证券代码：603289 证券简称：泰瑞机器 公告编号：2023-033
泰瑞机器股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予结果的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
? 限制性股票登记日：2023 年 5 月 26 日
? 限制性股票登记数量：2,325,305 股
一、限制性股票首次授予情况
泰瑞机器股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 4 月 26 日召开第四
届董事会第十四次会议，审议通过《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对
象首次授予限制性股票的议案》，根据公司 2023 年限制性股票激励计划（以下简
称“激励计划”）的规定和公司 2023 年第一次临时股东大会的授权，公司董事会
已完成限制性股票的授予登记工作，限制性股票的授予登记情况如下：
理人员、核心技术（业务）人员。
司 A 股普通股股票。
获授限制性 占授予限制 占目前总股
序号 姓名 职务 股票数量 性股票总数 本的比例
（股） 的比例（%） （%）
核心技术（业务）人员（共 49 人） 2,220,780 88.83 0.75
预留部分 174,695 6.99 0.06
获授限制性 占授予限制 占目前总股
序号 姓名 职务 股票数量 性股票总数 本的比例
（股） 的比例（%） （%）
合计 2,500,000 100.00 0.85
注：1、以上任一激励对象所获授的限制性股票数量均不超过公司总股本的 1%，
授予限制性股票总数不超过本股权激励计划公告时公司股本总额的 10%；
司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；
二、激励计划的有效期、限售期和解除限售安排
本期限制性股票激励计划有效期自限制性股票授予完成登记之日起至激励
对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 48 个月。
公司首次授予的限制性股票限售期分别为 12 个月、24 个月和 36 个月，自
激励对象获授限制性股票授予完成登记之日起计算。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保
或偿还债务。激励对象所获授的限制性股票，经登记结算公司登记过户后便享有
其股票应有的权利，包括但不限于该等股票分红权、配股权、投票权等。激励对
象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股
份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与
限制性股票解除限售期相同。
公司首次授予的限制性股票的解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自首次授予完成登记之日起 12 个月后的首个交易
第一个解除限售期 日起至首次授予完成登记之日起 24 个月内的最后 50%
一个交易日当日止
自首次授予完成登记之日起 24 个月后的首个交易
第二个解除限售期 日起至首次授予完成登记之日起 36 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自首次授予完成登记之日起 36 个月后的首个交易
第三个解除限售期 日起至首次授予完成登记之日起 48 个月内的最后 20%
一个交易日当日止
注：以上首次授予限制性股票的可解除限售比例为达成设定的业绩考核目标
最大值的可解除限售比例，实际可解除限售比例将根据实际达成的业绩指标进行
调整。
解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未
满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
（1）公司业绩考核条件
本激励计划各解锁期公司业绩考核目标如下：
首次授予限制性股票的各年度绩效考核目标如下表所示：
解除限售安排 公司业绩考核目标
第一个解除限售期 以 2022 年为基数，2023 年营业收入增长率达 30%，或净利润增长率达 30%
第二个解除限售期 以 2022 年为基数，2024 年营业收入增长率达 69%，或净利润增长率达 69%
第三个解除限售期 以 2022 年为基数，
或净利润增长率达 120%
注：上述“营业收入增长率”指标以经审计的合并报表的营业收入作为计算
依据，“净利润增长率”指标以经审计的归属于上市公司股东的净利润作为计算
依据
（2）部门绩效考核条件
根据《泰瑞机器股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办
法》，公司向每个部门下达绩效考核指标，并严格按照考核管理办法执行部门绩
效考核。部门绩效考核分为卓越（S）、优秀（A）、良好（B）、合格（C）、不合
格（D）五个档次，各考核档次对应的解除限售系数如下：
考评结果 卓越（S） 优秀（A） 良好（B） 合格（C） 不合格（D）
部门解除限售系
数（J）
（3）个人绩效考核条件
激励对象个人绩效考核根据《泰瑞机器股份有限公司 2023 年限制性股票激
励计划实施考核管理办法》相关制度实施。个人绩效考核分为卓越（S）、优秀（A）、
良好（B）、合格（C）、不合格（D）五个档次，各考核档次对应的解除限售系数
如下：
考评结果 卓越（S） 优秀（A） 良好（B） 合格（C） 不合格（D）
个人解除限售系
数（Y）
（4）激励对象获授的限制性股票解除限售的计算方法
公司各部门的激励对象的考核分三个层次，分别为公司层面业绩考核、激励
对象所在部门层面绩效考核和个人层面绩效考核，其获授的限制性股票解除限售
的计算公式如下：
M=S*（G+J）*Y
其中：M 为激励对象某一考核年度实际可解除限售的股票数、S 为激励对象
符合所有考核条件时可解除限售的股票数、G 为公司业绩考核系数（达到公司层
面业绩考核目标，系数为 0.4；未达到公司层面业绩考核目标，系数为 0）、J 为
所在部门绩效考核系数（部门考核结果为卓越、优秀、良好的，系数为 0.6；部
门考核结果为合格的，系数为 0.48；部门考核结果为不合格的，系数为 0）、Y
为个人绩效考核系数（个人考核结果为卓越、优秀、良好的，系数为 1；个人考
核结果为合格的，系数为 0.8；个人考核结果为不合格的，系数为 0）。
三、首次授予限制性股票认购资金的验资情况
根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的天健验〔2023〕177 号《验
证报告》，截至 2023 年 5 月 5 日止，公司已收到 50 名激励对象认缴的出资款人
民币 12,672,912.25 元，均为货币出资。由于本次授予的限制性股票来源为公司
从二级市场回购的公司 A 股普通股股票，因此本次限制性股票激励计划认购不会
增加注册资本或股本。
四、首次授予限制性股票的登记情况
本次激励计划授予登记的限制性股票共计 2,325,305 股，登记完成日期为
更登记证明》。
五、授予前后对公司控股股东的影响
公司本次激励计划所涉及的股票来源为公司从二级市场回购的公司 A 股普
通股股票，因此本次授予登记完成后，公司总股本不变，不会导致公司控股股东
及实际控制人持股比例发生变化。
六、股权结构变动情况
类别 授予前数量 变动数量 授予后数量
无限售流通股 265,721,200 -2,325,305 263,395,895
限售流通股 30,000,000 2,325,305 32,325,305
合计 295,721,200 0 295,721,200
七、本次募集资金使用计划
公司此次限制性股票所筹集资金将全部用于补充公司流动资金。
八、本次限制性股票授予后对公司财务状况的影响
根据中国企业会计准则中关于公允价值确定的相关规定，企业需要选择适当
的估值模型对限制性股票的公允价值进行计算。
公司本次激励计划限制性股票的授予对公司相关年度的财务状况和经营成
果将产生一定的影响。董事会已确定激励计划的授予日为 2023 年 4 月 26 日，根
据授予日的公允价值总额确认限制性股票的激励成本，则 2023 年—2026 年首次
授予的限制性股票成本摊销情况见下表：
限制性股票 摊销费用合 2023 年度 2024 年度 2025 年度 2026 年度
数量 （股） 计（万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
上述结果不代表最终的会计成本，实际会计成本除了与授予日、授予价格和
授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关。上述对公司经营成果影响的最
终结果以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
九、备查文件
特此公告
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