盛美半导体设备（上海）股份有限公司监事会
关于公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）的核查意见
盛美半导体设备（上海）股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中
华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和国证券法》
（以
下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办
法》”）、
《上海证券交易所科创板股票上市规则》
（以下简称“《上市规则》”）、
《科创板上市公司信息披露业务指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称
“《业务指南》”）等相关法律、法规及规范性文件和《盛美半导体设备（上海）
股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司《2023
年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划（草案）》”）进行了核
查，发表核查意见如下：
施股权激励计划的情形，包括：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无
法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行
利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
公司具备实施股权激励计划的主体资格。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
本次激励对象未包括公司的独立董事、监事。本次激励对象的范围符合《管
理办法》
《上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定
的激励对象范围，其作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、
有效。公司将在召开股东大会前，通过公司网站或其他途径，在公司内部公示激
励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。监事会将于股东大会审议股权激励
计划前 5 日披露对激励对象名单的审核意见及其公示情况的说明。
券法》
《管理办法》
《上市规则》等有关法律、行政法规和规范性文件的规定；对
各激励对象限制性股票的授予安排、归属安排（包括授予数量、授予日期、授予
价格、任职期限要求、归属条件等事项）未违反有关法律、行政法规和规范性文
件的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。本次限制性股票激励计划的相关议案
尚需提交公司股东大会审议通过后方可实施。
或安排。
长效激励机制，吸引和留住优秀人才，增强公司核心团队对实现公司持续、健康
发展的责任感、使命感，更好地调动人员的主动性、积极性和创造性，维护公司
及股东利益，实现公司发展规划目标。本次激励计划不存在损害公司及全体股东
利益的情形。
综上所述，我们一致同意公司实施 2023 年限制性股票激励计划。
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