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北京市康达律师事务所
关于
浙江西大门新材料股份有限公司
之
法 律 意 见 书
康达法意字[2023]第 1902 号
二零二三年五月
法律意见书
释 义
在本《法律意见书》中，除非文义另有所指，下列词语具有下述含义：
西大门/公司 指 浙江西大门新材料股份有限公司
《公司章程》 指 《浙江西大门新材料股份有限公司章程》
《浙江西大门新材料股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划
《激励计划(草案)》 指
(草案)》
本次激励计划/本激
指 西大门 2023 年限制性股票激励计划
励计划
激励对象按照本激励计划规定的条件，获得的转让等部分权利受
限制性股票 指
到限制的公司股票
本激励计划激励对象为公司在任的董事、高级管理人员、中层管
理人员及核心骨干人员（不包括公司独立董事、监事、单独或合
激励对象 指
计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、
子女）
授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交易日
授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格
《北京市康达律师事务所关于浙江西大门新材料股份有限公司
《法律意见书》 指
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《律师法》 指 《中华人民共和国律师法》
《证券法律业务管
指 《律师事务所从事证券法律业务管理办法》
理办法》
《证券法律业务执
指 《律师事务所证券法律业务执业规则(试行)》
业规则(试行)》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法(2018 修正)》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
上交所 指 上海证券交易所
中华人民共和国，为本《法律意见书》之目的，不包括香港特别
中国 指
行政区、澳门特别行政区和台湾地区
本所 指 北京市康达律师事务所
本所为本次激励计划指派的经办律师，即在本《法律意见书》签
本所律师 指
字盖章页“经办律师”一栏中签名的律师
法律意见书
北京市康达律师事务所
关于
浙江西大门新材料股份有限公司
之
法律意见书
康达法意字[2023]第 1902 号
致：浙江西大门新材料股份有限公司
本所接受西大门的委托，作为公司本次激励计划的特聘专项法律顾问，现就
公司本次激励计划调整（以下简称“本次调整”）及授予（以下简称“本次授予”）
相关事项出具本《法律意见书》。
第一部分 引言
为出具本《法律意见书》，本所律师根据《公司法》《证券法》《律师法》
《证券法律业务管理办法》《证券法律业务执业规则(试行)》《管理办法》等现
行法律、法规、规章和其他规范性文件的规定，本着审慎性及重要性原则对本次
激励计划的有关资料和事实进行了核查和验证。
为出具本《法律意见书》，本所律师审阅了《激励计划(草案)》、公司本次
激励计划相关会议文件以及本所律师认为需要审查的其他文件，并通过查询政府
部门公开信息、公司披露的信息对相关事实和资料进行了核查和验证。
对于本《法律意见书》，本所律师特作出如下声明：
供的与本《法律意见书》相关的所有信息、文件资料或口头证言等均为真实、准
确、完整、有效，不存在任何遗漏、隐瞒、虚假或误导之处，且该等信息、文件
资料或口头证言提供给本所之日及本《法律意见书》出具之日，未发生任何变更；
文件资料为副本、复印件的，内容均与正本或原件完全一致，各文件资料的原件
法律意见书
的效力在其有效期内均未被有关政府部门撤销，且于本《法律意见书》出具之日
均由其各自的合法持有人持有；所有文件的签署人均具有完全民事行为能力，签
署行为均属于其真实的意思表示，且签署行为均已获得恰当、有效的授权；所有
文件或资料上的签字和印章均为真实、有效。
务执业规则(试行)》等规定及本《法律意见书》出具之日以前已经发生或者存在
的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的
核查验证，保证本《法律意见书》所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结
论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
复核等方式，勤勉尽责、审慎履行了核查和验证义务。
律专业人士特别的注意义务，对其他业务事项仅履行普通人一般的注意义务。
资产评估机构、资信评级机构、公证机构等公共机构直接取得的文件，对与法律
相关的业务事项已履行法律专业人士特别的注意义务，对其他业务事项已履行普
通人一般的注意义务后，作为出具本《法律意见书》的依据；本所律师在本《法
律意见书》中对于有关会计、审计等专业文件（包括但不限于审计报告等）之内
容的引用，并不意味着本所对该等专业文件以及所引用内容的真实性、准确性做
出任何明示或默示的保证，本所律师亦不具备对该等专业文件以及所引用内容进
行核查和判断的专业资格；对于不是从公共机构直接取得的文书，经核查和验证
后作为出具本《法律意见书》的依据。
及本所律师依赖于有关政府部门、有关单位或有关人士出具或提供的证明或确认
文件及主管部门公开可查的信息发表法律意见，该等证明、确认文件或信息的真
