证券代码：605369 证券简称：拱东医疗 公告编号：2023-018
浙江拱东医疗器械股份有限公司
关于公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分
第一期解锁暨上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗
漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
? 本次解锁股票数量：10,500 股
? 本次解锁股票上市流通时间：2023 年 5 月 17 日
第二届董事会第二十一次会议及第二届监事会第十五次会议审议通过了《关于公
司 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一期解锁暨上市的议案》等议案，
根据《2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”“《激励
）的有关规定及公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，认为本激励计
计划》”
划预留授予部分第一个解除限售期的解除限售条件已经成就，现将有关事项公告
如下：
一、股权激励计划限制性股票批准及实施情况
（一）本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2021 年 6 月 15 日公司第二届董事会第七次会议，审议通过了《关于
〈公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》
《关于〈公司 2021
年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董
事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案，公司独立董事对相关事项发表了独
立意见。
（2）2021 年 6 月 15 日公司第二届监事会第五次会议，审议通过了《关于
〈公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》
《关于〈公司 2021
《关于〈公司 2021 年限制性
年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》
股票激励计划激励对象名单〉的议案》等议案，监事会对相关事项出具了核查意
见。
（3）2021 年 6 月 16 日至 2021 年 6 月 25 日，公司对本激励计划首次授予
激励对象名单和职务通过内部张榜方式进行了公示。公示期内，公司监事会未收
到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。2021 年 6 月 26 日，公司披露了《监
事会关于 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意
见》。
（4）2021 年 7 月 2 日公司 2021 年第一次临时股东大会，审议通过了《关
于〈公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司
《关于提请股东大会授
权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案，并披露了《关于 2021 年限制
性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
（5）2021 年 7 月 2 日公司第二届董事会第八次会议及第二届监事会第六次
会议，审议通过了《关于调整激励对象名单和授予数量的议案》《关于向激励对
象首次授予限制性股票的议案》。1）鉴于 1 名激励对象放弃认购限制性股票，根
据公司股东大会的授权，公司董事会对本激励计划的首次授予激励对象名单和激
励数量进行调整；2）公司董事会认为 2021 年限制性股票激励计划首次授予条件
已经成就，确定以 2021 年 7 月 2 日为首次授予日，向 64 名激励对象授予 60.762
万股限制性股票，授予价格为 50.81 元/股。公司独立董事对相关事项发表了同意
的独立意见，监事会对相关事项进行核查并发表了核查意见。
（6）2021 年 7 月 21 日，首次授予登记手续办理完成，中国证券登记结算
有限责任公司上海分公司出具了《证券变更登记证明》，并于 2021 年 7 月 23 日
披露了《2021 年限制性股票激励计划首次授予结果公告》。
（1）2021 年 12 月 30 日公司第二届董事会第十二次会议及第二届监事会第
九次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》等议案，
公司董事会认为公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予条件已经成就，确定
以 2021 年 12 月 30 日为本次限制性股票的预留授予日，向 5 名激励对象授予 3.3
万股限制性股票，预留授予价格为 50.81 元/股。
《2021 年限制性股票激励计划（草
》中确定的预留限制性股票数量为 4.638 万股，本次预留授予外剩余部分的
案）
事会对预留授予的激励对象名单进行核查并发表了核查意见。
（2）2022 年 1 月 26 日，预留授予登记手续办理完成，中国证券登记结算
有限责任公司上海分公司出具了《证券变更登记证明》，并于 2022 年 1 月 28 日
披露了《2021 年限制性股票激励计划预留授予结果公告》。
（1）2021 年 12 月 30 日公司第二届董事会第十二次会议及第二届监事会第
九次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》等议案，鉴于《2021
