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一、限制性股票激励计划分配情况
获授总额占授予 占当前公司股本
姓名 职务 授予股数(股)
总数的比例 总额的比例
黄孟怀 董事、副总经理 12,478 1.53% 0.02%
刘芫华 副总经理 8,142 1.00% 0.01%
刘锐 董秘、副总经理 6,239 0.76% 0.01%
汪安春 副总经理 12,478 1.53% 0.02%
郭冠利 副总经理 8,360 1.02% 0.01%
黄爱雪 财务总监 7,487 0.92% 0.01%
劳雁娥 核心专业人才、内审部
负责人
公司董事会认为对公司经营业绩
和持续发展有直接影响的其他核
心业务人才和专业人才等（ 182
人）
预留权益 136,000 16.67% 0.20%
注：
调减或在其他激励对象之间进行分配和调整。激励对象在认购限制性股票时因资金不足可以相
应 减 少认 购限 制性 股票 数额。
其 他 职务 ，经 公司2023年5月24日 召开 的第 一届 董事 会第十 九 次会 议审 议通 过，聘任黄 爱 雪女 士
为 公 司财 务总 监。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公
司股本总额的20%；本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权
激励计划获授的本公司股票数量累计不超过本激励计划公告时公司股本总额的1%
。
以上激励对象不包括公司独立董事和监事，不包含单独或合计持有公司5%
以上股份股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，不包括外籍员工。所有激励
对象必须在本公司或本公司子公司任职并 与 公 司（ 含 子 公 司）签 署 劳 动合 同
或 者 聘用 合 同 。
预留授予部分的激励对象由本计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经
董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意
见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露预留激励对象相关信息。超过12
个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予
的标准确定。
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