实性、有效性、完整性、准确性由出具该等证明、确认文件或公布该等公开信息
的单位或人士承担。
法律意见书
表法律意见，且仅根据本《法律意见书》出具之前已公布且现行有效的中国法律
法规发表法律意见。本所不对本激励计划涉及的标的股票价值、考核标准等问题
的合理性以及会计、财务等非法律专业事项发表意见。
随其他材料一同上报或公告，并依法对所出具的法律意见承担相应的法律责任。
未经本所书面同意，不得被用于其他任何目的和用途。本所同意公司在其为实施
本次激励计划所制作的相关文件中引用本《法律意见书》中的相关内容，但公司
作上述引用时，不得因引用而导致法律上的歧义或曲解，本所有权对上述相关文
件的相关内容进行再次审阅并确认。
基于上述，本所律师发表法律意见如下：
第二部分 正文
一、本次调整及本次授予的批准与授权
（一）本次激励计划的批准与授权
根据《激励计划(草案)》、公司本次激励计划相关会议文件及独立董事的独
立意见等资料，并经本所律师核查，截至本《法律意见书》出具之日，公司就本
次激励计划已履行如下批准与授权程序：
公司<2023 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理公司 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，关联董事沈华锋、
柳英作为被激励对象已回避表决。同日，公司独立董事就本次激励计划发表了同
意的独立意见。
法律意见书
公司<2023 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查公司<2023 年限制
性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
对象的姓名和职务进行了公示。公示期内，公司监事会未收到与本次激励计划拟
激励对象有关的任何异议。
《浙江西大门新材料股份有限公司监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划
激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
<2023 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制
性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办
理公司 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，关联股东沈华锋、王平、
柳英、周莉、戴惠金作为被激励对象已回避表决。公司实施本次激励计划获得股
东大会批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予
限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。公司独立董事已就本次激励计划相
关议案向全体股东公开征集委托投票权。
（二）本次调整及本次授予的批准与授权
根据公司本次激励计划相关会议文件、独立董事的独立意见及监事会的核查
意见等资料，并经本所律师核查，截至本《法律意见书》出具之日，公司就本次
调整及本次授予已履行如下批准与授权程序：
调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向 2023 年限制性股票
激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，关联董事沈华锋、柳英作为被激励
对象已回避表决。同日，公司独立董事就本次调整及本次授予发表了同意的独立
意见。
法律意见书
调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向 2023 年限制性股票
激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。同日，公司监事会就本次调整及本
次授予发表了同意的意见，认为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，
同意本次授予相关事项。
交股东大会审议。
基于上述，本所律师认为，截至本《法律意见书》出具之日，公司本次调整
及本次授予事项已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》和《激励计
划(草案)》的相关规定。
二、本次调整相关事项
（一）本次调整的具体内容
根据公司 2022 年年度股东大会审议通过的《关于提请股东大会授权董事会
办理公司 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司股东大会授权董
事会对本次激励计划进行管理和调整。
根据公司第三届董事会第七次会议审议通过的《关于调整 2023 年限制性股
票激励计划相关事项的议案》，本次调整具体情况如下：
鉴于公司本次激励计划确定的 83 名拟激励对象中，有 1 名激励对象在知悉
本激励计划后于《激励计划(草案)》公告前 6 个月内，存在买卖公司股票的情况，
公司决定取消其激励对象资格。2 名激励对象因个人原因自愿放弃其拟获授的全
部额度。本次调整后，本激励计划授予的激励对象人数由 83 人调整为 80 人，上
述激励对象被取消授予的限制性股票数量由其他符合授予条件的激励对象认购，
本次授予的限制性股票数量 252.00 万股保持不变。
除上述调整外，本次实施的《激励计划(草案)》其他内容与公司 2022 年年
