深圳普门科技股份有限公司
监事会对 2021 年、2022 年股票期权激励计划行权
相关事项的核查意见
深圳普门科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和
国公司法》
（以下简称“《公司法》”）
《中华人民共和国证券法》
（以下简称“《证
券法》”）
《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）
《上海证券
交易所科创板股票上市规则》
（以下简称“《上市规则》”）
《科创板上市公司自律
监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《深
圳普门科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，对公
司 2021 年、2022 年股票期权激励计划行权相关事项进行审核，发表核查意见如
下：
一、公司本次因 9 名激励对象离职注销 2021 年股票期权激励计划预留授予
部分股票期权合计 25.50 万份、因 7 名激励对象离职注销 2022 年股票期权激励
计划首次授予部分股票期权合计 95.00 万份，符合《公司 2021 年股票期权激励
《公司 2022 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定。本次注销
计划（草案）》
不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不会影响公司 2021 年、2022
年股票期权激励计划的实施，不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情况。
二、2021 年股票期权激励计划预留授予股票期权第一个行权期的 49 名激励
对象行权资格合法有效，各激励对象个人层面绩效考核结果合规、真实。根据《公
司 2021 年股票期权激励计划（草案）》的有关规定，公司 2021 年股票期权激励
计划预留授予的股票期权第一个行权期的行权条件已成就；本次可行权的激励对
象行权资格合法、有效，满足本次激励计划预留授予股票期权第一个行权期的行
权条件；本次行权安排（包括行权期、行权条件等事项）符合相关法律、法规和
规范性文件的有关规定。
三、2022 年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期的 66 名激励
对象行权资格合法有效，各激励对象个人层面绩效考核结果合规、真实。根据《公
司 2022 年股票期权激励计划（草案）》的有关规定，公司 2022 年股票期权激励
计划首次授予的股票期权第一个行权期的行权条件已成就；本次可行权的激励对
象行权资格合法、有效，满足本次激励计划首次授予股票期权第一个行权期的行
权条件；本次行权安排（包括行权期、行权条件等事项）符合相关法律、法规和
规范性文件的有关规定。
综上所述，监事会同意公司注销 2021 年股票期权激励计划预留授予部分股
票期权合计 25.50 万份、2022 年股票期权激励计划首次授予部分股票期权合计
行权条件的 49 名激励对象在规定的行权期内采取自主行权的方式行权，行权价
格为 20.585 元/股；同意符合 2022 年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个
行权期行权条件的 66 名激励对象在规定的行权期内采取自主行权的方式行权，
行权价格为 19.585 元/股。
深圳普门科技股份有限公司监事会
（以下无正文，为《深圳普门科技股份有限公司监事会对 2021 年、2022 年股票
期权激励计划行权相关事项的核查意见》的签署页）
（本页无正文，为《深圳普门科技股份有限公司监事会对 2021 年、2022 年股票
期权激励计划行权相关事项的核查意见》的签署页）
刘 敏 杨 军 霍 斌
首页
微信公众号
证券之星APP
