金溢科技: 第四届董事、监事薪酬方案_股票频道

深圳市金溢科技股份有限公司
深圳市金溢科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 6 月 13 日召开第三届董事
会第三十次会议，审议通过了《关于确定第四届董事会非独立董事薪酬方案的议案》和《关于
确定第四届董事会独立董事薪酬方案的议案》
；同日召开第三届监事会第二十五次会议，审议
通过了《关于确定第四届监事会监事薪酬方案的议案》。
《董事会薪酬与考核委员会工作细则》、
《董
事和高级管理人员薪酬与考核管理制度》等相关制度，结合公司实际情况并参照行业薪酬水平
制定，上述方案尚需提交公司 2023 年第二次临时股东大会审议。具体方案如下：
一、本方案适用对象
第四届董事会董事，第四届监事会监事。
二、本方案适用期限
期届满之日止。
三、薪酬标准
（一）公司董事薪酬标准
公司董事长薪酬，由公司董事会薪酬与考核委员会制订年度薪酬计划或方案，提交股东大
会审议批准；兼任高级管理人员的董事，按照其在公司任职的职务与岗位职责确定其薪酬标准，
经公司董事会薪酬与考核委员会考核后，提交董事会审议批准；公司外部非独立董事以及在内
部任职非高级管理人员的非独立董事（董事长除外），实行津贴制度，津贴标准为税前人民币
（二）公司监事薪酬标准
四、其他规定
董事、监事薪酬或津贴均为税前收入，所涉及的个人所得税均由公司统一代扣代缴。
公司董事、监事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按实际任期计算并予以发放。
深圳市金溢科技股份有限公司董事会
二〇二三年六月十四日

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