股票代码：600779 股票简称：水井坊 编号：临 2023-014 号
四川水井坊股份有限公司
关于 2021 年员工持股计划第一个解锁期解锁条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大
遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
四川水井坊股份有限公司（以下简称“公司”）2021 年员工持股计划（以下
简称“本员工持股计划”）第一个锁定期已于 2023 年 5 月 24 日届满，根据公司
解锁期解锁条件已成就。公司于 2023 年 5 月 25 日召开第十届董事会 2023 年第
三次会议、第十届监事会 2023 年第二次会议，审议通过了《关于公司 2021 年员
工持股计划第一个解锁期解锁条件成就的议案》。根据中国证监会《关于上市公
司实施员工持股计划试点的指导意见》以及《上海证券交易所上市公司自律监管
指引第 1 号——规范运作》等相关规定，现将本员工持股计划第一个锁定期届满
及解锁情况公告如下：
一、本员工持股计划的实施情况
事会 2021 年第四次会议，并于 2021 年 9 月 30 日召开 2021 年第一次临时股东大
会，审议通过了《关于<四川水井坊股份有限公司 2021 年员工持股计划（草案）>
及其摘要的议案》等相关议案，同意公司实施 2021 年员工持股计划，具体内容
详见公司于 2021 年 9 月 15 日、10 月 8 日在《中国证券报》、《上海证券报》、
《证券时报》、《证券日报》和上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）刊载的
相关公告。
户登记确认书》，公司回购专用证券账户 B882798323 中所持有的 695700 股公司
股票已于 2021 年 11 月 19 日以非交易过户形式过户至公司 2021 年员工持股计划
账户（B884412957），过户价格为 55.00 元/股，由此公司 2021 年员工持股计划
账户持有公司股份 695,700 股，占公司总股本的比例约为 0.14%，具体内容详见
公司于 2021 年 11 月 24 日在《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证
券日报》和上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）刊载的相关公告。
二、本员工持股计划的存续期及锁定期
本员工持股计划的存续期不超过 42 个月，自本员工持股计划经股东大会审
议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。本
员工持股计划所获标的股票分两期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标
的股票过户至本员工持股计划名下之日起满 18 个月、30 个月，最长锁定期为 30
个月，每期解锁的标的股票比例分别为 50%、50%，各年度具体解锁比例和数量
根据公司业绩指标和持有人个人考核结果计算确定。
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、
《上海证券交易所
上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》、公司《2021 年员工持股计划管理
办法》的相关规定，公司 2021 年员工持股计划第一个锁定期于 2023 年 5 月 24
日届满，解锁日为 2023 年 5 月 25 日，解锁后本员工持股计划管理委员会将根
据本员工持股计划的安排、市场情况等综合因素决定是否出售公司股票。
三、本员工持股计划第一个解锁期业绩考核完成情况及其解锁情况
根据公司《2021 年员工持股计划》《2021 年员工持股计划管理办法》的相
关规定，公司董事会认为本员工持股计划第一个锁定期已届满且解锁条件已成就，
现就解锁条件成就情况说明如下：
第一个解锁期解锁条件 完成情况
公司业绩 公司 2021 年、2022 年度的营业收入增长率的平 公司 2021 年、2022 年度的
考核要求 均值，在 9 家对标企业中排名前 5。（对标企业 营业收入增长率的平均值，
为白酒行业上市公司 2020 年营业收入排名前十 在 9 家对标企业中排名前 2。
的企业，不含贵州茅台共 9 家对标企业。
）
个人层面 若公司层面的业绩考核达标，则本员工持股计划 参与本次员工持股计划的持
绩效考核 将依照持有人的个人绩效考核结果确定其实际 有人个人层面考核结果均达
要求 解锁的股份比例，具体如下： 标，均为“满意”及以上,
个人绩效考核等级 当期解锁比例 满足员工持股计划第一个解
“满意”及以上 100% 锁期解锁条件。
未达到“满意” 0%
综上，本员工持股计划第一个解锁期设定的公司层面 2021 年和 2022 年业
绩考核指标，以及持有人个人绩效考核指标均已达成，按照本员工持股计划的相
关规定，本次将解锁所持公司股票 347,850 股，解锁比例为 50%，解锁日为 2023
年 5 月 25 日。
本员工持股计划尚在存续期内，本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，
遵守信息敏感期不得买卖股票的相关规定。
四、本员工持股计划的变更及终止
（一）本员工持股计划的变更
本员工持股计划的变更包括但不限于持有人出资方式、持有人获取股票的方
式、持有人确定依据等事项，本员工持股计划在存续期内的变更须经出席持有人
会议的持有人所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过。
(二) 本员工持股计划的终止
员工持股计划可提前终止；
经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额审议通过后，由公司董事会审议通
过，并及时披露相关决议。
持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期限
可以延长或终止。
五、独立董事意见
公司 2021 年员工持股计划第一个锁定期已届满且解锁条件已成就，符合《关
于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等法律法规及公司《2021 年员
工持股计划 》《2021 年员工持股计划管理办法》的相关规定。该事项的审议程
序合法、决议有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形，不会对公司日常经
营产生重大影响。因此，我们一致同意《关于公司 2021 年员工持股计划第一个
解锁期解锁条件成就的议案》。
六、监事会审核意见
经核查，监事会认为：公司层面 2021 年度及 2022 年业绩已达到考核目标，
本次员工持股计划持有人个人层面绩效考核结果合规、真实，不存在虚假、故意
隐瞒或致人重大误解之处，公司 2021 年员工持股计划第一个锁定期已届满且解
锁条件已成就，公司本次解锁比例为员工持股计划持股总数的 50%，可解锁数量
为 347,850 股。符合公司《2021 年员工持股计划》
《2021 年员工持股计划管理办
法的相关规定。
七、其他说明
公司将持续关注 2021 年员工持股计划的实施进展情况，并严格按照相关法
律法规的规定，及时履行信息披露义务。
特此公告
四川水井坊股份有限公司
董事会
二○二三年五月二十六日
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