度股东大会审议通过的《激励计划(草案)》一致。
（二）独立董事意见
法律意见书
公司本次激励计划中关于授予激励对象名单的调整符合《公司法》
《证券法》
《管
理办法》等法律、法规和规范性文件的相关规定，履行了必要的审议程序。本次
调整在公司 2022 年年度股东大会对公司董事会的授权范围内，调整程序合法合
规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。调整后的激励对象不存在禁止获授
限制性股票的情形，激励对象的主体资格合法、有效。独立董事一致同意公司对
本次激励计划相关事项进行调整。
（三）监事会意见
司本次调整的审议程序合法、合规，符合《公司法》《证券法》《管理办法》等
有关法律、法规以及本激励计划的相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的
情形。本激励计划授予的激励对象，具备《公司法》等法律、法规和规范性文件
规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划
(草案)》及其摘要规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体
资格合法、有效。监事会成员一致同意公司本次激励计划授予的激励对象名单。
基于上述，本所律师认为，截至本《法律意见书》出具之日，公司本次调整
符合《管理办法》和《激励计划(草案)》的相关规定。
三、本次授予相关事项
（一）本次授予的授予日
授予日。
通过的《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，
本次授予的授予日为 2023 年 5 月 18 日。
法律意见书
授予的授予日符合《管理办法》和《激励计划(草案)》中关于授予日的相关规定。
励计划的授予日为 2023 年 5 月 18 日。
经核查，公司董事会确定的授予日是公司股东大会审议通过本次激励计划后
六十日内的交易日，且不在下列期间内：公司年度报告、半年度报告公告前 30
日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至
公告前 1 日；公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；自可能对公
司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程
中，至依法披露之日内；中国证监会及上交所规定的其他期间。
据此，本次授予的授予日符合《管理办法》和《激励计划(草案)》的相关规
定。
（二）本次授予的授予对象和授予数量
通过的《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，
本次激励计划向符合授予条件的 80 名激励对象授予 252.00 万股限制性股票，授
予价格为 6.90 元/股。
的独立意见。
见，同意向符合授予条件的 80 名激励对象授予 252.00 万股限制性股票，授予价
格为 6.90 元/股。
据此，本次授予的授予对象和授予数量符合《管理办法》和《激励计划(草
案)》的相关规定。
（三）本次授予的授予条件
根据《管理办法》和《激励计划(草案)》的有关规定，同时满足下列授予条
件时，公司董事会可根据股东大会的授权向激励对象授予限制性股票：
法律意见书
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无
法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未依照法律法规、《公司章程》、公开承
诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
根据公司提供的本次激励计划相关会议文件、独立董事的独立意见、监事会
的核查意见等资料及出具的书面承诺函、《激励计划(草案)》、天健会计师事务
所（特殊普通合伙）出具的《审计报告》（天健审[2023]5458 号）、《内部控制
审计报告》（天健审[2023]5460 号），并经本所律师在“国家企业信用信息公示
系统”（http://www.gsxt.gov.cn/）及其他网站公开信息的查询结果，截至本法律
意见书出具之日，公司及本次授予的激励对象满足上述授予条件。
据此，本次授予的授予条件已满足，公司实施本次授予符合《管理办法》和
《激励计划(草案)》的相关规定。
法律意见书
综上，本所律师认为，截至本《法律意见书》出具之日，本次授予的授予日、
授予对象和授予数量符合《管理办法》和《激励计划(草案)》的相关规定；本次
授予的授予条件已满足，公司实施本次授予符合《管理办法》及《激励计划(草
案)》的相关规定。
四、结论意见
综上所述，本所律师认为，截至本《法律意见书》出具之日：
（一）公司本次调整及本次授予事项已取得现阶段必要的批准和授权，符合
《管理办法》和《激励计划(草案)》的相关规定。
（二）公司本次调整符合《管理办法》和《激励计划(草案)》的相关规定。
（三）本次授予的授予日、授予对象和授予数量符合《管理办法》和《激励
计划(草案)》的相关规定；本次授予的授予条件已满足，公司实施本次授予符合
《管理办法》及《激励计划(草案)》的相关规定。
本《法律意见书》正本一式四份，无副本，本所负责人、本所律师签字并经
本所盖章后生效，每份具有同等法律效力。
（以下无正文）
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