证券代码：002209 证券简称：达意隆 公告编号：2023-027
广州达意隆包装机械股份有限公司
监事会关于公司2023年限制性股票激励计划首次授予
激励对象名单的公示情况说明及核查意见
本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
广州达意隆包装机械股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 5 月 26
日召开第八届董事会第四次会议、第六届监事会第八次会议，审议通过了《关于
公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。具
体内容详见公司于 2023 年 5 月 29 日刊登在《证券时报》及巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）上的相关公告。
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《深圳证
券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称《自律监管指
南第 1 号》）等相关法律、法规、规范性文件及《广州达意隆包装机械股份有限
公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，公司对 2023 年限制性股票
激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予激励对象的姓名和职务在公司
内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对首次授予激励对象名单进行了核查，
相关公示情况及核查情况如下：
一、公示情况及核查方式
（一）公司对激励对象的公示情况
公司于 2023 年 5 月 29 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露了《广
州达意隆包装机械股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》（以下
简称《激励计划（草案）》）及其摘要、《广州达意隆包装机械股份有限公司
限公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》，并在公司内部对
本次激励计划首次授予激励对象的姓名及职务进行了公示。
司监事会对相关反馈进行记录；
励对象名单人员的异议。
（二）监事会对激励对象的核查方式
公司监事会对本次激励计划首次授予激励对象的姓名、身份证件、激励对象
与公司签订的劳动合同或聘用合同、激励对象在公司担任的职务等情况进行了核
查。
二、监事会核查意见
根据《管理办法》《自律监管指南第 1 号》《激励计划（草案）》及《公司
章程》的相关规定，结合公司对本次激励计划首次授予激励对象姓名及职务的公
示情况，公司监事会对本次激励计划首次授予激励对象名单进行了核查，发表核
查意见如下：
（一）公司本次激励计划首次授予的激励对象符合《管理办法》等法律、法
规和规范性文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对
象范围，其作为公司本次激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
（二）本次激励计划首次授予的激励对象均不存在《管理办法》第八条规定
的不得成为激励对象的情形：
或者采取市场禁入措施；
（三）本次激励计划首次授予的激励对象为在公司任职的董事、高级管理人
员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，均为与公司建立正式聘用或劳动关
系的在职员工。前述激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%
以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（四）本次激励计划首次授予的激励对象基本情况属实，不存在虚假、故意
隐瞒或致人重大误解之处。
综上，公司监事会认为：本次激励计划的首次授予激励对象均符合相关法律、
法规和规范性文件所规定的条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，其作
为本次激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
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