证券代码：002291 证券简称：遥望科技 公告编号：2023-057
佛山遥望科技股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完
整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
根据中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）颁布的《上市公司股
权激励管理办法》以及深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公
司有关规定，佛山遥望科技股份有限公司（以下简称“公司”）完成了公司2023年股
票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）股票期权的授予登记工作，现将相
关事项公告如下：
一、 本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
于<公司 2023 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2023 年
股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会
办理股权激励相关事宜的议案》。同日，公司召开第五届监事会第十一次会议，对公
司 2023 年股票期权激励计划的激励对象名单进行核查，并审议通过《关于<公司 2023
年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2023 年股票期权激励
计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核查<公司 2023 年股票期权激励计划激
励对象名单>的议案》。公司独立董事就本次激励计划是否有利于公司的持续发展及
是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
励计划激励对象名单（包含姓名和职务）进行了公示。在公示期内，公司监事会未
收到与本次激励计划激励对象有关的任何异议。公司于 2023 年 4 月 22 日在巨潮资
讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《监事会关于公司 2023 年股票期权激励计划激
励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
《关于<公司 2023 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<公司 2023
年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事
会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施本次激励计划获得股东大会批准，董事
会被授权确定股票期权授权日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并
办理授予股票期权所必须的全部事宜。同日，公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）
披露了《关于公司 2023 年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股
票情况的自查报告》。
十二次会议，审议通过了《关于向 2023 年股票期权激励计划激励对象授予股票期权
的议案》
《关于调整 2023 年股票期权激励计划激励对象名单的议案》，公司独立董事
对此发表了同意的独立意见，监事会认为本次激励计划规定的授予条件已经成就，
并对授予股票期权的激励对象名单进行了核实。
符合授予条件的 261 名激励对象实际授予登记了 3,999.20 万份股票期权，行权价格
为 14.33 元/股。
二、本次激励计划授予及登记完成情况
级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票
占本次激励计划 占本次激励计划授
获授的股票期权
姓名 职务 拟授出权益数量 予日公司股本总额
数量（万份）
的比例 比例
副董事长、副总
李刚 25.00 0.63% 0.03%
经理、财务总监
董事、副总经
何建锋 25.00 0.63% 0.03%
理、董事会秘书
马超 董事 10.00 0.25% 0.01%
高层管理人员、中高层管理人
员、中层管理人员和业务骨干 3,939.20 98.50% 4.32%
（258 人）
合计 3,999.20 100.00% 4.39%
注：本次激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四
舍五入所致。
（1）有效期
本次激励计划股票期权的有效期为自授权之日起至激励对象获授的股票期权全
部行权或注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。
（2）等待期
激励对象获授的全部股票期权适用不同的等待期，均自授权完成登记日起计。
授权日与首次可行权日之间的间隔不得少于 12 个月。
（3）本次激励计划的可行权日
本次激励计划的激励对象自等待期满后方可开始行权，可行权日必须为本次激
励计划有效期内的交易日，但下列期间内不得行权：
①公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期的，
自原预约公告日前三十日起算；
②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
③自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之
日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
④中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
本次激励计划授予的股票期权的行权安排如下表所示：
行权期 行权安排 行权比例
自股票期权授权日起 12 个月后的首个交易日起至股
第一个行权期 40%
票期权授权日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自股票期权授权日起 24 个月后的首个交易日起至股
第二个行权期 30%
票期权授权日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自股票期权授权日起 36 个月后的首个交易日起至股
第三个行权期 30%
票期权授权日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间因行权条件未成就的股票期权，不得行权或递延至下期行权，
并由公司按本次激励计划规定的原则注销激励对象相应的股票期权。在股票期权各
行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。
在满足股票期权行权条件后，公司将为激励对象办理满足行权条件的股票期权
行权事宜。
（1）公司层面的业绩考核要求：
本次激励计划在 2023 年-2025 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考
核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。本次激励计划授予
的股票期权的公司层面的业绩考核目标如下表所示：
年度营业收入相对于 2022 年增长率（A）
行权期 对应考核年度
目标值（Am） 触发值（An）
第一个行权期 2023 年 30% 20%
第二个行权期 2024 年 45% 35%
第三个行权期 2025 年 60% 50%
考核指标 业绩完成度 公司层面行权比例（X）
A≥Am X=100%
年度营业收入相对于 2022
An≤A＜Am X=80%
年增长率（A）
A＜An X=0%
注：1、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；
行权期内，公司为满足行权条件的激励对象办理行权事宜。若各行权期内，公司
当期业绩水平未达到业绩考核触发值的，所有激励对象对应考核当年计划行权的股
票期权全部不得行权，由公司注销。
（2）激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人
考核评价结果分为“A”、“B”、“C”、“D”四个等级，对应行权比例如下：
考核等级 A B C D
个人层面行权比例 100% 80% 60% 0%
在公司业绩考核达到触发值的前提下，激励对象个人当年实际可行权额度=个人
当年计划行权额度×公司层面行权比例（X）×个人层面行权比例。
三、激励对象获授股票期权与公司公示情况的一致性说明
公司第五届董事会第十五次会议于 2023 年 4 月 27 日审议通过了《关于向 2023
年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》《关于调整 2023 年股票期权激
励计划激励对象名单的议案》，向符合授予条件的 265 名激励对象授予 4,000.00 万
份股票期权，具体内容详见公司于 2023 年 4 月 29 日在巨潮资讯网（http ：
//www.cninfo.com.cn）披露的《关于向 2023 年股票期权激励计划激励对象授予股
票期权的公告》（公告编号：2023-036）。
在本次激励计划授予日确定后至本次激励计划授予登记过程中，由于公司原激
励对象中有 3 名激励对象已离职及 1 名激励对象因个人原因自愿放弃本次拟获授的
全部股票期权，共计 0.80 万份。本次激励计划授予股票期权的激励对象人数由 265
人变更为 261 人，授予的股票期权数量由 4,000.00 万份变更为 3,999.20 万份。
除此以外，本次激励计划实际授予的激励对象、股票期权授予数量与前次经董
事会审议的情况一致。
四、本次股票期权的授予对公司经营能力和财务状况的影响
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号——金
融工具确认和计量》的相关规定，公司将在等待期的每个资产负债表日，根据最新
取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期
权数量，并按照股票期权授权日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费
用和资本公积。
公司董事会确定本次激励计划的授权日为 2023 年 4 月 27 日，对本次激励计划
授予的 3,999.20 万份股票期权进行测算，本次激励计划授予的股票期权激励成本合
计为 18,643.31 万元，对各期会计成本的影响如下表所示：
单位：万元
股票期权摊销成本 2023 年 2024 年 2025 年 2026 年
注：1、上述费用为预测成本，实际成本与行权价格、授权日、授权日收盘价、授予数量及
对可行权权益工具数量的最佳估计相关；
本次激励计划的成本将在成本费用中列支。公司以目前信息估计，在不考虑本
次激励计划对公司业绩的正向作用情况下，本次激励计划成本费用的摊销对有效期
内各年净利润有所影响。考虑到本次激励计划对公司经营发展产生的正向作用，由
此激发核心员工的积极性，提高经营效率，降低经营成本，本次激励计划将对公司
业绩提升发挥积极作用。
特此公告。
佛山遥望科技股份有限公司
董 事 会
二○二三年六月十五日
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