年限制性股票激励计划（草案）》首次授予限制性股票中的 1 名激励对象因个人
原因已离职，失去作为激励对象参与激励计划的资格，不再符合《2021 年限制
性股票激励计划（草案）》中有关激励对象的规定。根据《上市公司股权激励管
《2021 年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定及公司 2021 年第一
理办法》
次临时股东大会的授权，公司董事会同意以 50.81 元/股的价格回购其已获授但尚
未解除限售的限制性股票 13,500 股，并办理回购注销手续。公司独立董事对相
关事项发表了同意的独立意见。
（2）2022 年 2 月 24 日，回购注销 13,500 股限制性股票的手续办理完成，
中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了《证券变更登记证明》。
因公司实施了 2021 年年度权益分派，2022 年 7 月 18 日公司第二届董事会
第十七次会议及第二届监事会第十一次会议审议通过了《关于调整 2021 年限制
性股票激励计划回购价格的议案》等议案。根据《上市公司股权激励管理办法》
《2021 年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定及公司 2021 年第一次临时
股东大会的授权，回购价格由 50.81 元/股调整为 49.43 元/股。公司独立董事发表
了同意的独立意见。
（1）2022 年 7 月 18 日，公司第二届董事会第十七次会议及第二届监事会
第十一次会议审议通过了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一期解锁暨上市的议案》等议案，认为本激励计划首次授予部分第一个解除限
售期的解除限售条件已经成就。根据《2021 年限制性股票激励计划（草案）》的
有关规定及公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，为符合解锁条件的 63 名激
励对象办理第一次解锁，解锁数量共计 237,648 股，本次解锁的限制性股票的上
市流通日为 2022 年 7 月 22 日。公司独立董事发表了同意的独立意见。
（2）2023 年 5 月 10 日，公司第二届董事会第二十一次会议及第二届监事
会第十五次会议审议通过了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予部
分第一期解锁暨上市的议案》等议案，认为本激励计划预留授予部分第一个解除
限售期的解除限售条件已经成就。根据《2021 年限制性股票激励计划（草案）》
的有关规定及公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，为符合解锁条件的 4 名
激励对象办理第一次解锁，解锁数量共计 10,500 股，本次解锁的限制性股票的
上市流通日为 2023 年 5 月 17 日。公司独立董事发表了同意的独立意见。
（二）历次限制性股票授予情况
授予价格 授予股票数量 授予后股票剩余
授予批次 授予日期 授予人数（人）
（元/股） （股） 数量（股）
注1 注1
首次授予 2021.07.21 50.81 607,620 64 46,380
注2 注2 注3
预留授予 2022.01.26 50.81 33,000 5 0
注 1：因 1 名激励对象离职，公司已回购注销其股票 13,500 股，注销后，首次授予的限制性股票数量
尚余 594,120 股，激励对象人数尚余 63 人。
注 2：因 1 名激励对象离职，公司将择期回购注销其持有的 12,000 股限制性股票。
注 3：经 2021 年 12 月 30 日公司第二届董事会第十二次会议及第二届监事会第九次会议审议通过，预
留授予外剩余部分的 13,380 股不再进行授予。
（三）历次限制性股票解锁情况
剩余未解 因分红送转
授予 授予数 解锁批 解锁数 取消解锁股票数
解锁日期 锁股票数 导致解锁股
批次 量 次 量（股） 量（股）及原因
量（股） 票数量变化
首次 13,500/解锁前离
授予 职，已注销
预留 第一期 12,000/解锁前离
授予 （本次） 职，待注销
二、股权激励计划限制性股票解锁条件
（一）激励计划预留授予部分第一个限售期届满
根据《激励计划》相关规定，预留授予限制性股票授予登记完成之日起 12
个月为第一个限售期。在满足相关解除限售条件的情况下，第一个解除限售期为
自预留授予的限制性股票授予登记完成日起 12 个月后的首个交易日起至预留授
予的限制性股票授予登记完成日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，激励对
象可申请解除限售数量为获授限制性股票总数的 50%。激励计划预留授予部分的
登记日为 2022 年 1 月 26 日，第一个限售期已经届满。
（二）激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
公司预留授予激励对象的限制性股票符合《激励计划》规定的第一个解除限
售期的各项解锁条件：
满足解除限
序号 解除限售条件 售条件的情
况说明
公司未发生如下任一情形：
意见的审计报告；
公司未发生
前述情形，
满足解除限
售条件。
润分配的情形；
激励对象未发生如下任一情形：
激励对象未
发生前述情
或者采取市场禁入措施；
除限售条
件。
公司层面业绩考核要求：
本激励计划预留授予部分限制性股票的解除限售考核年度为 2022-2023 年两
个会计年度，每个会计年度考核一次，考核目标为对应考核年度的营业收入值。
预留授予的限制性股票解除限售的业绩条件及解除限售比例的安排如下表所示： 公司业绩考
核结果：
公司层
对应考 业绩考核对 业绩考核目标 公司 2022
解除限售期 面解锁
核年度 象（X） （单位：万元） 年营业收入
比例
为 146,185.
