维科技术股份有限公司监事会
关于第十届监事会第二十五次会议相关事项的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律、法规、
规范性文件及《维科技术股份有限公司章程》的有关规定，我们作为公司监事，
认真审阅了维科技术股份有限公司（以下简称“维科技术”、“公司”）第十届监
事会第二十五次会议的会议资料，并对相关事项进行核查，发表意见如下：
一、关于公司 2022 年股票期权激励计划预留授予激励对象（第二批次）
名单的核查意见
司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）规定的不得成为激励对象的
情形：
（1） 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2） 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3） 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行
政处罚或者采取市场禁入措施；
（4） 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5） 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6） 中国证监会认定的其他情形。
董事、也未包括单独或者合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配
偶、父母、子女。本次激励对象均符合《管理办法》规定的激励对象条件，符
合《2022 年股票期权激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计
划激励对象的主体资格合法、有效。
期权的情形，本次激励计划设定的激励对象（第二批次）获授股票期权的条件
已经成就。
综上，公司监事会认为，本激励计划预留授予股票期权（第二批次）的激
励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为公司 2022 年
股票期权激励计划激励对象的主体资格合法、有效，同意以 2023 年 6 月 19 日
为预留授予日（第二批次），向符合条件的 7 名授予激励对象授予 237 万份预留
股票期权，行权价格为 5.64 元/股。
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