银都餐饮设备股份有限公司
独立董事关于第四届董事会第十九次会议
相关事项的独立意见
根据《上市公司独立董事规则》、《上海证券交易所股票上市规则》、《上
海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》、
《公司章程》、
《2021
年限制性股票激励计划》、《2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》
等有关规定，作为银都餐饮设备股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，
基于独立判断立场，现就公司第四届董事会第十九次会议审议的相关议案发表如
下独立意见：
关于实施 2021 年限制性股票激励计划首次授予权益第二期、预留授予第一
期解除限售的独立意见
等法律、法规以及《2021 年限制性股票激励计划》中规定的不得解除限售的情
形。
形、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形、最近
场禁入措施的情形、《公司法》规定的不得担任公司高级管理人员的情形、公司
董事会认定的其他严重违反公司有关规定的情形，其作为公司本次可解除限售的
激励对象主体资格合法、有效。
为基数，2022 年净利润增长率不低于 21%。2022 年营业收入增长率为 64.95%，
满足解除限售条件：以 2020 年营业收入为基数，2022 年营业收入增长率不低于
考核办法对全体可解除限售激励对象在考核年度内进行了工作绩效考核，公司薪
酬与考核委员会对该考核结果予以审核，首次授予 167 名和预留授予 9 名限制性
股票激励对象中，在本次考核年度内个人绩效考核结果情况如下：
（1）首次授予激励对象中有 3 名因个人原因离职，已不符合激励条件，其
所持有的全部未解除限售的限制性股票已由公司回购注销；其余 164 名首次授予
的激励对象个人考核结果为优秀，满足解除限售条件，第二个解除限售期额度全
部解除限售。
（3）9 名预留授予的激励对象个人考核结果为优秀，满足解除限售条件，
第一个解除限售期额度全部解除限售。
年限制性股票激励计划》的规定，未侵犯公司及全体股东的利益，没有损害公司
及公司股东尤其是中小股东的利益。
续发展的理念，激励长期价值的创造，有利于促进公司的长期稳定发展。
综上，我们认为：《2021 年限制性股票激励计划》首次授予限制性股票第
二个和预留授予限制性股票第一个解除限售期的解除限售条件已经成就，一致同
意公司对符合解除限售条件的激励对象按规定解除限售，并为其办理相应的解除
限售手续。
独立董事：厉国威 肖杨 YEO CHOO TECK
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