证券代码：600216 证券简称：浙江医药 公告编号：2023-012
浙江医药股份有限公司
关于第二期限制性股票激励计划第一个解除限售期
解除限售条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
? 本次符合解除限售条件的激励对象共计478人；
? 本次解除限售股票数量3,337,250股，约占目前公司总股本的0.35%；
? 公司将在办理完毕相关解除限售申请手续后、股份上市流通前，发布限
制性股票解除限售暨上市的公告，敬请投资者注意。
十二次董事会和第九届九次监事会，审议通过了《关于公司第二期限制性股票激
励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，董事会认为第二期限制性
股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已满足，符合解除限售条件的激励
对象为478人，解除限售数量共计3,337,250股，占目前公司股本总额的0.35%。
现将有关事项说明如下：
一、第二期限制性股票激励计划的批准及实施情况
期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、
《公司第二期限制性股票激励计划实
施考核管理办法》、
《关于提请股东大会授权董事会办理公司第二期限制性股票激
励计划相关事宜的议案》，关联董事对相关议案已回避表决。公司独立董事对本
激励计划及其他相关议案发表了独立意见。国浩律师（上海）事务所、北京天相
财富管理顾问有限公司分别就公司第二期限制性股票激励计划事项出具了法律
意见书和独立财务顾问报告。
期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、
《公司第二期限制性股票激励计划实
施考核管理办法》、
《关于核查公司第二期限制性股票激励计划激励对象名单的议
案》。监事会就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公
司及全体股东利益的情形发表了意见。
激励对象的姓名和职务予以公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何组织或
个人对本激励计划激励对象提出的异议。2022年1月15日，公司披露了《公司监
事会关于公司第二期限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查
意见》。
司第二期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、
《公司第二期限制性股票激励
计划实施考核管理办法》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司第二期限制
性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，并于同日披露了《关于第二期限制性
股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况自查报告》。
通过了《关于调整公司第二期限制性股票激励计划激励对象名单的议案》和《关
于向激励对象授予限制性股票的议案》,关联董事对相关议案已回避表决，公司
独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对限制性股票授予日的激励对象名
单进行了核实并发表意见。国浩律师（上海）事务所就相关事项出具了法律意见
书。
合计682.75万股限制性股票在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记
完成。
议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票及调
整回购价格的议案》《关于公司第二期限制性股票激励计划第一个解除限售期解
除限售条件成就的议案》，公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，国
浩律师（上海）事务所对相关事项出具了法律意见书。
二、第二期限制性股票解除限售条件
（一）第一个限售期已经届满的说明
根据《公司第二期限制性股票激励计划》，本激励计划授予的限制性股票的
限售期分别为自激励对象获授的限制性股票授予登记完成之日起12个月、24个月，
第一个解除限售期自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至授予登记
完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为50%。公司第二
期限制性股票激励计划的登记日为2022年3月18日，公司第二期限制性股票激励
计划第一个限售期已届满。
（二）解除限售条件成就的说明
根据《公司第二期限制性股票激励计划》中第七章“限制性股票的授予与解
除限售条件”（二）的规定，激励对象已获授的限制性股票须同时满足以下条件
才能解除限售：
是否达到解除限售条件的说
序号 解除限售条件
明
公司未发生以下任一情形：
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计
报告；
公司未发生前述情形，满足解
除限售条件。
审计报告；
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生以下任一情形：
人选； 激励对象未发生前述情形，满
认定为不适当人选；
是否达到解除限售条件的说
序号 解除限售条件
明
证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场
禁入措施；
高级管理人员情形的；
的；
公司业绩考核要求:
经天健会计师事务所（特殊普
公司需满足以下两个条件之一： 通合伙）出具的《审计报告》，
激励对象个人绩效考核要求: 2022年度，495名授予的限制
在本激励计划有效期内的各年度，对所有激励 性股票激励对象中，在本次考
对象进行考核。根据《浙江医药股份有限公司 核年度内个人绩效考核结果
第二期限制性股票激励计划实施考核管理办 情况如下：
法》，目前对个人层面绩效考核结果共有A、B、 （1）478名激励对象个人绩效
C、D、E五档。若激励对象上一年度个人绩效 为考核合格，满足解除限售条
考核结果为A/B/C档，则上一年度激励对象个 件，第一个解除限售期额度全
人绩效为“考核合格”；若激励对象上一年度 部解除限售；
个人绩效考核结果为D/E档，则上一年度激励 （2）有17名（未包含在上述
对象个人绩效为“考核不合格”。 考核合格的激励对象中）因个
若激励对象“考核合格”，则激励对象可按照 人原因离职，已不符合激励条
本激励计划的规定解除限售当期可解除限售 件，其所持有的全部未解限售
的限制性股票。若激励对象“考核不合格”， 的限制性股票由公司回购注
则公司按照本计划的规定取消该激励对象当 销。
是否达到解除限售条件的说
序号 解除限售条件
明
期解除限售额度，未能解除限售的限制性股票
由公司回购注销。
综上所述，董事会认为《公司第二期限制性股票激励计划》设定的第一个解
除限售期解除限售条件已经成就，根据公司2022年第一次临时股东大会的授权，
公司董事会将按照相关规定办理第一个解除限售期解除限售及股份上市的相关
事宜。
三、本次可解除限售的限制性股票情况
本次符合解除限售条件的激励对象共计 478 人，可解除限售的限制性股票数
量 3,337,250 股，占目前公司总股本的 0.35%。
本次解除限售情况具体如下：
获授的限 本次可解除 本次解除限
制性股票 限售的限制 售数量占已
序号 姓 名 职 务
数量（万 性股票数量 获授限制性
股） （万股） 股票比例
核心业务（技术）人员（469 人） 567.45 283.725 50%
合计（478 人） 667.45 333.725 50%
四、监事会意见
监事会认为，本次解除限售的 478 名激励对象不存在法律法规、规范性文件
及《公司第二期限制性股票激励计划》规定的不得解除限售的情况。本次解除限
售的激励对象已满足《公司第二期限制性股票激励计划》规定的解除限售条件，
同意公司为 478 名激励对象办理第二期限制性股票激励计划 3,337,250 股限制性
股票的解除限售及相关股份上市手续。
五、独立董事意见
经核查，我们认为公司第二期限制性股票激励计划第一个解除限售期的解除
限售条件已达成，一致同意对授予的第二期限制性股票激励计划限制性股票办理
第一期解除限售手续，解除限售比例为 50%，解除限售的限制性股票数量为
六、法律意见书的结论性意见
国浩（上海）律师事务所认为：截至本法律意见书出具之日，公司本次解除
限售及回购注销已依法履行了现阶段必要的法定程序；本次解除限售及回购注销
符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等法律法规、规范性文件及
《激励计划》的相关规定；截至本法律意见书出具之日，本次激励计划授予的限
制性股票已进入第一个解除限售期，本次解除限售所需满足的条件皆已满足；公
司已依法履行了现阶段应当履行的信息披露义务，尚需根据有关法律法规、规范
性文件的规定继续履行相应的信息披露义务及按照《公司法》等法律法规的规定
办理解除限售、减少注册资本、股份注销登记等手续。
八、上网公告附件
激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就暨回购注销部分限制性股票之法
律意见书
特此公告。
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