 4.94 元/股。2022 年 6 月 21
日，公司完成 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“2022 年激
励计划”
）限制性股票授予登记工作，最终向 74 名激励对象授予
限制性股票数量 798 万股。
（二）2022 年激励计划回购注销情况
日期 董事会届次 回购注销数量（股）
合计 1,949,973
（三）2022 年激励计划解锁情况
审议通过了《关于限制性股票激励计划解锁条件成就的议案》
，公
司 2022 年激励计划第一个解除限售期解锁条件已成就。
二、第一个解除限售期解锁条件成就情况
（一）解除限售条件成就的说明
序 是否达到解除限售
解除限售条件
号 条件的说明
公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册
会计师出具否定意见或者无法表示意见的审
计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被
公司未发生任一情
注册会计师出具否定意见或者无法表示意见
的审计报告；
件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律
法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的
情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
激励对象未发生任
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不
适当人选；
售条件。
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出
序 是否达到解除限售
解除限售条件
号 条件的说明
机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被
中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取
市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董
事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激
励的；
（6）中国证监会认定的其他情形；
（7）公司董事会认定其他严重违反公司有关
规定的。
公司业绩考核目标：
以前两年的剔除激励成本净利润的平均值为
公司 2022 年剔除激
基数，公司 2022 年剔除激励成本的净利润增
励成本的净利润
长率不低于 16%。
其中“剔除激励成本的净利润”以归属于上市公司股
剔除激励成本净利
期内的激励计划产生的激励成本影响的数值作为计
润的平均值增长
算依据，“2020 年剔除激励成本的净利润”以 2020
年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净
售条件。
利润与重工有限 2020 年 1-10 月归属于母公司的扣
除非经常性损益后的净利润之和作为计算依据。
激励对象中有 10 人
所在事业部 2022 年
事业部层面业绩考核： 度经营目标考核结
根据激励对象所在事业部前一年度经营目标 果为“优秀” ，对应事
考核完成情况，激励对象事业部经营目标考 业部解除限售比例
核结果分为优秀、良好、合格、较差四个等 为 100%；其余人员
级，分别对应可解除限售比例为 100%、75%、所在事业部 2022 年
果均为“良好”，对应
事业部解除限售比
序 是否达到解除限售
解除限售条件
号 条件的说明
例为 75%，剩余 25%
由公司回购注销。
激励对象中有 2 人
个人层面考核： 为“D”，对应个人层
根据公司制定的《公司 2022 年限制性股票激 面解除限售比例为
励计划实施考核管理办法》，激励对象个人绩 50%，剩余 50%由公
效考核结果分为 A、B、C、D、E 五个等级,分 司回购注销；其余人
别对应可解除限售比例为 100%、100%、100%、员均为“C”及以上，
限售比例为 100%。
（二）第一个解除限售期届满说明
根据《公司2022年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称
“《激励计划》”
）规定，第一个解除限售期自限制性股票授予完成
登记之日起12个月后的首个交易日起至授予完成登记之日起24个
月内的最后一个交易日当日止，可解除限售比例为1/3。
公司2022年激励计划授予登记完成日为2022年6月21日，自
综上所述，2022 年激励计划第一个解除限售期的解锁条件已
经成就，根据公司 2021 年度股东大会对董事会的授权，公司董事
会将按照相关规定办理 2022 年激励计划第一个解除限售期解锁及
股份上市的相关事宜。
三、第一个解除限售期限制性股票解除限售情况
根据《激励计划》规定，本次符合解除限售条件的共67名激励
对象，按照2022年度公司业绩考核、事业部层面业绩考核、个人层
面考核结果，可解除限售的限制性股票1,829,995股，具体如下：
单位：股
本次可解锁
已获授限制 本次实际解
姓名 职务 数量占已获
性股票数量 除限售数量
授比例
王东新 董事、董事会秘书 73,334 20,000 27%
本次可解锁
已获授限制 本次实际解
姓名 职务 数量占已获
性股票数量 除限售数量
授比例
中高级管理人员、核心业务
人员、核心技术人员和核心 5,956,693 1,809,995 30%
职能管理人员等（66人）
合计 6,030,027 1,829,995 30%
说明：已获授限制性股票数量不含已回购注销 2022 年激励计划的
四、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情
况
（一）本次解锁的限制性股票可上市流通日为 2023 年 6 月 29
日。
（二）本次解锁的限制性股票数量为 1,829,995 股。
（三）董事、监事和高管本次解锁的限制性股票的锁定和转让
限制
年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25％；在离职
后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，
由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。
《证券法》等相
关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管
理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象
转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。
（四）本次限制性股票解锁后公司股本结构变动情况
类别 本次变动前 本次变动数 本次变动后
有限售条件股份 348,660,110 -1,829,995 346,830,115
无限售条件股份 192,848,297 1,829,995 194,678,292
总计 541,508,407 541,508,407
五、法律意见书的结论性意见
截至本法律意见书出具之日，公司本次解锁已取得了现阶段
必要的批准和授权，符合《公司法》
《证券法》
《上市公司股权激励
管理办法》及激励计划的相关规定；本激励计划将自 2023 年 6 月
规定的解锁条件。
特此公告。
宇通重工股份有限公司董事会
二零二三年六月二十一日
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