公牛集团股份有限公司监事会
关于公司2023年限制性股票激励计划（草案）
相关事宜的核查意见
公牛集团股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和国
公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证
券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）和《公
牛集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，对公司
《2023 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）进
行了核查，发表核查意见如下：
（一）公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计
划的情形，包括：
示意见的审计报告；
表示意见的审计报告；
润分配的情形；
公司具备实施股权激励计划的主体资格。
（二）公司 2023 年限制性股票股权激励计划所确定的激励对象不存在下列
情形：
或者采取市场禁入措施；
本次激励对象未包括公司的独立董事和监事，也未包括单独或合计持有公
司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本次激励对象均符
合《管理办法》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激
励对象范围，其作为公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象的主体资格合
法、有效。
（三）公司《激励计划（草案）》的制定、审议流程和内容符合《公司
法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规及规范性文件的规定；对激励
对象的授予安排、解除限售安排（包括授予额度、授予日期、授予价格、限售
期、解除限售期、解除限售条件等事项）未违反有关法律、法规的规定，未侵
犯公司及全体股东的利益。
（四）公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的
计划或安排。
（五）公司实施本次股权激励计划可以健全公司的激励机制，完善激励与
约束相结合的分配机制，使经营者和股东形成利益共同体提高管理效率与水
平，有利于公司的可持续发展，且不存在明显损害上市公司及全体股东利益的
情形。
综上，公司监事会认为，公司实施本次股权激励计划有利于公司的持续健
康发展，且不存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形，同意公司实施本
次股权激励计划，且列入本次激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规
范性文件所规定的条件，其作为 2023 年限制性股票激励计划的激励对象合法、
有效。
公牛集团股份有限公司监事会
二〇二三年四月二十七日
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