桂林三金: 关于第一期员工持股计划第一个解锁期解锁条件成就的公告

来源:证券之星 2023-04-28 00:00:00
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证券代码:002275      证券简称:桂林三金      公告编号:2023-013
              桂林三金药业股份有限公司
关于第一期员工持股计划第一个解锁期解锁条件成
                  就的公告
  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整,没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
  桂林三金药业股份有限公司(以下简称“公司”)于2023年4月26日召开第
八届董事会第二次会议和第八届监事会第二次会议,审议通过了《关于第一期员
工持股计划第一个解锁期解锁条件成就的议案》,公司第一期员工持股计划(以
下简称“本员工持股计划”)第一个锁定期于2023年2月9日届满,根据2022年度
公司业绩完成情况及持有人个人绩效考核情况,第一个解锁期解锁条件已成就。
现将相关情况公告如下:
   一、本员工持股计划批准及实施情况
次会议,审议通过了《关于<公司第一期员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》
《关于<公司第一期员工持股计划管理办法>的议案》
                       《关于提请股东大会授权董
事会全权办理公司第一期员工持股计划相关事宜的议案》
                        ,同意公司实施第一期
员工持股计划并授权董事会办理与员工持股计划相关的事宜。独立董事对上述事
项发表了同意的独立意见。
会议,审议通过了《关于<公司第一期员工持股计划(草案)>(修订稿)及其摘
要(修订稿)的议案》
         《关于<公司第一期员工持股计划管理办法>(修订稿)的
议案》
  ,并于2021年12月15日召开2021年第二次临时股东大会,审议通过了《关
于<公司第一期员工持股计划(草案)>(修订稿)及其摘要(修订稿)的议案》
                  第 1 页 共 4 页
及相关议案。
  上述内容详见公司于2021年11月30日、2021年12月7日和2021年12月16日披
露在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)和《中国证券报》
                                        《上海证券报》
《证券时报》
     《证券日报》上的相关公告。
具的《证券过户登记确认书》,公司开立的“桂林三金药业股份有限公司回购专
用证券账户”中所持有的12,295,951股公司股票已于2022年2月10日非交易过户
至“桂林三金药业股份有限公司-第一期员工持股计划”专户,过户价格为6.84
元/股,过户股份数量占公司总股本的2.09%。详细内容见公司于2022年2月12日
披露在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)和《中国证券报》《上海证券
报》
 《证券时报》
      《证券日报》上的公司《关于第一期员工持股计划非交易过户完
成的公告》(公告编号:2022-003)。
划第一个锁定期已于2023年2月9日届满。详细内容见公司于2023年2月10日披露
在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)和《中国证券报》《上海证券报》
《证券时报》
     《证券日报》上的公司《关于第一期员工持股计划第一个锁定期届
满的提示性公告》(公告编号:2023-003)。
  二、本员工持股计划第一个解锁期业绩考核指标完成情况
  根据公司《第一期员工持股计划》和《第一期员工持股计划管理办法(修订
稿)》,公司第一期员工持股计划第一个解锁期的业绩考核完成情况如下:
  公司第一个解锁期公司层面的业绩考核目标如下:
   解锁期              业绩考核目标                解锁比例
 第一个解锁期    2022年主营业务收入不低于192,495万元。        50%
  注:上述2022年主营业务收入指经审计的公司合并主营业务收入。
  根据天健会计师事务所(特殊普通合伙)出具的天健审〔2023〕5208号《审
计报告》,公司2022年经审计的主营业务收入为1,954,462,735.49元,已超过公
司层面业绩考核目标“主营业务收入不低于192,495万元”的要求,本员工持股
计划第一个锁定期公司层面2022年业绩考核指标达成。
                   第 2 页 共 4 页
   根据公司《第一期员工持股计划》中相关规定,持有人的业绩考核结果划分为S、
A、B、C四个等级,对应不同的解锁比例,具体如下:
         业绩考核等
           级       S            A         B       C
         考核得分P
         (满分为
                 P≥100      90≤P<100   80≤P<90   P<80
   (1)分三个板块分别考核,板块界定如下:
   ①营销总部;
   ②中高层管理人员(不含营销总部);
   ③基层主管人员(不含营销总部)。
   (2)业绩考核等级为C时,个人当期解锁标的份额为零。
   (3)业绩考核等级为S或A或B时,员工当期可解锁标的份额。
员工当期可解锁标的份额=                                     ×该板
块年度目标解锁标的份额
   根据以上标准,员工持股计划考核小组根据公司内部绩效考核相关制度对持
有人个人层面的绩效进行考核。经考核,本员工持股计划持有人个人2022年度的
绩效考核结果不存在等级为“C”的情形,本员工持股计划第一个解锁期目标解
锁份额实现全部解锁。
   综上,本员工持股计划第一个解锁期设定的公司层面2022年业绩考核指标及
持有人个人层面2022年度绩效考核指标均已达成,按照本员工持股计划的相关规
定,本次将解锁所持公司股票6,147,975股,解锁比例为50%,占公司总股本的
   三、本员工持股计划第一个锁定期解锁后的后续安排
的授权处置员工持股计划的权益。
易所关于股票买卖的相关规定。
                       第 3 页 共 4 页
  四、本员工持股计划第一个解锁期解锁条件成就的相关意见
  经核查,根据2022年度公司业绩完成情况及持有人个人绩效考核情况,公司
第一期员工持股计划设定的第一个解锁期解锁条件已达成,本次解锁程序符合公
司《第一期员工持股计划》《第一期员工持股计划管理办法》及相关法律法规的
有关规定。该事项的审议和表决程序合法合规,关联董事已回避表决,不存在损
害公司及全体股东利益的情形。因此,我们一致同意公司《关于第一期员工持股
计划第一个解锁期解锁条件成就的议案》。
  经审核,公司第一期员工持股计划第一个解锁期设定的公司层面2022年业绩
考核指标及持有人个人层面绩效考核指标均已达成,该情况符合公司《第一期员
工持股计划》和《第一期员工持股计划管理办法》的有关规定,解锁程序合法、
有效。
  五、备查文件
见。
  特此公告。
                        桂林三金药业股份有限公司
                               董 事 会
               第 4 页 共 4 页

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