股票第一个解除 2022 121,489.61＞X≥ 足解除限售
收入 75%
限售期 109,340.65 条件，公司
预留授予限制性 2022-2023 X≥279,426.10 100% 层面可解锁
股票第二个解除 2023 年累计营业 279,426.10＞X≥ 比例为 10
限售期 收入 251,483.49 0%。
个人层面绩效考核要求：
薪酬与考核委员会依据公司《2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》
对公司人力资源部门提交的激励对象每个考核年度的综合考评结果进行了复核，
并依照复核后的激励对象个人绩效考核结果确定其解除限售比例。根据公司制定
的考核管理办法，原则上绩效考评结果（S）划分为 A（卓越）、B（优秀）、C 本次解锁的
（良好）、D（及格）、E（不及格）五个档次，具体如下： 4 名激励对
象绩效考核
考评等级（S） A B C D E 结果均已达
考评结果 卓越 优秀 良好 及格 不及格 标，个人层
解除限售系数（N） 100% 0% 面解除限售
系 数 为
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限售额度＝个 100%。
人当年计划解除限售额度×公司层面解除限售比例×解除限售系数（N）。
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象按照绩效考核结果对应的个人当年
实际解除限售额度来解除限售。激励对象因个人绩效考核不达标而不能解除限售
或不能完全解除限售的限制性股票，由公司按授予价格回购注销。
三、激励对象股票解锁情况
公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予的激励对象为 5 人，其中 1 名激
励对象因个人原因已离职，不再具备激励对象资格，公司将对其已获授但尚未解
除限售的限制性股票办理回购注销手续。因此，本次实际可解锁的激励对象人数
为 4 人，已获授予限制性股票数量为 21,000 股，本次实际可解锁的限制性股票
数量为 10,500 股，占目前公司总股本 112,627,120 股的 0.01%。具体如下：
本次解锁数量占
已获授的限制性 本次可解锁限制性
序号 姓名 职务 已获授予限制性
股票数量（股） 股票数量（股）
股票比例（%）
注1 注2 注2
董事会认为需要激励的其他
人员（4 人）
预留授予合计（5 人） 33,000 10,500 31.82%
注 1：2022 年 4 月 15 日，姜喜喜女士辞去财务总监职务，其辞去财务总监后，继续在公司担任其他职务。
注 2：姜喜喜女士已离职，不再具备激励对象资格，其获授的限制性股票不予解锁，公司将对其已获授但
尚未解除限售的限制性股票办理回购注销手续。
四、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解锁的限制性股票上市流通日：2023 年 5 月 17 日
（二）本次解锁的限制性股票上市流通数量：10,500 股
（三）董事和高管本次解锁的限制性股票的锁定和转让限制
不得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有
的本公司股份。
后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，
本公司董事会将收回其所得收益。
《证券法》等相关法律、法规、
规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规
定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修
改后的相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。
（四）本次限制性股票解锁后公司股本结构变动情况
单位：股
类别 本次变动前 本次变动数 本次变动后
有限售条件股份 84,389,472 -10,500 84,378,972
无限售条件股份 28,237,648 10,500 28,248,148
总计 112,627,120 0 112,627,120
五、法律意见书的结论性意见
浙江天册律师事务所就本事项出具了《关于公司 2021 年限制性股票激励计
划预留授予部分第一期解锁暨上市的法律意见书》，其认为：截至本法律意见书
出具之日，公司本次解锁已获得了必要的授权和批准，并按相关规定履行了现阶
段必要的程序；公司本次激励计划预留授予部分第一个解锁期已于 2023 年 1 月
行必要的信息披露义务。
六、独立财务顾问的专业意见
独立财务顾问上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司就本事项出具了
《关于公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限
售条件成就之独立财务顾问报告》，其认为：截至报告出具日，浙江拱东医疗器
械股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期的
解除限售条件成就的相关事项已取得了必要的审批与授权，符合《公司法》《证
券法》
《管理办法》
《激励计划》等的相关规定，不存在损害上市公司及全体股东
利益的情形。
特此公告。
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